CMA资质检测机构人员岗位职责

1、cma 资质检测机构人员岗位职责1、最高管理者(1) 最高管理者是本公司最高行政领导，由本公司董事会任命。对本公司检测业务、行政等 工作全面负责；(2) 认真贯彻执行本公司的方针、政策和国家有关的法规、条例，以及上级行政管理部门的 指示和决定；(3) 负责制定并授权发布本公司质量方针和目标，负责管理体系的整体运作，批准质量手册 和程序文件，主持实施管理体系管理评审；(4) 提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承诺和证据；(5) 确保在本公司内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通； （6）及时将满足客户要求和法定要求的重要性传达给全体员工；（7） 确保管理体系变更时

2、，能有效运行；（8） 组织起草阶段性和年度工作总结，并及时在本公司相关会议中报告；（9） 保障本公司各项管理、技术工作获得足够的资源保证;（10） 负责设备、设施的采购、报废的批准；2、技术负责人(1)任职条件a.中级及以上专业技术职称或者同等能力（a 博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动 1 年及以上；b 硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动 3 年及以上；c 大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动 5 年及以上；d 大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动 8 年及以上）；b. 熟悉本公司质量和技术管理要求，有丰富的专业技术工作经验和技术管理经验；c. 熟悉本行业的检测业务，勇于科技

3、创新，具有较强的组织协调能力，能组织本公司的技术 攻关活动；d. 具有较高的检测理论基础；(2)职责a. 全面负责本公司的技术管理工作；b. 负责组织贯彻执行国家、行业标准和技术规范；c. 组织论证重大技术项目的可行性；d. 负责本公司内外部的技术交流、技术服务、技术咨询工作；e. 主持新增项目、检测方法的可行性、适用性分析和技术验证、审核工作；f. 负责对检测过程中技术问题允许例外偏离的批准；g. 负责实验室间比对和能力验证的组织实施；h. 负责组织开展技术校核工作，编制实验室间比对结果评价报告；i. 负责组织编写各类型的作业指导书和检查计划及批准工作；j. 负责检测仪器设备的申购、停用、报

4、废的技术审核；k. 负责检测工作所需环境和设施配置改造的技术审核；l. 负责组织人员解决日常检测工作中的各类技术问题；m. 负责整个体系技术运作，如：比对活动、质量控制活动、审核活动、投诉活动等涉及技术 运行活动中不符合工作的识别，及暂停工作的恢复批准；3、质量负责人(1)任职条件a. 质量主管应是管理层成员，有直接渠道接触决定政策或资源的最高管理者；b. 熟悉本公司质量和技术管理要求，有丰富的质量管理知识和质量管理经验；c. 熟悉法定管理机构的方针、政策和对本公司的要求，了解国内实验室管理体系动态情况； d.熟悉本公司的检测业务，具有较强的与上级沟通能力；e.具有较强的组织协调能力，能及时、

5、果断地处理质量体系运行中出现的偶发问题；(2)职责a. 全面主持本公司质量管理工作；b. 负责组织编制、修订质量手册和程序文件；c. 负责指导和组织质量监督活动的开展；d. 具体组织管理体系审核活动；e. 负责外部支持服务和供应质量保证的监督；f. 负责各项认证/认可的准备及申报工作；g. 负责客户投诉的处理活动的组织和协调；h. 负责整个体系管理活动，如：审核活动、投诉活动中涉及的体系运行中不符合工作的识别， 及暂停工作的恢复批准；i. 负责管理活动中允许例外偏离的批准；j. 负责结果报告质量、仪器设备管理状况和样品管理状况的监督；k. 负责质量事故的分析调查、编写事故分析报告；4、内审员(

6、1)任职条件a.内审员必须由经过专门培训、获得对应的质量管理体系内审员资格证书并经内部文件授权 b.熟悉、了解本公司的管理和技术工作流程；c.内审员至少 2 人，必须独立于被审核的工作，保证审核的客观、公正。(2)职责a. 服从内审组长的安排，参加本公司内管理体系的审核；b. 负责审核范围内内审检查表的编制、内部审核的开展；c. 编制审核范围内不符合项报告，参与内审报告的编制；d. 负责内审结果中审核范围发现的不符合项的识别、纠正措施执行情况的跟踪和验证。e. 有权力对发现的不符合工作提出暂停。5、 业务受理员(1)任职条件a. 了解检测的要求并经内部文件授权；b. 定期参加管理体系方面的培训

7、；c. 认真负责、熟悉相关项目业务受理要求和管理要求。(2)职责a. 负责接受顾客就检测业务的各种问题的咨询；b. 负责与顾客就检测方法、检测时限、检测费用以及其他有关检测的问题与顾客进行协商并 予以确认；c. 负责指导顾客填写“检测委托书”；d. 做好顾客提供资料的符合性审查工作；e. 应熟悉业务，掌握一定的专业技术能力，严格执行程序文件的有关规定做好业务受理、任 务下达、退回资料等工作；f. 做好样品、客户提供技术资料的收集、确认、暂存工作，保证样品的有效性；g. 负责在检测过程中对任何各方对检测要求、过程的变更进行沟通和反馈；h. 负责结果报告的发放工作；i. 完成部门负责人交办的其它工

8、作。6、 设备管理员(1)任职条件a.具有仪器设备的建档、校准、维护和状态控制等方面的基础管理知识并经内部文件授权；b. 熟悉管理范围内的仪器设备的性能、用途及使用情况；c. 熟悉与仪器设备管理有关法规和规章制度，了解仪器设备的日常维护要求。(2)职责a. 负责执行与测量设备有关的控制、管理、核查、量值溯源程序；b. 负责仪器设备管理制度的贯彻执行和监督，组织检查仪器设备使用、期间核查、保养和维修情况；c. 负责本公司仪器设备档案动态管理；d. 根据仪器设备周检计划的组织实施仪器设备量值溯源工作，确保仪器设备性能完好；e. 负责检测仪器设备状态标识管理；f. 协助有关部门编报仪器设备购置、更新

