劳保护品管理制度

1、第一炼钢厂职工劳动防护用品管理制度1 目的 为加强第一炼钢厂劳动防护用品管理， 保障员工在生产过程中的安全与健康， 确 保安全生产，特制定本制度。2 适用范围 第一炼钢厂范围内需要配备劳动防护用品的单位及劳动防护用品的领用、发放、 使用、更换、报废等过程。3 职责3.1 安环科负责各单位劳动防护用品发放标准的审核工作，对劳动防护用品使用情况 进行监督检查。3.2 厂办公室负责劳动防护用品的领用、发放、登记、更换，做到一人一卡。3.3 各车间、科室负责本单位劳动防护用品发放， 做好相应领用发放记录， 并负责指导、 督促员工在作业时正确使用劳动防护用品。4 具体内容4.1 定义4.1.1 劳动防护

2、用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所 配备的个人防护装备。它分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。4.1.2 劳动防护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，不能替代机械设备 的安全防护及对尘毒有害物质的治理。4.2标识421员工所领用劳动防护用品在显著位置应有公司标识。其具体式样、颜色的确定,新型防护用品的试验、推广，须经公司安全管理部统一审核，各单位不得自行其事。4.2.2安全帽按岗位分不同颜色：岗位颜色分厂厂长、副厂长二道黄杠红色分厂管理人员及车间主任一道黄杠红色车间工段长、班组长红色普通员工蓝色电气作业人员银灰色专职安全人员黄色外来参观、检查、学习及实习人员

3、白色4.3劳动防护用品的发放4.3.1按照公司劳保护品配发标准进行发放，本单位的劳动防护用品配备标准及使用 期限存在不合理的情况及时向安环部汇报，经审核后实施。4.3.2办公室建立防护用品实物收发台帐，将每次购进与发放的防护用品的日期、品名、规格型号、数量等详细记入账册，以备查考。4.3.3办公室应建立劳动防护用品领用卡，实行一人一卡，员工在领取防护用品 时，由领取人在卡片上签章，集体备用的由各单位负责人或委托人领取并签字盖章， 领用记录由办公室统一保管。4.3.4各使用单位必须按期发放劳保护品，并建立发放记录备查。4.3.5岗位涉及到多种作业类别时，按照主要作业种类标准配备劳动防护用品， 当

4、多 种作业必须要配备特种劳动防护用品作为备用时， 在有效防护期限内，换发期限应相 应延长。4.4劳动防护用品的使用4.4.1进入生产区域必须配戴合适的劳动防护用品，对特种防护用品在使用前必须进 行检查确认。在使用过程中应避免使劳动保护用品曝晒、雨淋及受潮，不得将其与酸、 碱、油及有腐蚀性物品放在一起，以免部分劳动防护用品受损，影响使用寿命而失去 防护性能。4.4.2安全帽的有效使用期限自生产日期算起。不得将安全帽戴脑后或将安全帽当作 垫使用，发现安全帽有下凹、裂痕和磨损等情况要立即强制更换。安全帽内缓冲衬垫 的带子要系牢，人的头顶和帽内顶部要保持一定间距，棉织或化纤垫衬间距为3050mr，塑料

5、垫衬间距为 2550mm4.4.3 高温、重体力工种要戴原帆布手套，焊割工程要戴翻皮手套。使用防护手套不 要让手腕裸露， 操作各类机床及有夹挤危险的地方严禁戴手套， 高温工种要使用耐火、 耐烧的白帆布防护服。4.4.4 作业者要根据作业环境的不同，穿好防砸鞋、绝缘鞋、橡胶鞋或防滑鞋等。4.4.5 高处作业必须使用安全带，使用时应将安全带系在腰部，挂钩要扣在可靠处， 一般高挂低用，以防万一坠落时加大冲击力，使人受伤。经常检查安全带缝制部位和 挂钩部位，发现断裂或磨损应及时修理或更换。4.4.6 焊接作业要戴防护目镜和面罩以防止焊接时的强光、紫外线和金属飞溅屑损伤 眼睛和面部。4.4.7 防护口罩

6、使用于粉尘作业场所，使用前要认真检查各部位的完好性，配戴位置 要正确，有毒气体的作业地点要配戴防毒面具。4.5 劳动防护用品的更换及报废员工应根据劳动防护用品说明书的使用期限及实际使用情况及时要求更换、报 废。对于不符合要求的特种防护用品必须强制报废处理。报废的防护用品由办公室回 收后统一处理。在发放过程中，如发现产品存在质量问题，必须停止发放，已发放到员工的应 立即追回并无偿补发。对调离本单位的员工，防护用品一律收回，无法收回的按使用年限折价交款， 内部调动工作的员工，要持防护用品领用卡到发放单位按新岗位的防护用品发放标准 办理交还、转移手续。员工长期病休或脱产半年以上者，应视不同情况，停发

7、防护用品或顺延使用时 间。对于员工在抢险、救灾等特殊情况下，造成防护用品损坏的，由安全环保核准 后换发，对非因工造成损坏的，按防护用品使用年限折价交款后换发。其他符合更换及报废要求的，可视具体情况经相关部门领导核准后换发。5 检查与考核5.1 对擅自扩大劳动防护用品发放范围、提高发放标准或将防护用品作为福利发放等 将按公司相关规定处罚。5.2 对于虚报冒领、无故丢失、损坏变卖防护用品的员工，视情况给予批评教育、经 济制裁。5.3 对使用超期特种劳动防护用品和因未及时发放劳动防护用品而造成人身伤害事故 的责任者，按照事故管理规定追究责任。5.4 在劳动防护用品的发放、使用、更换、报废等过程中出现

8、的其他问题将视情况予 以通报、考核，并追究相关责任人责任。5.5 对使用过程中不按照要求穿戴齐全劳保护品的将按照违章进行考核。6 附则6.1 本制度由第一炼钢厂安环科负责解释。6.2 本制度自发布之日起实施。第一炼钢厂年八月二十四日附件 1：特种劳动防护用品目录附件 2：职工劳保用品领用卡附件 3：第一炼钢厂劳保护品发放标准附件 1：特种劳动防护用品目录一、头部护具类：安全帽二、呼吸护具类：防尘口罩 、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具三、眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具四、防护服类：阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服五、防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