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文档简介

1、理学院、预科部学生会考核评优活动细则为促进我院学生会成员工作积极性并对20122013学年工作进行检验，特举办学生会评优活动，具体细节如下：一、评分项及各项评分细节评分项分为辅导员老师评分、学生会成员互评、工作业绩评分、活动出勤、值班出勤、其评分细节如下:1.辅导员老师评分项辅导员老师评分项分为两部分：即由两位辅导员老师分别为每一位学生会成员打分，计分公式为：辅导员老师评分=两位老师评分总和50%。2.学生会成员互评分项学生会成员互评分的计分方法分为主席团、部长和副部长、干事两部分：(1) 主席团、部长互评部分个人得分=主席团、部长所有人的评分总和主席团、部长总人数；(2) 副部长、干事互评部

2、分个人得分=副部长、干事所有人的评分总和副部长、干事总人数0.5+各部门部长所给评分0.5。3工作业绩项评分由两位辅导员老师为主席团成员工作业绩评分，得分=辅导员老师评分总和50%；主席团成员为各部长评分，得分=主席团成员评分总和主席团成员数；各部长为各部门副部长、干事评分，得分=部长评分。4活动出勤和值班出勤评分该部分评分由团委副书记、办公室部门根据活动出勤记录、例会出勤记录、值班出勤记录给出相应的合理分数，并由辅导员老师审核。二、各项评分所占权重1.各学生会成员的考核评优分数指标权重如下：辅导员老师 0.15学生成员互评 0.1工作业绩 0.5活动出勤率 0.1值班出勤率 0.15各项分类满分均为100分，无故缺勤每次扣10分。2.考核人对被考核人员的考核表各项内容给出a、b、c、d四个等级进行评价，填写学生会成员工作表现民主互评表，满分为100分，具体计算方法如下：总分=各项分类分数*对应权重相加（注：a=1、b=0.8、c=0.6、d=0.4）三、评优方法、奖项设置1.评优方法（1） 主席团、部长按照考核总分进行排名，取前两名，予以奖励；（2） 副部长、干事按照考核总分进行排名，取前三名，予以奖励。2奖项设置 1. 颁发

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