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文档简介
1、精选物流业务员工作计划范文.继续提高员工素养 ,强化员工服务意识人是万物之本 ,员工是企业生存的命脉 ,只有企业真正重视员工 ,关心员工 ,让员工感受到企业 的温暖 ,员工才会用更好激情来为企业付出。当然我们企业更需要有先企业后个人的高素质 员工 ,因此我们必需加强员工培训 ,提高员工积极性 ,增强员工个人素养 ,使员工更有团队精神 和奉献精神。只要员工的个人素养真正提高了,能真正关心企业 ,那么我们部门的服务水平也就相应的提高了 ,各项工作也能顺利的进行。这样就进入了一个良性循环的过程中。对此向 公司提出两点建议 :一是不建议加班 ,当然前提是在高工作效率和任务完成的情况之下;二是奖与惩相结
2、合 ,不能光有惩而不奖 ,反之当然也不行 ,二者是相辅相承 ,缺一不可。二. 不断完善管理制度由于物流部不是直接创造经济价值的部门,再加上物流部缺乏系统的规章制度和管理工作方面存在的漏洞 ,所以往往会被本部门员工误认为不被公司重视,对员工工作积极性有一定的影响。对此需不断完善部门管理制度 ,需实施岗位责任制制度、交接班制度、车辆 管理制度、文件管理制度、奖惩制度等。三. 加快管理岗位建设我将结合本部门岗位的具体工作情况,逐步优化组织结构 ,使其 “基层具体落实、中层监督指导”。使各岗位人员明确其职责所在 ,以便在工作中各司其职 ,各尽其责 ,继而争先创优。四. 作内容及安排1. 收发货流程进行
3、梳理 ,改进 ,并督促物流部员工严格按标准执行,实行岗位责任制。制定预防可能发生的错误 ,及时发现 ,纠正不正确的工作方法。2. 每日早会十分钟 ,计划当天的工作安排 ,及上一天的工作完成进度 ,出现的问题 ,困难 ,部门岗 位需要协助配合的安排 ,表扬有进步 ,工作较主动积极等个人 ,激发员工的工作激情。3. 每日下班前检查各项工作完成情况,已完成事项 ,未完成事项 ,待办事项 ,第二日需交接事项或紧急待办事项。检查电源 ,门窗是否关闭。清洁是否到位等。4. 每日开单员下班前检查当天单据的准确性,完整性 ,是否按时交财务。检查系统所有单据,有无异常情况 ,库存有无异常数据。发现问题立即解决。
4、5. 每周 /月总结本周 /月工作情况 ,对工作中出现的问题、困难提出可执行建议/方案,对工作中作出成绩 ,有重大进步 ,为公司提出建议 ,或努力工作 ,尽心尽力者给予表扬或奖励。6. 各种物料码放、搬运入库时应先内后外、先下后上。检查货架的货品是否按规定陈列,整个库房保持整齐 ,整洁 ,有无脏乱现象 ,货品名 ,标签 ,及价格是否一致。7. 严格按照仓库管理规程进行日常操作 ,仓库收发货人员对当日发生的业务必须及时登记 ,做 到日清日结 ,确保物料进出及结存数据的正确无误。不定时复核实物和库存差异 ,当天发现有 差异数据当日处理 ,找出原因 ,并纠正错误。9. 仓库必须根据实际情况和各类原材
5、料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账,凡是无吊牌货品一律找出同款贴上标签(款号 ,尺码 ,价格),凡是浅色衣服原则上全部套外包装袋。10. 做好各类物料和产品的日常核查工作,仓库收发货人员必须对各类库存物资定期进行检查盘点 ,并做到账、吊牌、物一致。如有变动及时向主管领导及相关职能部门反映,以便及时调整。11. 库存物资清查盘点中发现问题和差错,及时查明原因 ,并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的 ,必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理,否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题 (如受潮或损坏等 ),及时的用书面的形式向有关部门汇报。12. 合格品、逾期品、失效品、料废
6、、返修品等分类存放,分别做账。废料根据实际情况合理利用。各种物料不得抛掷。13. 仓库通道出入口要保持畅通 ,仓库内要及时清理 ,保持整洁。所有单据必须有责任人签字 并且字迹清楚。14. 提前做好部门内员工请 / 休假的工作交接安排 ,并和其它部门做好衔接安排。15. 了解员工的基本情况 ,需求,困难 ,帮助其解决问题 ,真正关心每位员工 ,让他放心的工作。鼓 励员工学习 ,营造和谐 ,团结 ,共进步的环境 ,使员工感觉工作是一种快乐。五. 工作重点1. 对物流部操作流程进行合理改进 ,重点为货物入库流程 ,出库流程的改进 ,做到货物进出正确 、准确、及时。2. 对库房货物的管理 ,做到货物标
