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文档简介
1、工伤保险的基本原则按照工伤保险条例的规定,工伤保险遵循以下几个原则:1强制实施原则。强制性原则是指国家通过立法手断实施强制工伤保险。对于不按照法律规定参加工伤保险的用人单位,对于不按照法定的项目、标准和方式支付待遇,不按照法定的标准和时间缴纳保险费的行为,要 依法追究法律责任。我国安全生产法 第四十三条规定:生产经营单位必须依法参加工 伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。安全生产许可证条例 明确规定,企业应当依法参加工伤保险,为 从业人员缴纳工伤保险费,并将参加工伤保险作为企业取得安全生 产许可证的必备条件之一。安全生产许可证颁发管理机关在颁发安 全生产许可证或办理许可证延期手续前,应认真审查申
2、请单位提供 的工伤保险参保证明 ,对不能提供社会保险经办机构出具的有效工伤保险参保证明 的企业,不得颁发安全生产许可证。劳动保障 部门应加强对取得安全生产许可证企业参加工伤保险情况的监督检 查。发现企业中断缴费、瞒报工资总额或者职工人数的,责令其限 期改正,并按规定进行相应处罚。不能在规定期限内改正的,劳动 保障部门应通知安全生产许可证颁发管理机关,由安全生产许可证 颁发管理机关暂扣或者吊销安全生产许可证。2无责任赔偿原则。又称为无过失赔偿原则,是指在各种工伤事故中只要不是受害者本 人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。只要工 伤事故发生,无论劳动者是否有责任,原则上,受害者都可以受到 赔偿,即无过错赔偿。3个人不缴费原则。工伤保险费全部由用人单位缴纳,劳动者个人 不缴费。这是工伤保险与养老、医疗等其他社会保险项目的区别之 处。4补偿与预防、康复相结合的原则 工伤事故一旦发生,补偿是理所当然的。但工伤保险的重要功能还 包括预防和康复工作,应当把加强安全生产、减少事故发生和一旦 发生事故后
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