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文档简介

1、薪资协议书甲方 （企业）：乙方 （员工）：甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：1、甲方聘任乙方担任岗位，聘期为 年，自 年 月 日至 年 月 日。2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前 元人民币整，每 月支付 元人民币（ （其中：基本工资元，岗位工资 元，参加考核的绩效工资 元人民币，学历工资 元，保密费 元），其年 度总额差额 作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为个月。4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担保密协议之违约责任，公司实行

2、薪 酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播 本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含 经济处罚不低于当月工资的 1/3 或直接解除劳动合同）7、入职时间：（1）乙方入职时间为年 月 日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。（2）乙方办理入职时， 需提供的资料有： 个人身份证复印件、 户籍证明复印件、 毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、 一寸蓝底或者红底照 片四张 。9、本协议非甲乙双方的劳动合同，甲乙双方基于劳动关系上的权利和义务，由 双方签订的劳动合同规定为准。10、协议解除：（1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。（2）乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本 协议具备同等效力。11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理；协商无效的，甲乙双方 提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12、附则：（1）本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。（2）本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。（3）以上协议为劳动合同书的

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