长兴县新型农技推广组织网络示意图

1、附件1 长兴县新型农技推广组织网络示意图 县农业技术推广中心种植业、渔业、畜牧业、农机、林业、水利技术指导组社会化农技服务组织公益性农技推广机构乡镇农技推广服务中心（农民信箱、农技110）首席农技推广专家农技指导员农村优秀实用技术人才科研院所驻长基地科技人员农业专业合作组织龙头企业技术人员动物诊所技术人员乡镇责任农技员农户、科技示范户、农民专业合作社、农业龙头企业附件2长兴县农业技术推广中心组成人员名单主 任： 倪建忠 县农业局副主任： 聂式忠 县农业局 叶国成 县林业局 王正祥 县水利局 刘才金 县科技局 办公室主任：聂式忠（兼） 县农业局成 员：邹国平 县农业局科教科 沈 泉 县林业局造林

2、科 陈 炜 县水利局建设科 徐志京 县科技局高新科 附件3长兴县农业技术推广中心各专业技术指导组组长名单技术指导组名称组 长职务职称单 位种植业技术指导组张汉新副局长县农业局渔业技术指导组聂式忠党委委员县农业局畜牧业技术指导组朱阿权局长县畜牧局农机技术指导组陈月扬副局长县农业局林业技术指导组叶国成副局长县林业局水利技术指导组王正祥副局长县水利局附件4长兴县责任农技人员职位说明书（试行）为更好地推进农技推广体制改革和机制创新，建立健全责任农技推广制度，特制定农业（含种植业、畜牧业、渔业及农业机械）县首席农技推广专家、县农技指导员、乡镇责任农技员职位说明书（林业、水利参照本说明书另行制订）。一、县

3、首席农技推广专家（一）职位设置县首席农技推广专家按当地主导产业及重点专业设置，一般每一个主导产业或重点专业设置1个岗位，由县级有较高知名度和权威性的技术人员担任，具体由县农业行政主管部门结合当地实际需要确定并聘任。（二）任职资格1拥护党的领导，遵纪守法，诚实公正，爱岗敬业，学风正派、责任心强；2掌握本领域最新科技发展动态和市场需求，熟悉本专业相关法律、法规、政策、技术标准及规范，专业基础理论扎实，技术水平过硬，农技推广业绩显著，为本地区、本领域的技术带头人；3具有丰富的“三农”工作经验，从事农业技术工作10年以上，大学以上学历、有高级专业技术职务或5年以上中级专业技术职务任职时间；4有较强的组

4、织协调、文字和语言表达能力，思维敏捷，善于开拓创新。（三）岗位职责1宣传贯彻有关“三农”发展的各项法律、法规和方针政策，为当地制定农业发展规划、重大农业决策提供科技咨询；2根据当地农业发展、市场需要和农民生产生活等源头性需求，研究提出本地区本领域农业科技推广计划方案；3组织实施并带头开展本领域重大关键技术（机具）的引进、试验、示范和集成推广，确定主导品种、主推技术和主要措施；4通过农业信息网、农技110、农民信箱等，为农民提供相关科技信息，解答各种农业技术咨询；5培养和培训本领域技术指导员、责任农技员、科技示范户等，解答技术指导员、责任农技员提出的各种技术问题；6组织或参与农业地方标准的制修订

5、，按照“标准”研究制定相应的技术操作规程、生产模式图，推广标准化生产技术。根据产品准出、市场准入及产地可追溯等农产品监管制度的要求，研究提出本领域农产品质量安全控制的相关技术措施，指导搞好田间生产档案记录。（四）主要量化工作指标1掌握农民的科技需求动态，年提供1项以上农民急需的有效实用技术，组织1次农业标准化和农产品质量安全推广活动，建立1个稳定的科技示范场（基地），联系1个乡、1个生产基地、1个生产组织（农民专业合作社、农业企业等）、10个科技示范户的科技服务工作；2开展技术指导员、责任农技员的业务培训，落实每人每年12天的培训要求；3及时答复农技110、农民信箱的技术咨询，答复率达100%