9、申请计划，经批准后负责协助新购仪器的调研、选 型、订购、验收、调试工作，保证新购仪器设备的质量；g. 对需要维修、报废的仪器设备，列出清单，阐明理由，经本公司领导批准后组织实施。凡 需报废的，应按有关规定办理审批手续；h. 负责设备管理工作的协调、备案、收集整理、核查工作。7、文件管理员(1)任职条件具有基本的文件、档案管理知识和经验，熟悉与文档管理有关的法律和法规，了解实验室检 测业务并经内部文件授权。(2)职责a. 负责检测资料、数据、报表、业务文件的收发、登记、保管等工作，按档案管理的有关规 定及时索取、装订、立卷、归档；b. 负责受控文件的登记、发放等日常管理工作；c. 负责受控文件档

10、案管理及借阅工作；d. 负责跟踪标准、规范、规程等技术文件的有效性，及时收集整理，保证技术文件的现行有效；e. 负责存档结果报告、原始记录的归档保存；f. 负责人员技术档案、分包机构、供应商记录及内审、管理评审等各项管理活动记录的归档保存工作；g.严守档案机密，保护顾客的信息和所有权；h.妥善保管档案，防止丢失、受潮、霉变和虫蛀。在销毁失去利用价值的档案材料前，的归档保存工作；i. 严守档案机密，保护顾客的信息和所有权；j. 妥善保管档案，防止丢失、受潮、霉变和虫蛀。在销毁失去利用价值的档案材料前，必须与有关技术人员共同鉴定，并经领导审定批准，造册注销；k. 负责发放文件的定期检查和需要文件的

11、上报发放工作；l. 负责本公司各类文件资料的日常监督管理、归档工作；8 、检测人员(1)任职条件a. 所有检测员均应考核合格持有检测资格证书，且每个检验检测项目应配备 2 名及以上持有 上岗证的检测人员；b. 身体健康，符合法律规定的要求；c. 经过与从事的检测活动相关法律法规、体系知识培训、并考核合格；d. 熟悉本岗位的检测规程或技术标准、仪器设备性能，了解其现状和发展趋势；e. 能按程序熟练操作相应岗位的仪器设备，懂得如何进行正常维护；能独立进行检测；f. 有合适的误差理论、数据处理、数理统计知识和质量体系知识；g. 熟悉检测过程中的安全防护要求；h. 知道检测的原理和方法中的注意事项。(

12、2)职责a. 负责公正、科学地开展现场检测，填写或校核检测原始记录，在原始记录上签名，对原始 记录的准确性负责；b. 当承担校核数据工作时应检查数据记录是否完整、抄写或录入计算机时是否有误、数据是否异常等，并考虑以下因素：检测方法、检测条件、数据的有效位数、数据计算和处理过程、 法定计量单位和质量控制数据等；c. 辅助检测人员可在检测人员指导下进行记录检测数据，整理检测资料；d. 检测人员可编制一般的检测规程，并按检测规程独立进行检测操作，评定检测结果；e. 对现场自身和协助人员及设备、被检样品的安全性负责；f. 负责校对同岗位检测人员的检测结果；g. 参加仪器的验证活动；h. 参加人员培训开

13、展活动；i. 有义务和责任参加新项目、新方法的验证和开发活动；j. 有义务和责任参加内外部的能力验证活动；k. 负责所涉检测仪器的日常使用、管理和维护，检查并记录仪器的使用状态；9、质量监督员(1)任职条件a. 熟悉相关的检测方法、程序和目的，能正确评价检测结果并经内部文件授权；b. 有丰富的检测工作经验。(2)职责a. 负责对实验室新上岗人员及关键支持人员（包括被培训人员）开展的活动进行监督；b. 负责对关键检测活动（如：新项目、新方法的验证开发活动；能力验证活动；比对活动； 质量控制活动；投诉复检活动等）过程进行监督；c. 负责监督记录的填写；d. 负责监督过程中发现的不符合工作所采取的纠

14、正措施、预防措施的验证工作；e. 有权力对暂停发现的不符合工作。10、 报告审核员(1)任职条件a. 熟悉相关的检测方法、程序和目的，能正确评价检测结果；b. 有丰富的检测工作经验，较高的检测理论基础。(2)职责a.按本公司程序文件中规定的结果报告审核程序和审核内容（审核包括检测标准、方法的选用是否符合合同的要求；检测结果是否真实、准确；检测报告的信息是否充分等。）对结果 报告进行独立的审核；b.对报告给出的数据的准确性、逻辑性、可比性和合理性进行审核，重点考虑以下因素：检测点位；检测工况；与历史数据的比较；同一检测点位的同一检测结果，连续检测结果之 间的变化趋势等。c. 对结果报告在审核中发现的问题，有权要求报告编制人进行改正；d. 在符合要求的结果报告上签字。11、 授权签字人(1)任职条件a.中级及以上专业技术职称或者同等能力，法定退休年龄以内的专职人员，并经资质认定主管部门考核合格；b. 所在的岗位（报告的审核或批准岗位）经过本公司内部授权；c. 具备与检验检测工作相应的教育背景和工作经历，有丰富的专业技术经验，拥有的专业技 术知识、经历和资格与报告批准范围相对应或符合行业规范文件要求；d. 熟悉授权签字范围内有关检测方法、标准及检测程序，能对检测结果作出正确的评价； e.熟悉报告编制要求规范和报告编制、审核、批