简历标题怎么写可以吸引人

1、简历标题怎么写可以吸引人 一个吸引人的简历标题是会给你的简历加分的， 简历的标题足够 吸引人的话，简历的通过率也会大大提升。下面是 带来的有关简历 标题制作技巧的介绍内容，欢迎大家阅读。 简历标题至少要有“姓名” + “应聘岗位” 如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附 件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是 你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。通常来说，主 要的简历标题就是以下几类： “姓名+岗位名称” “姓名+岗位名称+岗位性质” “姓名+应聘岗位+某某论坛” “姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市” “XXXX届应届生岗位

2、+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地” 但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的简历标 题 针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。 感受下面的几个实例，如果你是HR，是否会选择打开他/她的简 历应聘前台的职位，在应聘简历标题写“应聘前台-大学生模特-XXX” 应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题可 注明“应聘工程师职位-8年资深工程师” 应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明 “应聘实习生职位-每周可工作4天” 显而易见的，这个是非常吸引 HR的标题，自然HR也会选择打 开这样的简历的！ 简历标题怎么写吸引人1 :关键词清晰 应聘网络编辑的个人简

3、历/新闻专业毕业生应聘网络编辑的个人 简历/有网络编辑工作经验的个人简历。以上四种，是公认的有吸引 力的简历标题。它们有一个共通点，就是每个标题中，都含有很明确 的关键字。应聘岗位、工作经验、所学专业，这些内容，恰好是HR 筛选求职者最关注的核心点。 2 :另类新颖 在推崇个性与性格的当下，越新颖的内容，越吸睛。如果觉得传 统简历标题太死板的话，你可以这样写：千里马找伯乐；XX应聘XX 岗位的个人简历；10年IBM销售经验应聘某某职位 （职位编号 123456），姓名：某某。 当然，这里的新颖只的是小幅度的创新，并不意味着你可以为所 欲为。如“我的简历” “你知道我是谁吗？”“感谢您的阅读”

4、“你一定 要读这封简历” “给您推荐最好的人才”，这些标题或夸大其词，或没 有指定目标，会很容易被邮件系统 SPAM（拦截），并直接被扔进“垃 圾桶”里。 求职简历制作技巧一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是 最至关重要的一步。不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你 分配最适合的工作，你必须明确地告诉 HR :你想找什么工作和你最 适合干什么工作。 二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步， 如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味， 失去吸 引力。 三、列出所有与己相关的特长与技能。 简历和工作申请表的差别 就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、 精练、有选择地列出自己的技能。 四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。 闭上眼睛，好好想想, 每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。 五、 描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩（不要流 于对事件或工作本身的描述），重点是描述你自己干了些什么，起到 了什么作用，取得了哪些成果等。 六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的， 全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。 七、列出所