北邮人力资源管理阶段作业一

1、1.北邮人力资源管理阶段作业一A. 因事择人B. 人职匹配C. 用人所长D. 责备求全E. 德才兼备知识点:阶段作业一学生答案：A；B；C;E;标准答案：A;B;C;E得分：5试题分值：5.0人力资源外部征聘有（）等途径。A.就业市场B.招聘广告C.校园招聘D.网络招聘E.猎头公司知识点:阶段作业一学生答案：A；B；C;D;E;标准答案：A;B;C;D;E得分：5试题分值：5.0统计法常用的方法包括（）等。A.趋势分析法B.德尔菲法C.推断法D.比率分析法E.回归分析法知识点:阶段作业一学生答案：A;D;E;标准答案：A;D;E得分：5试题分值：5.02.3.人力资源甄选的原则有（)04.工作

2、说明书应当具备（）等特点A.清晰B.新颖C.具体D.简明E.客观学生答案：A;C;D;E;标准答案：A;C;D;E知识点：阶段作业一标准答案：试题分值：5. 提高人力资源质量的策略包括（）等方面A. 抓住人力投资重点B. 搞好国民教育C. 进一步强化职业技术教育D. 调动多方面的创业力量E. 进一步强化就业后的继续教育知识点：阶段作业一学生答案：A;B;C;E;标准答案：A;B;C;E试题分值：6. （错误）政府提供的纯粹的公共物品包括（）等。A. 国防B. 法律和秩序C. 资产再分配D. 宏观经济管理E. 公共医疗卫生知识点：阶段作业一学生答A;B;D;E学 A;B;E;试题分值：得分：07

3、. 人力资源过剩的处理方法包括（）等。A. 裁员B. 变相裁员C. 降低工资待遇D. 减少工作时间E. 工作外包知识点：阶段作业一学生答案：A；B；C;D;标准答案：A;B;C;D）等内容。A;B;C;D;E试题分值：8. 人才资源战略包括（）等方面。A. 大力发掘人才和吸引人才B. 优化人才资源利用的社会环境C. 实行就业扶助D. 提高人才资源的使用效率E.构筑人才资源咼地知识点:阶段作业一学生答案：A;B;D;E;标准答案：A;B;D;E得分：5试题分值：5.09. 一般来说，社会保障制度包括（A. 社会保险B. 社会救济C. 社会福利D. 社会互助E. 优抚安置知识点：阶段作业一 学生答

4、A;B;C;D;E;得分：试题分值：10. 人格按照气质类型可以划分为（）等种类。A. 多血质B. 胆汁质C. 艺术质D. 粘液质E. 抑郁质学生答案：A；B；D；E；标准答案：A;B;D;E知识点：阶段作业一试题分值：11. 从现代经济管理的角度看，经济活动包括（）要素或资源A.物资资源B.人力资源C.资本D.技术E.信息知识点：阶段作业一学生答案：A；B；C；D；E；标准答案：a；b；c；d；e试题分值：12. 人力资源的经济结构包括（）A. 年龄结构B. 产业结构C. 地区结构D. 教育结构E. 城乡结构知识点：阶段作业一学生答案：B；C；E；标准答试题分值：得分：13.人力资源的基本特

5、点包括（）A. 智能性B. 生物性C. 时效性D. 社会性E. 动力性知识点:阶段作业一学生答一标准答B;D案：BQ；案：得分：5试题分值：5.014.广义上的工资主要形式包括（）等。A. 计时计件工资B. 农民实物收入C. 奖金D. 房租E. 津贴知识点:阶段作业一学生答A；B；C;E;标准答 A案：案准 答 A；B；C；E得分：试题分5值:5.0就业目标包括（）等。A.选择性失业B.充分就业C.公平就业D.摩擦性失业E.技能性失业知识点:阶段作业一学生答B；C；标准答c c案：案：B；C得分：5试题分值：5.0失业的类型包括（）等。A.总量性失业B.结构性失业C.摩擦性失业D.技能性失业E

6、.选择性失业知识点:阶段作业一学生答标准答 A C C f L案：A;B;C;D;E;案：A;B;C;D;E得分：5试题分值：5.0我国现行社会保险的内容为（）等项目。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险知识点:阶段作业一学生答一一标准答 A案：A;B;C;D;E;案准 答 A;B;C;D;E试题分得分：5值：5.016.17.）等层次。18. 马斯洛理论认为人的需要包括A. 生理需要B.C.D.社交需要 求知需要 审美需要 自我实现需要知识点：阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;案准答A;B;C;D;EE.试题分值:5.0）等内容。19. 人的情绪智力（EI）包括A. 自我意识智能B. 自我调节智能C. 激励智能D. 共情智能E. 社交技能知识点:阶段作业一学生答案：A;B;C;D;E;标准答案：A;B;C;D;E得分：5试题