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文档简介

1、工资专项集体合同 市劳动和社会保障局制 6 甲方（用人单位名称）: 乙方（工会或职工代表名称）: 企业性质: 协商首席代表: 姓名: 职务: 身份证号码: 协商代表人数: 法定代表人姓名 联系电话: 职工人数:人 协商首席代表: 姓名: 职务: 身份证号码: 协商代表人数: 代表产生方式: 联系电话: 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机 制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、 中华人民共和国工会法、集体合同规定、工资集体协商试 行办法、安徽省工资支付规定及相关法律法规，经甲、乙双 方协商一致，签订本合同。

2、第一条 本合同对用人单位及本单位全体员工具有同等约 束力。甲方与员工订立的劳动合同中的有关条款，不得低于本合 同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。 第二条 本合同自依法生效之日起至 年月 日 止。 第三条甲乙双方根据本单位经济效益、劳动生产率、劳动 力市场工资指导价位、工资指导线、当地在岗职工平均工资、城 镇居民消费价格指数等情况， 经协商确定，职工工资随本单位经 济效益的提高而正常增长，挂钩比例为：本单位利润总额增 长%，职工工资总额增长 %。年度工资 总额增量按以下办法分配： 第四条 甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵 循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情

3、况提 出方案，事先与乙方进行协商，确定、调整的劳动定额应当使本 单位同岗位百分之八十以上职工在法定工作时间内能够完成。双 方约定： 1、 岗位名称 劳动定额（工时单价 /计件单 价）。 2、 岗位名称 劳动定额（工时单价 /计件单 价）。 3、 岗位名称 劳动定额（工时单价 /计件单 价）。 第五条本单位对从事工作的职工发放津 贴和补贴，双方约定： 津贴名称发放标准。 补贴名称发放标准。 第六条本单位职工月最低工资不低于元；试用期 月最低工资标准不低于元。并根据企业经营情况和本 地最低工资标准的变化进行调整。 第七条 企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一 次。工资发放日为每月 日。工资发放日遇法定节假日或 休息日的，应当在之前的工作日发放。 第八条 甲方安排职工加班加点，按照国家有关规定计发加 班加点工资。计发职工加班加点工资基数的方法是: 第九条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规 定医疗期内的，甲方按 标准向劳动者支付病假 工资或者疾病救济费。 第十条双方约定其他内容 第十一条 双方必须全面履行本合同的规定。 任何一方不得 擅自变更或解除本合同。 第十二条 因履行本合同发生争议，甲、乙双方应当协商解 决。协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。 第十三条 本合同一式四份，双方各执一份 ，报送

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