劳动合同,两份_第1页
劳动合同,两份_第2页
劳动合同,两份_第3页
劳动合同,两份_第4页
劳动合同,两份_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、劳动合同 , 两份篇一:劳动者可以同时签两个劳动合同吗?同时签两份劳动合同可以吗对于需要钱的人来说,他们也许等不了一个安稳的职业, 默默努力等待升职。 他们宁愿早晚打工来赚现钱。随着自由职业者的需要,从事兼职工作的人也越来越多, 劳动者同时签订两份劳动合同的现象也屡见不鲜。那么,这种行为是合法的吗?今天来探讨一下。(一)同时做两份工作签两份合同合法吗?如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定, 本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么劳动者就不能做 兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任, 对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔 偿。但是劳动法同时也规定了,如果兼职

2、对于签订劳动合同 的单位造成了实际的损失的,劳动者和兼职的单位应当共同 承担赔偿责任。(二)另外,还需要注意的是:1、非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合 同。2、全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。(三)相关法规 劳动合同法:第 69 条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上 用人单位订立劳动合同 ; 但是,后订立的劳动合同不得影响 先订立的劳动合同的履行。第 91 条,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者 终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当 承担连带赔偿责任。所以,同时签两份劳动合同能否被允许,要看工作的性

3、质是什么分别参考,劳动者需多关注相关的法律法规,维护好自己的合法权、人益。不过,打工的你可能也没有那么多时间注意劳动合同。 建议你有什么问题,要及时问律师解决。易法通免费律师解答。篇二:两份劳动合同 篇一:可以同时签两个劳动合同吗? 同时签两份劳动合同可以吗 对于需要钱的人来说,他们也许等不了一个安稳的职业, 默默努力等待升职。 他们宁愿早晚打工来赚现钱。随着自由职业者的需要,从事兼职工作的人也越来越多, 劳动者同时签订两份劳动合同的现象也屡见不鲜。那么,这种行为是合法的吗?今天来探讨一下(一)同时做两份工作签两份合同合法吗?如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定, 本单位的劳动者不得

4、到其他单位兼职,那么劳动者就不能做 兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任, 对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔 偿。但是劳动法同时也规定了,如果兼职对于签订劳动合同 的单位造成了实际的损失的,劳动者和兼职的单位应当共同 承担赔偿责任。(二)另外,还需要注意的是:1、非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合 同。2、全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。(三)相关法规 劳动合同法:第 69 条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上 用人单位订立劳动合同 ; 但是,后订立的劳动合同不得影响 先订立的劳动合同的履行

5、。第 91 条,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者 终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当 承担连带赔偿责任。所以,同时签两份劳动合同能否被允许,要看工作的性 质是什么分别参考,劳动者需多关注相关的法律法规,维护 好自己的合法权益。不过,打工的你可能也没有那么多时间注意劳动合同。 建议你有什么问题,要及时问律师解决。易法通免费律师解答。篇二:劳动合同(样式)( 一式两份)编号:劳动合同书甲方(用人单位) 商洛市信宇勘测咨询有限公司 乙方(劳 动 者) 商洛市人力资源和社会保障局制劳动合同书 甲方(单位名称) :商洛市信宇勘测咨询有限公司住所:法定代表人或主要负责人姓名: 住址

6、:根据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动保障法 律、法规和规章, 经平等自愿、 协商一致, 双方签订本合同。一、合同期限为 (从以下三种期限中选择一种) 。1、本合同期限为有固定期限,期限为 年个月,自 年 月日起至 年 月 日止。其中试用期: 年月 日至年 月 日。2、本合同期限为无固定期限。3、本合同以完成一定的工作为期限:自年 月 日起至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1、乙方在甲方从事 岗位(工种)工作,工作标准为 。2、经甲乙双方协商一致,甲方可根据工作需要及乙方 的实际工作能力和表现,变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的 附件。3、乙方工作地点为 。

7、三、工作时间和休息休假1、 乙方岗位实行 工时制度(a、标准工时制b、不定时 制c、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定 要求,按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的,应 按规定支付乙方加班费。2、 实行标准工时制度每日工作时间不超过8 小时,每 周不超过 40 小时。经批准实行综合计算工时制的,平均日 工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批 准实行不定时工作制的,应采取适当的工作、休息方式, - 1 - 身份证号: 乙方(姓名) : 身份证号:确保员工的休 息权利和生产、工作任务的完成。3、乙方按国家规定享有婚假、 产假等休息休假的权利。四、劳动报酬1 、甲方应以

8、货币形式每月 日支付乙方劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。2、工资支付形式为( 1、计时工资; 2、计件工资)。实 行计时工资的月工资额为 元(大写: 元人民币)。其中, 试用期月工资额为 元(大写:元人民币) 。实行计件工资 的单价为 元。3、工资标准的制定和调整按山东省企业工资支付规 定和甲方依法制定的规定执行。甲方应按政府发布的企业 工资指导线为乙方增长工资。五、社会保险 甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险,按时 足额缴纳养老、 医疗、 失业、 工伤、生育五项社会保险费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳

9、 动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为 乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品,分别包括:。3、乙方工作过程中存在职业危害的,甲方应提前如实 履行告知义务,保证乙方享有职业病防治法规定的各项 权利。七、合同的解除和终止1、本合同的解除和终止按中华人民共和国劳动合同法第四章执行。2、出现以下情形,甲乙双方也可以解除本合同。八、违反或解除劳动合同的责任1、本合同一经签订,甲乙双方必须全面履行。给对方 造成损害或损失的, - 2 - 1 、劳动保护: 2、劳动条件: 应根据其后果和责任大小,予以赔偿。2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动 合同,乙方要

10、求继续履行劳动合同的,甲方应当继续履行; 乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 履行的,甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿 金。九、劳动争议的处理 因履行本合同双方发生争议,可先行协商解决;协商不 成的,可申请劳动仲裁;对裁决不服的,到人民法院提起诉 讼。十、双方约定的其他事项(可加附页)1、劳动纪律 ;2、培 训 ;3、商业秘密 ;4、竞业限制 ;5、其它事项 ; 十一、本合同未尽事宜,凡属国家、 省有规定的,均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有 规定的,甲乙双方可以协商补充条款。十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自 年月 日起生效。甲方(单位)盖章:

11、法定代表人或委托代理人:(签名盖章) :乙方(签名盖章) :签订日期: 年月 日 签订日期: 年月 日- 3 - 篇三:劳动者可以同时签两个劳动合同吗? 同时签两份劳动合同可以吗对于需要钱的人来说,他们也许等不了一个安稳的职业, 默默努力等待升职。 他们宁愿早晚打工来赚现钱。随着自由职业者的需要,从事兼职工作的人也越来越多, 劳动者同时签订两份劳动合同的现象也屡见不鲜。那么,这种行为是合法的吗?今天来探讨一下。(一)同时做两份工作签两份合同合法吗?如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定, 本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么劳动者就不能做 兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者

12、的责任, 对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔 偿。(二)另外,还需要注意的是:1、非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。2、全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。(三)相关法规 劳动合同法:第 69 条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上 用人单位订立劳动合同 ; 但是,后订立的劳动合同不得影响 先订立的劳动合同的履行。第 91 条,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者 终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当 承担连带赔偿责任。所以,同时签两份劳动合同能否被允许,要看工作的性 质是什么分别参考,劳动

13、者需多关注相关的法律法规,维护 好自己的合法权益。不过,打工的你可能也没有那么多时间注意劳动合同。 建议你有什么问题,要及时问律师解决。易法通免费律师解答。篇三:劳动合同 ( 样式)( 一式两份 )编号:劳动合同书甲方(用人单位) 商洛市信宇勘测咨询有限公司乙方(劳 动 者)商洛市人力资源和社会保障局制劳动合同书甲方(单位名称) :商洛市信宇勘测咨询有限公司住所:法定代表人或主要负责人姓名:住址: 根据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动保障 法律、法规和规章,经平等自愿、协商一致,双方签订本合 同。一、合同期限为 (从以下三种期限中选择一种) 。1、本合同期限为有固定期限,期限为 年个月,自

14、年 月日起至 年 月 日止。其中试用期: 年月 日至年 月 日。2、本合同期限为无固定期限。3、本合同以完成一定的工作为期限:自 年 月 日起 至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1、乙方在甲方从事 岗位(工种)工作,工作标准为 。2、经甲乙双方协商一致,甲方可根据工作需要及乙方 的实际工作能力和表现,变更乙方的工作岗位。双方签署的 变更协议或者通知书作为本合同的附件。3、乙方工作地点为 。三、工作时间和休息休假1、乙方岗位实行 工时制度(A、标准工时制B、不定时C、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定 要求,按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的,应 按规定支付乙方加班费

15、。2、 实行标准工时制度每日工作时间不超过8 小时,每 周不超过 40 小时。经批准实行综合计算工时制的,平均日 工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批 准实行不定时工作制的,应采取适当的工作、休息方式, - 1 - 身份证号: 乙方(姓名) : 身份证号:确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。3、乙方按国家规定享有婚假、 产假等休息休假的权利。四、劳动报酬1、甲方应以货币形式每月 日支付乙方劳动报酬,如遇 节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。2、工资支付形式为( 1、计时工资; 2、计件工资)。实 行计时工资的月工资额为 元(大写: 元人民币) 。其中, 试用期月工资

16、额为 元(大写:元人民币) 。实行计件工资 的单价为 元。3、工资标准的制定和调整按山东省企业工资支付规 定和甲方依法制定的规定执行。甲方应按政府发布的企业 工资指导线为乙方增长工资。五、社会保险甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险,按时 足额缴纳养老、 医疗、 失业、 工伤、生育五项社会保险费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳 动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为 乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品,分别包括:。3、乙方工作过程中存在职业危害的,甲方应提前如实 履行告知义务,保证乙方享有职业病防治法规定的各项 权利。七、合同的解除和终止 1、本合同的解除和终止按中华人民共和国劳动合同 法第四章执行。2、出现以下情形,甲乙双方也可以解除本合同。八、违反或解除劳动合同的责任1、本合同一经签订,甲乙双方必须全面履行。给对方 造成损害或损失的, - 2 - 1 、劳动保护: 2、劳动条件:应根据其后果和责任大小,予以赔偿。2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动 合同,乙方要求继续履行劳动合同的,甲方应当继续履行; 乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 履行的,甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿 金。九、劳动争议的处理 因履行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论