人权验厂员工培训记录表全套

1、人权验厂员工培训记录表全套 XXXX有限公司 二零一三年编制 培训记录表名目 00K食堂健康卫生知识培训 0 1 2 康素识及害估 健因的不危评 应，油o 间录用口 车记使炭 1、作业过程中，人不小心被油漆溅 到身上、眼睛； 2、长期接触油漆或呼吸有害的空气 产生疾病（具体见油漆MSDS） 1、应定期对油漆设施进行爱护保 养； 2、在设备明显地点张贴PPE图片 及 MSDS； 3、操作工上岗前应同意机器的操 作保养及化学品的治理，个人防护 用品的使用等培训； 4、在喷油车间、调油房等应装洗 眼器。 其他 情形 评估结果： 审批人： XXXX有限公司 电气日常安全检测记录 检査 检査区域: 序

2、号 检测内容 检测结果 改善措施 Y N 1 电气设备和线缆是否得到妥当的爱护、覆盖、绝缘以及 防电线裸露？ 2 电线是否与电气设备、插头、断路器及其他设备的连接 是否适当？ 3 接线盒、插座及外表板是否有封盖且封盖不受阴？ 4 所有电气装置是否清晰的标识以便识不？ 5 所有生产作业区域是否有避雷系统？ 6 危险仓和仓库是否按规定使用了防爆灯与防爆开关？ 7 电气系统与生产系统是否完全平行的进行设计？假如 装置一部分发生事故，其他独立部分是否受到阻碍？ 8 有无防止超负荷和短路的装置？保险丝在设备超负荷 运转时能否自动切断电源？ 9 电气是否有防止发生和排除静电的装置？ 10 动力线路发生故障

3、时能否防止触电？ 11 照明电器或装置是否能保证日常的安全操作及修理作 业？ 12 在动力电源受到损坏时，通道和出口能否提供足够的照 明？ 13 电气安全检查、修理及电气操作人员是否持证上岗？ 14 其它 检查人： 审批： XXXX有限公司 防雷设施安全检测记录表 检査日期： 建筑物 名称 厂房 货仓 宿舍 NO 检査内容 检査结果 咨询题描述 改善措施 备注 1 防雷带、针是否安装完毕？ 是口否口 2 防雷带、针是否生锈或破旧？ 是口否口 3 防雷带、针分布是否合理？ 是口否口 4 防雷铺设管道是否破旧？ 是口否口 5 引下线、接地装置是否导通？ 是口否口 6 楼层、天台是否下陷？ 是口否口

4、 7 楼层、天台是否破旧？ 是口否口 8 防雷带、针分布是否导通？ 是口否口 9 防雷安全标识是否适宜？ 是口否口 10 楼层是否有外斜现象？ 是口否口 11 防雷设施是否定期检测、保养 及修理？ 是口否口 12 其他 是口否口 保养/修理记录（如需要） 日期 保养修理项目 结果 备注：1、发觉有专门现象，如本厂无采取及时纠正措施的能力，则应及时报请外部专业机 构到厂实施。 2、所有防雷设施必须最少一个月进行一次检测。 审核： 检查人： XXXX有限公司 培训考核记录 培训时刻 培训地点 培训老师 培训对象 培训课程 化学品安全使用及回收处理培训 所需课时 培训内容 1、所有化学品必须双人保管

5、，落实岗位安全责任制，要指定专人负责领取及保 管，账目要清晰，手续要完备，使用和保管要安全。 2、存放化学品的地点，严禁一切明火，禁止吸烟，保管员应每天对操纵电源进 行安全检查。 3、要使用防爆电气设备，安装和修理必须由电工进行。 4、使用过程中要佩戴眼罩，防止化学品溅入眼内。假如使用过程中不小心进入 眼部或大量刺激眼部，一定要用大量清水冲眼睛至少15分钟，严峻者需赶忙送 至医院救治。 5、在使用圧程中，一定要注明危险品，防止职员误食用，如显现误食用，应及 时送患者至！1医院治疗。 6、花華品的回收必灵交给有资质的回收公司进行处理，需回收的化学品由各部 门统一收集，用指定的容器盛装后放于指定的

6、区域，并做好回收记录与必须保 留有效的五联单。 培训人员签到表： 部门 姓名 部门 姓名 部门 姓名 部门 姓名 考核 1、口头扌 是咨询：合格不合格 记录 2、书面考核：合格不合格 XXXX有限公司 培训记录表 培训主题 保安职责培训 培训时刻 培训老师 培训地点 培训内容: 1、严格执行本厂职员进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 2、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。 3、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 4、发觉进出厂中可疑人员，应及时査询，并当即报告行政部处理。 5、夜间必须

7、加强巡査，发觉厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情形，应及时采取补救措 施，并次日报告行政部査行。 6、熟悉场内治安环境情形，把握使用治安消防的报警电话和消防设备。 7、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 8、针对外来供应商和外来施工人员的安全知识培训。 81、自觉到保安室登记并领取相关证件，严禁在工厂吵闹，打架滋事，严禁在工厂范畴内吸烟。 82、外来人员在工厂内需使用电气设备时应事先知会本厂电工，在电工指定的地点接驳电源方能够作业。 83、外来工程人员在工厂内需要动火作业时必须先填动火通知单交给安全主任批准并做好防范措施 后方可动火作业。 84、专门工种人

