妇幼保健站绩效工资分配方案

1、妇幼保健站绩效工资分配方案为了深化卫生人事制度改革，建立科学、规范的人员绩 效考核评价机制，充分调动广大人员工作积极性、主动性和 创造性，切实保证绩效工资顺利实施，按照规范的程序和要 求，采取灵活多样的分配形式和办法，根据 xxxx 文件精神， 自主决定本单位绩效工资的分配，绩效工资应以工作人员的 实绩和贡献为依据，合理拉开差距之规定，特制定本方案：绩效项目公共部分药房收费绩效内容按时上、下班，迟到、早退一次脱岗 30 分钟之内工作时间严禁干私活、办私事、带孩子严禁私收费，发现一次，并给予行政处罚树立白衣天使形象，不得以工作之便收受红包，违者退还病人， 给予相应行政处罚，违反一次服务态度生、冷

2、、硬，病人反应核实一次树立全心全意为人民服务观念，恪守职业道德，坚持以病人为中 心，群众满意率达 95%以上因服务不到位使病人上访的，上访一次积极参加单位安排的各项活动和工作不爱护单位公物，浪费耗材，发现一次团结同志，工作协调、不发生予盾、争吵，发生一次准确划价发药无误差药品归类摆放按规定存放无过期失效药品无假伪劣药品药品集中网上采购100%使用中标药品及时采购所需药品，保证临床用药精麻药品专人管理账目日清月结不挪用公款绩效金额10302050200205030503030505050505050505050505050室化验室b超室门诊室医疗现金及时存入上缴服务周到，百问不厌执行新农合政策规

3、范使用电脑严格执行收费标准执行收费管理制度完成降消项目补助维护电脑设备做到经常维护设备保证设备的正常运转各项检检登记齐全资料内容全面规范按血液管理规定储存血液做好血液出入库记录合理摆放各种试剂规范操作各种检验做好个人防护工作科室做好消毒报告及时，准确全面热情接待每一个检查者严禁性别鉴定做好登记掌握设备使用操作杜绝差错检查认真仔细严禁做人情不收费设备清洁，科室干净卫生热情接待产检，诊治人员做好门诊各项登记力求做到诊治准确，提高治疗率做到合理用药，合理检查加强业务学习，提高业务水平和服务质量 人流室消毒做好母婴阻断项目咨询杜绝医疗事故执行新农合政策发现传染病及时上报剖宫产手术一例手术医生、助手、麻

4、醉医生 剖宫产手术一例器械护士剖宫产手术一例巡回、接生5050505050505050505050505050505050505050100505050505050505050505050505050503525150服务住院部公共卫生财务室驾驶员人流清宫手术一例引产手术一例平产接生一例难产接生一例上环一例取环一例夜班费临时加班费按时书写病历及时办理出院病历病历书写规范，全面、字迹清楚严格观察产程，掌握手术指证严格执行三查七对，严防差错事故发生检查仔细全面严格消毒无菌控制院感手术严格无菌操作保持电话通畅，遇危急重症病人，招之急来，会诊抢救 年内有计划，年终有总结，活动有记录、有信息 两个系统管

5、理率达上级要求婴儿死亡率，5 岁以下儿童死亡率控制在上级指标内 孕产妇亡率，住院分娩率达上级要求新生儿破伤风发病率控制在 1% 以内高危孕产妇管理达上级指标预防艾滋病、tp、乙肝母婴阻断项目宣教做好 hiv、tp、乙肝检测工作做好 hiv、tp、乙肝咨询工作按时报送 hiv、tp、乙肝相关资料完成公共卫生培训、检查、指导、督导工作严格遵守财务管理制度，为单位当好家，理好财 做到账目清楚，账款相符，钱物相符对固定资产清点、登记进行管理每月与银行对账一次，账目准确无误对项目经费设立专用账户，专款专用以人为本，对前来报销的群众做到及时快速办理 每天检查一次车辆，保证车辆正常运行经常保持车辆清洁卫生接到急救电话，做到及时出车无误年内无责任交通事故无指令不得私自出车严禁饮酒及酒后开车参加临时安排的各项医疗保健救护任务152525