6、；4利用远程教育网络或其它媒体平台，每年开展1次以上农业技术讲座；5结合农事季节发布有较高质量的农情信息10条以上；6全年下乡、村、户时间不少于50天，完成年度业务分析报告和1篇以上课题调研报告。二、县农技指导员（一）职位设置农技指导员职位包括县级农技推广机构中除首席农技推广专家的其他所有农业技术推广职位。（二）任职资格1拥护党的领导，遵纪守法，诚实公正，爱岗敬业，学风正派、责任心强；2了解本领域科技发展动态和市场需求，熟悉相关法律、法规、政策、技术标准及规范，有较丰富的专业理论知识和较强的业务技术水平；3专职从事农业技术推广工作，大专以上学历或具有国家初级以上专业技术职称；4有较好的组织协调

7、、文字和语言表达能力。（三）岗位职责1协助首席农技推广专家研究制定本领域全县的农技推广计划，完成首席农技推广专家及上级部门交办的农技推广工作；2组织开展新品种、新技术、新机具的引进、试验、示范，主导品种、主推技术的宣传推介，做好农作物病虫害、鱼病及农业灾害的监测、预报、防治、处置和动物疫病防控，指导农民采用良种良法、科学用肥用药、生态养殖、开展标准化生产；3组织落实农产品质量安全控制的相关技术措施，指导农业生产组织及农民按照农业标准、技术操作规程及生产模式图，开展标准化生产，搞好田间生产档案记录；4联系、指导乡镇责任农技员业务工作，组织开展对责任农技员、科技示范户、农民的农业技术培训，及时解答

8、责任农技员、农民提出的各类技术问题。联系、指导若干个生产基地、农民专业合作社、龙头企业及重点示范户，开展生产调研、技术培训、技术指导和技术咨询；5掌握全县的生产情况，及时报送和发布农事信息，完成有关调查统计。（四）主要量化工作指标1年主持或参加1项以上新品种、新技术、新机具的引进、试验和示范的实施，组织1项以上主导品种和主推技术的推广； 2建立1个稳定的农业科技示范场（基地），联系1个乡（村）、1个标准化生产基地、1个农业生产组织（农民专业合作社、农业企业）、10个科技示范户的农业技术服务工作；3组织或参与组织4期300人次以上农业技术培训，4期科技示范户现场指导会；4全年入乡、村、户时间不少

9、于80个工作日，入联系户平均不少于5次；5对通过农技110、农民信箱的农民技术咨询，答复率达100%；6发布有较高质量的农情信息20条以上，年度业务分析报告1篇。三、乡镇责任农技员（一）职位设置责任农技员包括所有从事农业技术推广的乡镇及区域性农技机构的农技人员、科技特派员职位。（二）任职资格1拥护党的领导，遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的职业道德和较强的工作责任心；2专职从事农业技术推广工作，具备农业专业中等学校以上学历，或具有国家初级以上专业技术职称；3了解国家有关农业及农技推广的方针、政策和法律、法规；4具有一定的专业理论知识和较强的业务技术能力，能独立开展农业技术的试验、示范、培训、推广工

10、作。（三）岗位职责1宣传贯彻有关各项“三农”发展的方针政策，协助落实上级农业科技部门在当地开展的农业新品种、新技术引进、试验、示范工作；2履行类似班主任的职责，全面负责若干村（片）责任区全体农户的农技推广服务工作，重点联系若干个科技示范户。通过现场指导或农技110、农民信箱等渠道，及时答复责任区农户提出的各类技术问题，不能解决的负责向上一级或其他农技推广机构、人员寻求帮助；3履行类似“任课教师”职责，在上级农技部门的指导下开展本专业农业新品种、新技术及农业标准化集成技术的推广应用，确定主导品种和主推技术，建立示范场、示范方、示范户，做好农作物病虫害、鱼病及农业灾害情报发布、防治、处置和动物疫病

11、防控，指导农民按技术操作规程和模式图开展标准化生产；4举办或组织农民参加农业科技培训。指导农业龙头企业、农民专业合作社等生产组织建立“三品”（无公害农产品、绿色食品、有机食品）基地，记载生产档案，开展标准化生产；5掌握当地的农业生产情况，及时报送和发布农事信息，完成有关调查统计。（四）主要量化工作指标1开展1项以上新品种、新技术、新机具的示范推广；2在责任区内建立1个科技示范基地，联系1家农民专业合作组织（农业企业、大户）、10户科技示范户的农业技术服务工作；3责任区内田间生产档案记录实施率，占应建数量的85%以上；4年组织农民培训100人次以上，举办或参与举办科技示范户参加的现场指导会4次以

