模拟招聘大赛基金申请竞标书

1、情商促才会 2010-2011 年第 3 次竞标书社团编号69申请等级二等华中农业大学大学生社团社团联合会基金活动竞标申请书活动名称：六校联合模拟招聘大赛活动类别：公益实践类社团名称：情商促才会起止时间：自 2011年 3月14日至 2011年 4月 9日止华中农业大学大学生社团联合会2011 年 3 月 9 日、活动目的：活动主题：畅想职场，扬帆远航自改革开放以来， 就业一直是我国经济发展中的关键问题。 目前，国际金融 危集有所好转，但不确定性、不稳定性因素还有很多，就业形势依然十分严峻。 同时，当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备， 对社会就业方面的具体情况缺乏了

2、解， 导致学习目标不明确， 而企业也无法从大 学应届毕业生中补充大量新鲜而优质的血液， 从而形成大学生就业困难和企业难 觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。 对社会就业形势缺乏正确的了解， 使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标 准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生， 这就意味着举行一场沟通企业与在 校大学生的模拟招聘大赛具有很强的现实意义。面对大学生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争，为了让同学们了解 招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高 就业竞争力，同时也为企业与学校、学生展开更广泛的交流建立一个平台，特 联合地区五大高

3、校，举办此届模拟招聘大赛。二、实施方案：1. 前期宣传 包括宣传的方式，宣传物品的数量及其悬挂地点等(1) 宣传时间：2011年3月14日(星期一) 2011年3月 18日(星期五)(2) 宣传对象 ：六大高校的在校大学生(以大二、大三学生为主)(3) 宣传目的：a. 借助各种宣传手段和宣传方式， 传达关于大赛流程、 大赛时间、 比赛 要求等信息；b. 提高模拟招聘大赛的知名度、美誉度，增加大赛的影响力；c. 宣传各主办单位和企业， 提升品牌效应， 使模拟招聘大赛成为各高校 颇具影响力的品牌活动、特色活动。(4) 负责部门： 宣传部、办公室(5) 宣传方式：a. 海报、画报、宣传单宣传、悬挂横

4、幅、展板和喷绘1 ）各栋宿舍楼楼下公告栏，每栋画报和海报各一；2）各个高校食堂门口，每食堂 2-3 海报和一画报；3）在午餐或晚餐时间在食堂门口发放宣传单；4 ）各个校园主干道各放一个展板；5 ）横幅悬挂地点：蛟桥园主干道路； 目标人群：所有学生b. 设点宣传： 地点：各个高校食堂门口或人流集中的主干道 人员：每个宣传点 35 人 目标人群：所有学生 方式：在设点时有兴趣的同学可以进行报名c. 校园广播宣传： 地点：各高校校园 方式：通过校园广播的方式进行宣传d. 网络宣传： 方式：将大赛的相关资料上传至相关校园。e. 辅导员协助：通过与各校各院辅导员沟通， 在班长会议中向各班班长支书详细传达

5、有关大赛 的相关事宜，借助其力量在班级再进行一次集中宣传。2. 中期活动 包括活动进行的具体方案和流程，各阶段活动的容 （1）. 宣讲会暨赛前培训 培训时间 ：2011年3月 20日（星期日） 培训课程： 应聘技巧大揭秘 培训方式 ：专家讲座 培训地点 ：各高校自行拟定 培训容：1）什么是招聘；2）如何写好一份让人注意的简历；3）面试技巧以及如何给主考官留下一个好的印象；4）其他应聘时应注意的事项。培训者 ：待定 培训流程：1 ）开场导语：主办单位简介和培训老师简介。2 ）课程讲授：培训师开始讲课，介绍应聘的相关知识。3 ）现场答疑。4 ）大赛负责人介绍比赛的流程和比赛须知。（ 2） . 大赛

6、赛程初赛求职简历筛选、结构化面试活动时间： 2011年3月 26日（星期六） 活动地点 ：待定简历筛选规则： 本次大赛求职简历的筛选规则参考“六校联合模拟招聘大赛初赛简历评分细则” 的筛选标准来进行筛选， 筛选工作由各高校评委执行， 并在专业指导老师的监督 下完成。进入复赛的人数按照占各个岗位总人数的 15%来计算1.外观设计:包括纸格式 .版面设计.篇幅长度等 .2.简历容: 包括个人基本信息 . 求职意向 . 教育背景 . 工作经历等3. 简历用语: 文字措辞 . 文风.语气. 礼仪. 外文的使用等4. 突出重点:是否吸引读者 .技能是否关联职位等5. 真实程度: 较大比例进行随机抽查结构

7、化面试：1）自我介绍：每名选手拥有 1 分钟时间向考官和观众介绍自己 , 并向企业推荐 自己, 不得超时。2）考官提问：评委老师根据选手的情况和表现进行即兴提问，容包括工作实践和人生规划等方面， 问题由考官现场准备， 评委老师在这个阶段主要考察参赛选 手的表达能力、 沟通能力和就业礼仪， 回答结束后，考官根据选手表现进行打分。复赛无领导小组讨论环节介绍： 本环节主要是用无领导小组讨论的形式对求职者的专业知识和沟通能力等 各方面的素质进行考评， 以保证录用者具备担任该职位的必须的专业知识和相匹 配的素质。活动时间： 2011年3月 2日（星期六）活动地点： 待定参赛人员： 经过初赛筛选后的人员比

