企业民主管理情况调查问卷企业民主管理情况调查问卷

1、企业 民管理情况调查问卷企业名称填表人联系电话一、企业民主管理基本情况企业性质：国有首届职代会建立的时间集体私营:届期外资年;最近次职代会是届次；本届职代会是否超过届期：是否2006年开职代会次，其中临时动议召开次；2007年开职代会次，其中临时动议召开次；是否制定有职代会实施细则（书面制度）：有无是否建立厂务公开制度：已建；未建是否建立集体协商制度：已建；未建是否开展工资协商工作：已开展；未开展二、职工代表1、单位职工总数（含劳务、派遣工） 人;其中：劳务派遣工（含农民工） 人，占全体职工 亠 ;女职工 人，占职工总数比例 % 。2、 单位职工代表 人，占全体职工比例 亠 ；其中：劳务派遣工

2、（含农民工）代表人，占全体职工代表；女职工代表 人，占职工代表比例_%。3、职工代表产生方法：全部代表民主选举产生全部代表由领导指派部分代表经民主选举，部分代表由领导指派职工代表产生过程中出现过下列情况：职工自荐职工竞选4、 职工代表中有企业领导和中层正职以上干部 名，占代表总数 的一% ;这部分代表如何产生：名额分到选区选举产生未分配到选区选举5、职工代表履行职责有哪些途径：参加会议通过提案参加视察检查活动定期述职回选区报告工作、传达职代会精神 6、职工代表拟定提案前，通过什么形式征求选区职工的意见:座谈会征求周围职工意见不征求7、职工代表缺额是否能够及时补选：能不能8、是否有过职工要求罢免

3、代表的情况：有过没有三、职代会的筹备和召开9、 职代会由谁决定召开：按制度到期召开由领导决定召开由工会决定召开 行政和工会协商确定召开10、 提交职代会审议的有关企业规章制度和方案，能否事先听取工会和职工意见：能不能11、需要职代会审议通过的重要事项是否提前发至代表手中征求意见：没有提前2个工作日提前3 个工作日提前 5 个工作日12、 职代会正式会议前是否召开预备会：是 否13、 职代会是否建立主席团：建立 未建立14、建立主席团单位，职代会由谁主持：党组织领导 行政领导 工会领导 其他不建主席团单位，职代会由谁主持：党组织领导 行政领导工会领导 其他15、职代会预备会出席对象：全体代表 代

4、表团（组）长 部分代表16、职代会的筹备情况：主动向上一级工会报告； 不向上一级工会报告17、职代会预备会议的内容：通报筹备情况 通过会议议程审查通过出席人员资格对职代会通过事项进行预审其他18、职代会是否达到法定人数（全体代表总数的三分之二）才开会：是 不是 不一定19、职代会主要议程：是否听取讨论集体合同履行情况报告：是否是否听取企业行政负责人作工作报告：是否是否讨论企业规章制度：是否是否讨论集体合同草案：是否是否举行集体合同签字仪式：是否是否选举集体协商代表：是否是否选举职工董事、监事：是否是否听取主要领导干部述职：是否是否民主评议领导干部：是否是否听取中层领导干部述职：是否是否民主评议

5、中层干部：是否近两年来职代会讨论的重要事项：企业改制方案调整工资方案劳动安全卫生专项协议保险交纳情况 职工劳动手册集体合冋文本草案女职工特殊权益保护协议草案开除、处分职工决定企务公开情况 工会工作报告 集体合同履行情况报告其他事项：、21、职代会上审议通过集体合同草案采取哪种方式：举手表决无记名投票鼓掌通过不表决22、职代会上审议通过重要事项是否坚持必须全体代表过半数通过:是不是不一定四、民主管理日常工作23、职代会设立专门工作小组情况：不设立 设立1个综合的民管小组设立若干个小组:它们是：、24、职代会专门工作小组是否制订计划，落实职代会交办的任务：订有计划未订计划开展实质工作未开展实质性工作25、职代会通过的企业重要事项以何形式公开：组织学习公开栏公示发文其他形式26、经当地劳动保障部门审核登记的集体合同以何形式宣传和公布:组织学习公开栏公示其他形式27、每年是否组织检查职代会决议和提案落实情况：不定期检查定期检查不检查28、每年是否对集体合同履行情况进行检查：不检查检查一次检查二次以上29、每年是否组织职工代表巡视企业安全生产情况：定期组织不定期组织上级布置后组织从未组织过30、 每年是否培训职工代表：培训不培训培训方式为：相互交流参观考察 组织集中学习31、企业公开栏公开事项有:企业章程企业规章制度集体协商纪要集