安全生产规章制度和操作规程管理制度

1、安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、 审批、检查落实 方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1 主要负责人负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产 责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程； 组织每 年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；3.2 评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会 负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告3.3 文管员根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责 文件的发放。3.4 各部门、车

2、间、班组对本公司安全生产规章制度和安全操作规程 及时进行宣贯，传达给相关方。4、程序4.1 制订程序4.1.1 安全生产规章制度制订程序：由各管理部门、车间等编写，由 主要负责人审批，由文管员保管。4.1.2 安全操作规程的制订程序： 由各管理部门、车间编写，由主要负责人审批，由文管员保管。4.2 内容4.2.1 安全操作规程内容应包括：a. 正常开、停车操作程序；b. 各种操作参数、指标的控制；c. 安全注意事项和异常处理方法；d. 事故应急处理措施；e. 紧急停车操作程序；f. 个体安全防护措施；4.2.2 企业在新工艺、新技术、新装臵、新产品投产或投用前，组织 编制新的操作规程。4.3

3、评审由主要负责人组织至少 3年一次，或需要时的 “安全生产规章制 度和安全操作规程” 符合性评审会议。 由评审管理职能部门提供评审 会议所需的文件和资料。主要负责人负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；并 由评审管理职能部门负责执行过程。主要负责人制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”； 由评审管理职能部门负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程” 版本更新、修订计划的实施。4.4 修订4.4.1 在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行 评审、修订：（1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布 时（2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时（3）当生产设施

4、新建、扩建、改建时（4）当工艺、技术路线和装臵设备发生变更时（5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时（6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时（7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时（8）其他相关事项4.4.2文件修订形式（1）根据文件修改通知单（内容），持有文件者进行手改，并填写 修改记录（2）根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记 录（3）根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换（4）对于改版、发放新文件，原文件收回，废止。4.5宣传培训4.5.1综合部及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安 全规章制度和安全操作规程。

5、物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识卫、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在

6、各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职