12、上；5年下村到户时间100天以上，入联系户户均5次以上；6农技110、农民信箱技术咨询的回复率达到100%，报送或发布农业生产及科技信息20条以上，年度业务工作分析报告1篇以上。附件5长兴县责任农技人员考核办法（试行）第一章 总 则第一条 为建立农技推广责任制度，科学评价责任农技人员的德才表现和工作实绩，根据省有关要求，特制定本办法。第二条 责任农技人员考核应坚持客观公正、实事求是、民主公开、注重实绩的原则。第三条 本办法责任农技人员指全县按照责任农技推广制度建设要求设立的种植业、畜牧业、渔业行业和农业机械领域县首席农技推广专家、县农技指导员和乡镇责任农技员。第四条 为便于对责任农技人员的管理

13、、监督和考核，省建立了统一的网上管理平台，以县为单位负责记录责任农技人员相关信息、工作日志和考核情况，并与省网上管理平台对接。第二章 考核内容和标准第五条 责任农技人员的考核标准以其职位职责（职位说明书）和所承担的工作任务、难易程度为基本依据。第六条 责任农技人员考核由综合考评、业务考评、服务对象直评三部分组成，以分值计算，总分为100分。第七条 综合考评主要对其德、能、勤、绩、廉进行考评。包括政治、思想和道德品质的表现，业务知识和工作能力，工作态度、出勤率和勤奋敬业的表现，完成的各项工作的数量、质量、效益和贡献，及廉洁自律情况。具体考评方式、考评指标及评分标准由考核单位确定。第八条 业务考评

14、主要对其完成的业务工作情况及取得的实绩进行考评。业务考评以分值方式进行，具体考评指标及评分标准见附表1。第九条 服务对象直评主要是由服务对象对其服务的满意度进行测评。一般需对3个以上服务对象以问卷调查或电话抽查等形式进行测评。具体考评方式、考评指标及评分标准由考核单位确定。第十条 责任农技人员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。其中综合考评、业务考评、服务对象直评三项按设定的权重比例计算，总分达到85分及以上的为优秀，6085分的为合格，60分以下的为不合格。但一般优秀人数不超过考核总人数的30%。第三章 考核组织第十一条 县农业行政主管部门成立专门的考评小组，负责对责任农技人员的考核管理

15、和组织工作。第十二条 首席农技推广专家考评由县农业行政主管部门组织，主管单位、各乡镇农技推广机构、主要服务对象按4：3：3的权重比例计算。所在主管单位主要对其德、能、勤、绩、廉进行综合考评，乡镇农技推广机构主要考核其业务业绩，主要服务对象考核其工作满意度。第十三条 农技指导员考评由县农业行政主管部门组织，主管部门、服务对象两方面共同考核，按5:5的权重比例计算。主管单位主要对其德、能、勤、绩、廉进行综合考评，服务对象主要考评对农技指导员的满意度。主管部门的考评主要由首席农技推广专家承担。第十四条 责任农技员考核由乡镇政府组织，主管单位、县级农业行政主管部门和服务对象三方面共同参与，按4：3：3

16、的权重比例计算，即主管单位为40%，其它两方为各30%。主管单位主要对其德、能、勤、绩、廉进行综合考评，县级农业行政主管部门主要考评其业务工作业绩，服务对象主要考评对农技指导员的满意度。县农业行政主管部门须及时将业务考评结果提供给乡镇政府，乡镇政府须及时将责任农技员的最终考核结果报县农业行政主管部门备案，并由县农业行政主管部门于下一年度2月底前在指定的网络管理平台公布。第四章 奖惩第十五条 县、乡（镇）两级建立责任农技人员考评激励制度，对年度考核优秀者给予一定的精神和物质奖励。凡考核没有达到优秀的，不得推荐参加农技推广先进的评比。第十六条 责任农技人员考评结果要与年度奖金挂钩，并作为职务、职称