7、识齐全、唯一、正确。随着公司的不断发展 ,物流部规模也将得以壮大。我将以公司司利益为中心,以服务客户为宗旨、以降成增效为目标的原则开展工作。加强部门管理建设,不断提高员工素养 ,强化员工服务意识。使全体员工齐心协力、努力奋斗,争取取得更好的效益。精选 物流业务员工作计划 范文就介绍到这里了,希望您能喜欢,更多精彩内容请持续关注 我们的保险业务员工作计划范文外贸业务员月工作计划范文 相关推荐:物流业务员工作计划范文参考精选社会工作者工作计划范文为使居民有一个健康、愉悦的生活环境,就要将卫生意识贯穿到每家每户每个人的心中, 带领大家共同行动。以下是 XX 年要执行的社区卫生工作计划。讲卫生、讲文明
8、、爱护自己的家园一直称作为一种传统美德。一点也没有错,不管是个人 还是集体,卫生做好了,就禁止了 “病从口入 ”。然而人们的身体健康有了保障的时候,就 解决了 “看病难,吃药贵 ”这一难题。所以作为社区的管理人员,做好居民的卫生工作重在 必行。一、指导思想 以党的 “十八 ”大精神为指导,以构建新型城市卫生服务为体系为内容,以社区卫生服务体 系及内涵建设项目为重点,以完善服务功能和提高服务能力为核心,使我区社区卫生服务 工作得到明显提高。二、目标进一步完善、健全社区卫生服务体系建设,加强人才队伍建设,本年度社区卫生服务机构 的队伍整体素质得到提高,观念转变到位,充分发挥好 “六位一体 ”的功能
9、,强化社区卫生 内涵建设和能力建设,进一步加强社区卫生服务网络建设,加大卫生服务覆盖面,本年度 在条件成熟的片区力争新建 2-3 个社区卫生服务站,继续加强社区卫生服务的宣传力度,增 设服务内容,把社区卫生服务工作真正落到实处,使本年度城市居民对社区卫生服务的知 晓率、服务利用率和服务满意率分别达到85%、 75%的 80%以上。、主要工作1. 坚持政府主导,鼓励社会参与,有效利用现有卫生资源,合理布局,严格机构准入,完 成2-3个社区卫生服务站的建设任务。2. 完善社区卫生服务机构的内涵建设和高质量的居民健康档案,配备必要的基本设备,充 实“六位一体 ”服务功能,加大人才培养力度,加强专业技
10、术、社区适宜技术和管理技能的 培训,积极推广中医药服务,开展慢病防治、残疾人康复、健康教育等促进活动,不断提 高社区卫生服务质量,使社区居民知晓率达到 85%以上,享受服务在 75%以上,逐步完善 X X 年民居民健康档案内容,新建健康档案达到14%以上。3. 继续加强社区卫生的宣传力度和与部门的协作,特别是与街道办事处、社区居委会及部 门间的联系,提高社区居民的知晓率;加强信息报送,实行微机网络化管理,搭建社区信息平台,形成上下贯通、左右联接、信息共享的良好网络化,为社区卫生服务工作提供科学 依据,确保社区卫生工作的全面落实。四、工作步骤及要求 一是继续巩固 XX 年社区卫生服务体系建设的成
11、绩,打造社区卫生服务的亮点,突出各中心 的特点,拓展服务功能,在服务观念上更新方式、方法,让社区居民更多更好地享受到社 区卫生的服务。二是加大社区卫生服务机构的宣传,积极开展便民服务、主动服务和上门服务,为居民提 供多种形势的健康教育知识讲座,增强居民的自我防病意识,加强与街道办事处、社区居 委会的联系,充分利用居委会的力量扩大宣传面。三是建立健全社区卫生服务工作制度,推广应用卫生部制定的 17项适宜技术 规范 ;探索社 区卫生服务机构与乡镇卫生院的一体化管理;建立退出机制,实行动态管理 ; 建立上下贯通、左右联接、便捷高效的社区卫生服务平台、共享信息平台、交流咨询平台和健康教育平 台,逐步提
12、高社区卫生服务管理层级化和快速化,提高社区卫生服务管理效能。五、保障措施1.加强组织领导。在市政府城市社区卫生领导小组的领导下,开展社区卫生服务工作,服 从卫生行政主管部门的组织安排,落实专人管理社区卫生工作,明确责任,加强与各相关 部门的紧密协调配合,认真履行职责,共同推进城市社区卫生服务的发展。区卫生局成立 建专家组,负责业务培训、技术指导和项目监测、评估等工作。2.严格机制管理。各社区卫生服务中心要将发展城市社区卫生服务列入重要议事日程,纳 入20XX 年度目标任务,建立协调机构,定期与社区居委会进行工作协调和信息反馈,加强 与居民的联系,及时了解居民对健康的需求;区卫生局将组织督导组,随
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