8、员必须持证上岗，在开工前应由人事部将特种工种作业人员复印件交由安全主任存档， 否则安全主任有权要求作业人员赶忙停工。 85、外来人员车辆必须按保安规定的位置摆放，工具必须按规定摆放，所有机动车辆必须遵守本厂的车 速及停位治理操纵。 86、外来工程人员未经许可不得擅自动用本厂的起动设备及运输等设施。并要遵守本厂安全防护用品德 发放与使用规则。 87、外来工程人员只可在其工作范畴内活动，禁止在作业区以外的地点走动，否则保安有权将其带离作 业现场。 88、外来供应商或工程人员必须自觉到保安室登记并领取相关证件，严禁在工厂内吵闹、打架滋事，严 禁在工厂范畴内吸烟。 签到表: XXXX有限公司 培训记录

9、表 培训时刻 培训地点 授课人 培训对象 调油师 培训内容 1、调色前，第一要带好防毒面具，眼罩，防护手套等防护用品。 2、针对玩具产品的特性，对调油时进行培训。 3、调色过程中，不可用含铅量超标的工具进行操作。 4、调色时要认真对待客人的要求，不可显现色差。 5、调好的油漆装罐封存好，备用油漆交叉感染。 6、调色终止时，要把所有工具清洗洁净摆放整齐。 签到表 编号 姓名 部门 签名 编号 姓名 部门 签名 考试方式: 考核结果: 口试 笔试 实操 XXXX有限公司 会议记录 会议时刻 会议地点 二楼会议室 会议主题 职员代表大会 主持人 会 议 内 容 摘 要 一、会议开始 1、上次会议落实

10、情形的回忆 2、治理代表：各位职员代表的提议在以后的落实过程中，请充分发挥大 伙儿的监督作用。 二、职员代表发言，议论，提议（治理层回复） 1、健康安全 a、职员代表提议： b、治理层回复： C、其他职员对以上提议和治理代表回复无异议。 2、人权、平等待遇 职员代表提议： b、治理层回复： C、其他职员对以上提议和治理代表回复无异议。 3、社会责任政策 a. 职员代表提议： b、治理层回复： C、其他职员对以上提议和治理代表回复无异议。 三、会议终止 治理代表补充：有些方面的建议意见不全或不够完善之处，各职员可 随时与治理层沟通或将建议投入意见箱，或下次会议时一并提出。 感谢大伙儿参与，相互合

11、作，争取做到更好。 会 与 签 到 部门 姓名 部门 姓名 xxxx有限公司 化学品/危险废弃物每周巡査记录 年月 序号 检査项目 月日 月日 月日 月日 检查结果 备注 检査结果 备注 检查结果 备注 检查结果 备注 1 化学品/危险垃圾桶是否加盖密封？ 2 有无溢岀泄漏？容器损坏，二次容器遭腐 蚀？ 3 是否有紧急放泄漏设施？ 4 灭火器/消防安全 5 安全标识及个人防护用品 6 通风/防静电/洗眼设施 7 其他情形 检查人签名 备注：情形正常以表示，情形专门以“X”表示，并记录专门情形，通知责任部门赶忙整改。 xxxx有限公司 卫生间卫生检査记录 场所： 男 女年 月 检查 日期 检查项

12、目 处理 检査人 （签名） 备注 垃圾 臭水 供水 地板淸洁 墙淸洁 设施 其它 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 讲明：正常“ V代表，专门时用“X”代表，并在“处理”栏记录结果。 审核人： 日期： XXXX有限公司 生活、工业垃圾处理记录 处理日期 垃圾名称 数量 处理/回收公司签名 记录人 备注 注：所有生活.工业垃圾必须由有资质的处理（回收）公司进行处理，公司必须保留处理记录。 XXXX有限公司 保安部月份培训人员签到表 培训 目的 为了内强素养外树形象

13、，提高保安队伍的整体素养与各 种防范能力。 培 训 内 容 1、厂纪厂规。 2、保安素养与行为规范。 3、消防、保安守则与制度。 4、消防培训与演习。（1、灭火器的种类和使 用：水型灭火器、泡沫灭火器、干粉灭火器、 1211灭火器。2、灭火的差不多方法：冷却法、 窒息法、隔离法、抑制法。3、消防水带的使 用方法。4、正确的接报火警。） 5、体能训练（、体能训练。2、稍息、立正、 跨列、敬礼训练。） 每月十号、二十号、三十号为保安培训日，每次1小时，当日不上 班的所有保安必须参加 10号签到人 20号签到人 30号签到人 XXXX有限公司 培训记录表 课程 名称 外来承包商安全培训 1、验证乙方营业执照及经营范畴是否 符合要求。 培 2、屮乙双方要依照合同法的规定签订合同书。合同中，必须山安全条款，明确双方的安 全工作责任。临时追加的项LJ,除按程序补办手续外，要山质量安全环保处审定安全措施后， 方可实施。 3、乙方施工前，必须落实施工或检修方案，定人员、定安全措施、定工程质量标准、定检查 训 制度等工作，并经甲方审查同意后方可施工。 4、甲方山乙方介绍本单位厂纪厂规及各项安全治理制度，并进行安全技术交底，明确安全技 术要求，提供安全施工条件。 5、屮方对乙方全体施工人员进行安全教育，方可进入作业现场，特种作业人员必须持证作业， 内 并向甲方主管部门备案。 6、现场工作人员应同意屮