工商管理专业是怎样的以及男生多吗

1、工商管理专业是怎样的以及男生多吗 工商管理专业是怎样的？工商管理通常又被称为企业战略管理， 是决策层次最高的一种管理，包括确定战略性的目标，发展并执行战 略性的计划来达成目标。所谓“战略性”，相对于“战术性”，考量上 有更大、更长远的涵义。那么是否男生很多呢 ？来了解一下。 工商管理 市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。(英 文名称直译为 In dustry Busin ess Adm ini stratio n，通常称 译为Business Administration)。工商管理是研究工商企业经济管理 基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行 为管理两个

2、方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理 学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来 进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。 生产管理 生产管理(Production Management):对企业生产系统的设置 和运行的各项管理工作的总称。又称生产控制。其内容包括：1、生 产组织工作。即选择厂址，布置工厂，组织生产线，实行劳动定额和 劳动组织，设置生产管理系统等。2、生产计划工作。即编制生产计 划、生产技术准备计划和生产作业计划等。3、生产控制工作。即控 制生产进度、生产库存、生产质量和生产成本等。 经营管理 经营管理（Operating and M

3、anagement）:是指在企业内，为 使生产、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、 有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。 财务管理 财务管理（Financial Management）:是在一定的整体目标下， 关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资 金），以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分， 它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动， 处理财务关系的一项经济管理工作。 简单的说，财务管理是组织企业 财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。 成本管理 成本管理：企业生产经营过程中各项成本核算、成本分析、成

4、本 决策和成本控制等一系列科学管理行为的总称。成本管理一般包括成 本预测、成本决策、成本计划、成本核算、成本控制、成本分析、成 本考核等职能。 研发管理 研发管理就是在研发体系结构设计和各种管理理论基础之上，借 助信息平台对研发过程中进行的团队建设、流程设计、绩效管理、风 险管理、成本管理、项目管理和知识管理等的一系列协调活动。 营销管理 营销管理是指为了实现企业或组织目标， 建立和保持与目标市场 之间的互利的交换关系，而对设计项目的分析、规划、实施和控制。 营销管理的实质，是需求管理，即对需求的水平、时机和性质进行 有效的调解。在营销管理实践中，企业通常需要预先设定一个预期的 市场需求水平，

5、然而，实际的市场需求水平可能与预期的市场需求水 平并不一致。这就需要企业营销管理者针对不同的需求情况，采取不 同的营销管理对策，进而有效地满足市场需求，确保企业目标的实现。 物资管理 物资管理，是指企业在生产过程中，对本企业所需物资的采购、 使用、储备等行为进行计划、组织和控制。 设施管理 设施管理(Facility Management ，简称FM)，按照国际设施管 理协会(IFMA)和美国国会图书馆的定义，是“以保持业务空间高品 质的生活和提高投资效益为目的，以最新的技术对人类有效的生活环 境进行规划、整备和维护管理的工作”。它“将物质的工作场所与人 和机构的工作任务结合起来。它综合了工商

6、管理、建筑、行为科学和 工程技术的基本原理”。 质量管理质量管理，是指为保障、改善制品的质量标准所进行的 各种管理活动。其非仅包括在制品的制造现场所进行的质量检查，还 包括在非生产部门为提高业务的执行质量而所进行综合性的质量管 理。 品牌管理品牌管理的定义为：管理者为培育品牌资产而展开的以 消费者为中心的规划、传播、提升和评估等一系列战略决策和策略执 行活动 人力资源管理人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通 过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行 有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成 员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计

7、划、 招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、 结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 人力资源管理一般分为八大模块或者六大模块： 1、人力资源规划。 2、招聘与配置。 3、培训与开发。 4、绩效管理。 5、薪酬福利管理。 6、劳动关系管理。 基本要求 1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，树立正确的人 生观、世界观和价值观，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。 2、掌握专业所需的基础科学理论知识，掌握本专业扎实的专业 基础理论及必要的专业知识，具有本专业所必需的基本技能，具有良 好的业务素养。 3、掌握科学的思维方法，具有创新能力和较强实践能力，具有 较强的终身学习能力、获取及处理信息能力 4、具有良好的心理素质和适应能力，掌握科学锻炼身体的基本 技能，受到必要的军事训练，达到国家规定的大学生体育和军事训练 合格标准。 主干课程 本专业的主干课程主要有：微观经济学、宏观经济学、会计学原 理、管理学、企业战略管理、市场营销学、人力资源管理、管理信息 系统、统计学、计量经济学、运营管理、创业学、国际贸易原理与实 务。