17、晋升，进修培训，申报科技项目的重要依据。第十七条 首席农技推广专家考核不合格的，取消首席农技推广专家称号。农技指导员和责任农技员第一年考核不合格的，予以警告，连续二年考核不合格的，不得继续聘任为农技员。第十八条 今后在职称评聘时，凡当年考核不合格的责任农技人员或未被聘为责任农技员的乡镇农技人员，两年内不得晋升到上一个专业技术职务。附表：一、长兴县首席农技推广专家业务考评指标及评分标准二、长兴县农技指导员业务考评指标及评分标准三、长兴县乡镇责任农技员业务考评指标及评分标准 一、长兴县首席农技推广专家业务考评指标及评分标准序号考 核 内 容分值评 分 标 准1研究提出本领域的农业科技推广年度计划，

18、制定具体的工作方案5未制定不得分，制定不科学酌情扣分2带头开展农业新品种、新技术、新机具的引进、试验、示范，年提供1项以上农民急需的有效实用技术10未引进试验、示范新品种、新技术扣5分3提出并推介年度的主导品种、主推技术，联系1个科技示范场(基地)10无联系示范场(基地)的扣5分4联系1个乡、1个生产基地、1个生产组织（农民专业合作社、农业企业等）、10个科技示范户的科技服务工作，全年下乡、村、户时间不少于50天。15未联系乡、基地、生产组织分别扣3分，每少联系1个大户扣1分，下乡每少5天扣1分5帮助解决农技指导员、责任农技员提出的技术难题；及时解答农技110、农民信箱中农民提出的有关生产技术

19、问题10有问题未帮助协调解决的或不及时答复的，每1次扣1分6利用农民信箱、农业信息网等发布有较高价值的科技信息全年不少于10条5每少2条扣1分7加强农业标准化和农产品质量安全管理，组织1次以上标志性活动10因工作不到位出现农产品质量安全事故的每次扣2分8开展技术指导员、责任农技员的业务培训，落实每人每年12天的培训要求10无计划的扣1分，培训时间不足的扣3分9积极做好上级部门和本县的各类科技项目申报和实施工作，并指导其他农技指导员、责任农技员的项目实施。10本人无主持项目的扣2分10每年开展1次以上农业技术的讲座，完成1篇年度业务分析报告5未完成业务分析报告扣3分11做好工作日志记载，完成全年

20、目标任务和当地政府、上级部门交办的其它工作10工作日志记载占5分二、长兴县农技指导员业务考评指标及评分标准序号考 核 内 容分值评 分 标 准1协助首席农技推广专家提出本领域年度工作计划目标、措施5未提出不得分2积极开展农业新品种、新技术的引进、试验、示范、推广，每年至少重点组织1项以上主导品种、主推技术的推广10没有组织主导品种、主推技术推广的扣5分3建立稳定的示范场（基地），并依托基地积极开展农业新品种、新技术、新机具的示范和推广10无联系示范场(基地)的扣5分4联系1个乡（村）、1个标准化生产基地、1个农业生产组织（农民专业合作社、农业企业）、10个科技示范户的农业技术服务工作。全年下乡

21、、村、户时间不少于80天，入联系户平均不少于5次15每少联系1个农业生产组织扣3分，每少联系1个户扣1分，下乡每少5天扣1分，入联系户每少1次扣1分5帮助解决责任农技员服务中提出的技术难题；及时解答农技110、农民信箱提出的有关生产技术问题10有问题未帮助解决的或不及时答复的，每1次扣1分6积极开展实用技术培训工作，全年参与举办培训不少于4期、现场会不少于4次，培训农民不少于300人次10培训班、现场会每少1期扣2分，培训农民每少20人扣1分7参加上级部门、首席农技推广专家组织的知识更新业务培训，参与责任农技员的知识更新和业务培训实施5年参加培训时间不足12天扣2分8做好面上的技术指导、专业统

22、计等工作10未及时上报统计报表的扣2分9积极做好上级部门和本县的各类科技项目申报和实施工作，并指导责任农技员的项目实施。本人每年至少主持或参与1项科技项目5没有主持或参与项目扣2分10利用农民信箱、农业信息网等发布科技信息全年不少于20条。积极开展调查研究，每年至少撰写1篇业务分析报告10每少2条扣1分。未完成业务分析报告扣3分11做好工作日志记载，完成全年目标任务和单位、首席农技推广专家交办的其它工作10工作日志记载占5分三、长兴县乡镇责任农技员业务考评指标及评分标准序号考 核 内 容分值评 分 标 准1根据首席农技推广专家、农技指导员的要求，结合当地实际提出年度工作目标计划、措施5未制定不得分，制定不合理酌情扣分