制度管人的个故事韩信执法不留情_第1页
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文档简介

1、韩信执法不留情问题导向管理者怎样看待严格遵守制度的重要性？管理者怎样才能做到对制度的严格遵守？“汉初三杰”之一的韩信，出身寒微。后来，他被刘邦筑坛拜将， 任命为大将军，统领全军。但刘邦的一班文臣武将，对刘邦的这个任 命议论纷纷，十分不服。于是，韩信决定用严格的军规来树立自己的 威信。一次，韩信下令集合操演，限五更时分全体集合。点名以后，只 有监军殷盖未到。韩信此时并没多言，只是下令演练开始。将近中午，殷盖才从营门外姗姗来迟。他正要进去，被守门的士 兵拦住：“里面正在演练，没有大将军命令者，不得入内。”殷盖一听，破口大骂：“什么大将军不大将军？韩信算什么东西！ 快去通报！”过了一会，守门士兵传令

2、“请”。殷盖大摇大摆地进去，见到韩信，并不行礼，态度十分蛮横。韩信说：“军有禁令，汉王也有手谕，你身为监军为何迟到？我 早已经三令五申，限五更集合，你却过了三四个时辰才来，竟敢如此 藐视军令！”殷盖不以为然，强辞夺理，仍不把韩信放在眼里。韩信大怒，立即召军政司曹参问：“殷盖违令，该当何罪?曹参道：“与军约会，期而后者，犯慢军之罪，当斩！ ”殷盖这时才知道闯了大祸，吓得魂不附体，急忙目视与自己关系 最好的樊哙，想让他求情，但樊哙既出不得声，又离不开营，只是干 着急。辕门外有人知道了这个消息，飞马报了刘邦，刘邦大吃一惊， 急忙派郦生持手谕前来求情。郦生飞马赶到，只见殷盖被绑在辕门，等候行刑，便高叫

3、：“有汉王手谕，刀下留人！ ”郦生坐着马车闯入军营，被守门士兵拦住。韩信说：“军中不准驰马，你也知道军规，为何故意违反呢？” 郦生说：“我是奉汉王之命而来。”“虽奉命而来，也有违军法。”韩信又问军政司：“郦生该当何罪？” 曹参说：“有驰马军中者，犯轻军之罪，当斩首以示三军！ ” 韩信说：“既然有王旨在身，放免本身之死，但要斩马夫，以彰军 令。不一会儿，殷盖和马夫被处斩了。韩信此举使得三军震动，从此，再也没有人敢违反军令了。思考导向法令行则国治，法令弛则国乱。制度，是维系纟组织高效运转的根本，是维持管理者威信的基石。 在制度的执行方面，管理者来不得一丝宽厚，只能是严格、严格再严 格。制度说明制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以 对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行 力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为 也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的 过程制度才成为现实的制度，就像是一把标 尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于 普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而I 不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条 文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对 人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作 灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静 态转变为了动态，

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