优秀员工评选通告4篇

1、优秀员工评选通告4篇对于公司的优秀员工都是通过评选评选出来，公司会为此发出优 秀员工评选通告，下面 给大家带来优秀员工评选通告范文，供大家 参考！优秀员工评选通告范文一 *各部门：201X年度*全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥 主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了 *的稳定快速发展。在此 过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积 极性和创造性。经*总经理办公会评议，授予以下人员为“ 201X年 度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰

2、的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新， 为公司的更好发展贡献自己的力量。北京*科技股份有限公司二0一 X年五月五日优秀员工评选通告范文二各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经 公司研究决定，对2014年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通 知如下：1、评选范围1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行 政人员（不含试用期员工）。2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。包括店长、 课长、柜组长、防损人员。3、优秀员工按

3、员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工 总人数的10%进行名额分配。2、评选标准1、优秀员工评选标准1）、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强2）、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；3）、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录；4）、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神；5）、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬；6）、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。2、服务标兵评选标准1）、销售业绩突出，货架商品陈列规范；2）、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。3）、对工作认真负责、恪守职责、乐于吃苦、勇于奉献。4）、注重学习、素质过

4、硬、有大局意识、能模范执行优质服务承 诺、严格遵守工作纪律和岗位规范。5）、在各项服务工作中技术全面、业务过硬、敢于创新、工作积 极主动、服务热情周到、方法科学灵活，起到骨干带头作用。6）、在商厦服务中多次受到顾客和领导赞许。3、评选名额1、优秀员工（8名）食品课3名，百货课3名（含导购1名），收银课1名，行政人员1名2、服务标兵（2名）4、评选程序1、优秀员工评选程序1）各课根据各自的营业情况，于2015年1月1日前自由决定评 比时间，并评比出各课的年度优秀员工；2）各课年度优秀员工的评比，需由各课召开工作总结评比会议，按分配的名额由员工直接评比推荐后选人。 各课把评比推荐后选人员 报门店，

5、由门店召开全体员工会议进行后选人员推荐理由介绍并由员 工直接投票选举产生。5）年度优秀员工产生后，需由课长填写年度优秀员工推荐表， 将优秀员工的相关工作业绩及先进事迹写明；6）人力资源部将年度优秀员工推荐表汇总后交由总经办审批。2、服务标兵评选程序1）服务标兵由各课推荐2名后选人，门店召开统一的工作总结评 比会时，由门店进行后选人员推荐理由介绍并由员工直接投票选举产 生。5、表彰和奖励1、公司年度优秀员工与服务标兵进行通报表扬；2、颁发年度优秀员工年度优服务标兵荣誉证书；3、给予公司年度优秀员工、服务标兵给予物质奖励 ；4、获得年度优秀员工与服务标兵的人员可优先参加公司所组织 的外出培训学习的

6、机会。xuexilaxxxx 年 xx 月 xx 日优秀员工评选通告范文三为加强企业文化建设，激励员工的敬业 精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感， 不断增强企业向 心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知 如下：一、奖励类别：月度优秀员工、 季度优秀员工、年度优秀员工二、评选标准：1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正 式劳动合同，且在本岗位上连续工作满 3个月。2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出3、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个 人得失，具有奉献精神。4、无迟到、早退、无重大

7、违纪事件。5、 在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客人 （一线）的 重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象， 无全店通报批 评，在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少， 个人无重大事故发 生。三、评选要求：1、以各店为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员 工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风 格，评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员 工得到应有荣誉。四、评选方法：1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。2、员工出勤率占50%评选比例。3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进 行审核，结合投票结果及综

8、合考核情况评选出优秀员工。xuexilaxxxx 年 xx 月 xx 日优秀员工评选通告范文四各公司、各部门：在即将过去的2010年度里，公司各项工作均取得了可喜的成绩，涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为树立 典型、表彰在2010年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激 励公司全体员工在明年的各项工作中再创佳绩， 进一步增强公司的核 心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，集团公司决 定开展2010年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知 如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，树立典型、表彰先进、鼓舞士气。二、评选时间：2010年12月1日;20

9、10年12月15日三、评选原则及范围：在2010年度内有下列情况之一者，不得参加优秀员工的评定:1、进入本公司工作未满半年的员工；2、全年内累计迟到、早退三次以上的员工；3、全年内因违规违纪受书面警告或通报批评一次以上的员工四、评选标准：1、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作 精神；2、模范遵守公司各项规章制度，在日常工作和生活中起到模范 带头作用；3、业务素质和技能水平优良，积极上进，善于学习，在本职岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作任务4、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。五、评选名额：电视广告公司：业务部1人、客服部1人、招商部2人、媒介 部2人、制作部1人;共和电广公司：2人;网络科技公司：2人;餐饮 管理公司：2人、集团公司行政中心1人、财务部1人。六、评选程序：1、评选工作由公司党政办公室牵头组织，以各公司、各部门为 单位对本部门员工进行评选推荐。2、各公司、各部门负责人组织员工采取民主、公开的方式，根 据评选标准选定出部门候选人。3、各公司、各部门于12月15日下班前将推荐名单和书面