董明珠创业的故事

1、董明珠创业的故事董明珠，格力集团 CEO，36 岁从基层做起，白手起家用了 15 年的时间，获得了今天的成功，用自己的坚韧和执着走出 了一条别人无法复制的路。下面是本人搜集整理的董明珠创业 的故事，希望对你有帮助。董明珠创业的故事 董明珠和那个年代的很多人一样，出身平平。 1954 年，她出生于江苏南京一个普通人家， 1975 年参加工作，当 时在南京一家化工研究所做行政管理工作。36 岁以前，她的生活也是平淡无奇，没有人会想到， 36 岁以后的董明珠，却 用自己的坚韧和执着创造了让人无不佩服的职场传奇。1990 年，董明珠毅然辞去工作，南下打工。当时已 经 36 岁的她，到了格力公司，要从一

2、名基层业务员做起。不 知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打， 40 天追讨回 前任留下的 42 万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看， 成为营销界茶余饭后的经典励志故事。这位女强人的创业传奇 就是从这里开始的。靠着勤奋和诚恳，董明珠不断创造着格力 公司的销售神话，她的个人销售额，曾经飙升至 3650 万元。董明珠一个雷厉风行的女上司1995 年，董明珠成为格力的销售经理，下属们是这 样看当时的这位女上司：一个从不按牌理出牌的人，她的“牌 理”只有一个：自己的原则，自己认为对的。董明珠上任后，面对的第一个问题是在隆冬时分积压 了 19000 套空调。对此，大家通常的做法是每台降价300 元

3、卖出了事。董明珠说：“不行，正常产品降价有损形象。”她出 人意料的做法是把积压空调分摊给每个经销商。销售员没想到 新官上任的三把火会烧到自己身上，而且烧个没完。 生活细节上，这位铁娘子还做了这样一个规定“上班 时间不许吃东西，一经发现，第一次罚五十，第二次罚一百， 第三次走人”。当所有人以为这也就说说而已的时候，一天， 董明珠走进办公室，发现 8 名员工正在吃东西，仅过了 10 秒 钟，下班铃就响了。董明珠毫不客气，每人收了 50 元，大家 目瞪口呆。董明珠说，只要违犯原则，再小的事，都是大事， 都要管到底。一天，有一个年销售额达 1.5 亿元的大经销商，来格 力厂要求特殊待遇，语气中透着不容

4、商量的傲慢。董明珠非但 没有理他，反而狠狠反击：把他开除出格力经销网。所有人都 在为这位女上司捏一把汗，一个位子还没有坐稳的销售经理， 一天之内，竟毫不犹豫地扔掉 1.5 亿元的年销售额。董明珠的 回答很简单：只要违犯原则，天王老子也给我下马。女强人的铁腕让经销商们不得不服软。许多空调厂往 往纵容大销售商，允许他们跨地区经营，这样本地小经销商根 本竞争不过，也把市场搞乱了。董明珠这样一做，小经销商可 以把规模搞大，也就有了奔头。董明珠铁腕解决欠款问题 拖欠货款是中国零售批发行业普遍存在的现象，这让 很多经销商头疼，不信邪的董明珠一年里就把全部问题解决 了。她的做法很简单，也很霸道：凡拖欠货款的

5、经销商一律停 止发货，补足款后，先交钱再提货。不过这说起来容易，做起来难，她这下捅了马蜂窝， 大大小小的经销商纷纷向格力老总朱江洪告状，有的甚至宣 称：“有她没我。”董明珠也没有服软，针锋相对的说：“那 就有我没他。”朱江洪劝董明珠：“是不是可以补完款，先发货再收钱 ?”董明珠微微一笑说：“好啊。”结果款一到账， 货却把住不发。董明珠说：“要货 ?先拿钱来。”董明珠振振 有词：“就算别人全这样，我格力也偏偏不。”即使100 次撞墙头破血流，董明珠也要撞 10l 次，欠款这堵破墙一定要倒。董明珠的强硬带来的效果是： 1997 年、 1998 年格力 没有 l 分钱的应收账款，也没有 l 分钱三角

6、债。此后，大家都 相信董姐，不划款，你拿不到一个货 ; 只要划款过去，从不拖 欠货的。董姐办事，服气，放心 !董明珠作为职场女人的励志奋斗精神年轻的时候董明珠每天只睡 5 个钟头，据说现在董明 珠也往往是在睡眠或打盹的时候想问题，一有什么想法，半夜 一两点，董明珠会跳起来，拿起本子就记下来，甚至半夜打电 话给老总。正是她的这种奋斗精神，许多营销绝招就是这样诞 生的。1995 年，董明珠发明了“淡季返利”，即依据经销 商淡季投入资金数量，给予相应利益返还。这样把“钱货” 关系，变成“钱利”关系，既解决了制造商淡季生产资金短 缺，又缓解了旺季供货压力。 1995 年格力淡季回款比上年增 加 3.4

7、 倍，达 11 亿元，为 1996 年与春兰总决战做好了市场准 备。1995 年，格力叉发明“年终返利”，将 7000 万元利 润还给经销商。1996 年，空调淡季，格力靠淡季返利拿回了 15 亿元 回款。在淡季价格战中，各个品牌只得纷纷降价，甚至零售价 低于批发价，批发价低于出厂价，大伤元气。董明珠规定格力 l 分钱也不能降。到了 8 月 31 号，格力却宣布拿出 l 亿元利 润的 2%按销售额比例补贴给每个经销商。这样在空调业最困难的 1996 年，格力销售增长 17%，第一次超过春兰。格力不仅把缩小营销队伍省下的钱补给了经销商， 1997 年还拿出 2.5 亿元返还经销商。董明珠认为：只

8、有经销 格力赚钱，才能长治久安。她不仅将紧俏空调品种平均分配， 避免大经销商垄断货源，扰乱市场，还推出了空调机身份证， 使每台空调在营销部备案。一般来说，空调 9到 3月份是淡季， 4到 8月份是旺 季，淡旺季有不同的价格，淡季比旺季低2 个万分点。一般厂家都在挖空心思想把旺季从 4月提前到 3 月，以获得更大利 润。1998 年，董明珠却突发奇想，在朱总支持下宣布把 淡季延长一个月。 4 月继续实行 3 月淡季价。格力到手的钱不 要。等其它厂回过神来，众多大经销商已纷纷划款给格力抢买 格力产品，有厂家长叹：“董明珠也真狠这么多年，我们从 没想到过这一招。”就这样，在 15 年的时间里，董明珠

9、从一名基层业务 员成长为格力的总经理，从 05 年至今，她一直担任着格力的 副董事长、总裁职务。自从董明珠出任总经理后，她和董事长 朱江洪，创造了我国商界独一无二的奇迹。在她的领导下，格 力电器从 1995 年至 2005 年，连续 11 年空调产销量、销售收 入、市场占有率均居全国首位。 2003 年以后，销售额每年均 以 30%的速度增长，净利润保持 15%以上的增幅 !董明珠给职业女性的建议 董明珠说：女性在职场里打拼，首先是要会做人，什 么叫做人 ?就是我要尽职尽力，在自己的岗位上做到最好，这 就是目标。很多人会说以后要当总经理，那不叫目标，而是一 种私人的目的，不叫目标。我在岗位要做得比别人都好，这就 是目标。你每一个都做得比别人好，受到别人的尊重，由于尊 重，你的职务就会发生变化。不是为了职业目的去实现人生价 值，只有这样