8、赛形式：无领导小组讨论： 按照岗位的不同进行分组， 小组由五个不同岗位的参赛人 员组成。以小组为单位，现场提供一个案例，进行讨论，讨论过程中，评委将会 观察各参赛选手的表现， 十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委。 各评委依 据选手表现进行打分，评定各个奖项。决赛根据图片即兴演讲、情景提问环节介绍： 本环节主要是用根据图片即兴演讲、情景提问的形式对求职者的应变能力、 思维深度、信息敏感度、 表达能力和专业能力等综合能力的考评， 具有很强的灵 活性，与主题演讲相比， 据图演讲的自由方式给面试者提供了一个非常广阔的表 现平台，同时也恰到好处的考察了面试者的思维灵活性和心理素质。活动时间： 201

9、1年3月 9日（星期六）活动地点： 待定参赛人员： 各高校经复赛筛选后的人员面试流程：1）参赛选手简单说明、参赛号以及应聘岗位。2）自由选择，打开电脑桌面上的一即兴演讲相关图片。3）根据图片进行 5 分钟自由的即兴演讲，主题不限，不得超时。4）评委点评、提问，进行模拟职场的情景提问，由评委讨论拟定最后获奖 人员。相关规则：1）比赛正式开始前，主持人将会公开评分规则，保证比赛的公平公正公开；2）每名参赛选手在参加完决赛所有的流程之后经主持人提示即进行下一个选手 的面试；3）各个评委老师在选手展示完毕后即可根据评分标准进行打分；4）每名选手要严格按照时间要求进行展示，否则会有相应的扣分； 奖项设置

10、：1）一等奖一名、二等奖两名；2）最佳口才奖、最佳思辨奖、最佳风采奖各一名；3 ）有价值不等的物质奖励和证书。3后期效果 包括后期的宣传及对活动效果的期望后期宣传：负责单位： 各单位宣传部或办公室宣传时间： 2011年4月 11日（星期一）至 4月 13日（星期三）宣传手段：1） 通过海报和画报宣传比赛结果；2） 在高校社团校上以及学院学校上悬挂相关信息；3）收集所有活动照片，并写出新闻稿等稿件，与其他媒体联系，报道此系列活 动。4）制作反馈表，了解学生对这一系列活动的看法和建议， 一方面起到宣传作用， 也可以改进我们的工作，以后能办得更好。宣传目的：1） 对本次大赛进行必要的总结，为社团以后

11、的工作积累必要的经验教训，促进 社团工作的规化和正规化；2） 扩大社团的影响力，提升社团品牌效应；3）进一步宣传应聘的技巧和需要注意的细节，扩大受益人群活动效果的期望：通过六校联合模拟职场的方式使同学们在大赛中能了解招聘的基本礼仪及 流程、能够根据社会的要求和自身特长，作好职业规划的应对日益激烈的就业 竟争，进而引起同学们的广泛关注。认识并进一步剖析自身的求职竞争能力， 促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。同时给企业与学生之间的 创造一个自由交流的平台，使得双方都能正确认识大学生就业困难和企业难觅 人才并存的社会现象，并使企业了解高校教育状况，有针时性地开展人力资源 工作，为大学生将

12、来走向社会奠定一个良好的基础。三、活动基础：1，学生社团基本概况2008年 3月 12 日，情商促才协会获得校团委和校社联的认证，宣告成立。 那是一群有着相趣孩子，在老师的鼓励和帮助下，走到一起，共同成立了协会。 服务会员，联系校园；立足华农，放眼。我们形成了以情商论坛为中心，户外拓 展、情商讲座为特色的活动模式。 为了提高大家的文化素养， 他们经常在运动场 聚集全体会员即兴演讲， 一年时间， 他们已经举办了两期情商论坛， 参加了多场 高校情商峰会。2，活动负责人与本项有关的工作经验、工作条件及主要参与者的情况（外来邀 请人员须有基本说明或其简历）迁，活动总负责人，协会会长，华中农业大学大三学

13、生，从大一时在协会 干起，伴随着协会的成长而成长， 有丰富的经验， 大二时任协会活动策划部部长， 组织过多次大型活动及社团活动，对活动的策划与开展颇有见解。郭依，活动负责人，协会项目部部长，华中农业大学大二学生，大一做过 班委，现承担项目部部长职务，上任以来，办过协会招干、协会给生科院培训等 大型项目，具有一定经验。四、竞标组情况：（具体活动负责人情况）姓名性别现任职位具体分工联系方式迪男宣传部副部负责前后期宣传活动开展郭波男传媒中心主任负责初赛段整个活动开展王宝香女会员中心主任负责复赛阶段整个活动开展王宇星女外联部部长负责决赛阶段整个活动开展五、经费预算：申请资助总额（元）929 元预算支出

14、项目金额（元）票据类型横幅40 元*2=80海报8 元*20=160, 8 元 *20=160记号笔3 元 *8=24手证书10元*6=60写小礼品10 元*5=50收奖品50 元*3=150茶叶、水杯20 元据捧花35 元台花40 元宣传单0 .1 元 *500=50喷绘80 元彩纸20 元注：海报分别为前期报名、宣讲会阶段和比赛阶段用。六、应急方案（若出现意外情况不能如期进行的方案）：（ 1）宣讲会现场观众上座率低。解决方案：采取协会部会员、干事补充的方法，确保有一定上座率；（2）活动现场话筒、音响出现问题。准备备用扩音器，以防不时之需，请比较了解这方面的老师、学生到场，万 一出现问题，能够及时修理。（3）邀请的评委临时有