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文档简介

1、职务说明书 基 本 情 况 职位名称 供水、汽组组长（兼维修） 职位编制及 现有人数 所属部门 动力分厂 直接上级 动力分厂厂长 直接下属 职 责 1.检查班组成员的工作情况。 2.指导班组成员进行设备的常规保养工作。 3.班组成员的技术指导工作。 4.检查班组范围内各站房设备的运行情况。 5.维修班组所属范围内的设备。 6.维修公司供水公共管道。 7.完成领导安排的其它工作。 8. 9 10 11 12 13 14 15 职 权 1.对动力设备检修、修理时间的建议权。 2.对违反动力设备使用安全规程的处罚权。 3.对动力厂劳动力的合理分配权。 4.对动力设备运仃中突发情况的应急处理权。 5.

2、动力管理节能措施的监督权。 6. 7. 工 作 关 系 内部 工作 关系 汇 报 1 定期向直接上级递交月度工作总结和月度工作计划。 2 定期向直接上级递交年度工作总结和年度工作计划。 3不定期向直接上级递交动力管理工作总结。 4不定期向直接上级进行口头工作汇报。 督 导 1.疋期审阅动力运仃记录。 2不定期确认直接下级的工作状态，并提出口头工作建议。 协 调 1 .每月向财务部提交部门预算执行结果。 2. 每月向企管部提交部门计划执行结果。 3. 不定期与相关部门对动力管理问题进行磋商。 4. 不定期与人力资源部门就培训、考核、职位异动等内容进行磋商。 外部 工作 关系 1. 定期协助卫生监督部门对水质进行检测。 2. 定期联系供电部门进行安全用具检验。 3. 不定期与供电部门就供电情况进行交流。 任 职 资 格 学历 本科及以上 专业 动能管理（或相关专业） 年龄 30 -35周岁 性别 不限 工作经验 5年以上动能管理工作或相关工作经验。 工作技能 良好的业务知识准备 良好的沟通协调能力 良好的口头和书面表达能力 职前培训 公司远景，公司发展战略规划，公司组织框架 公司现有动力管理状况 其他要求 职位调动或晋升 考 核 内 容 考核指标 考核周期 考核者 领导满意度 季度 生产副总 部

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