学校月考实施计划方案_第1页
学校月考实施计划方案_第2页
学校月考实施计划方案_第3页
学校月考实施计划方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、XXXX 学校月考实施方案、目的与意义 ：月考是我校自 2014-2015 学年第一学期开始执行的考试制度 。 月考制度可以进一步规范课堂教学 ，激发教师教学的积极性 ，提高 教学质量 ，潜移默化促进学校教学改革 。 月考可以逐步端正学生的 学习态度 ，形成班级良好的学习氛围 ，从而为良好的校风形成打下 坚实的基础 。月考同时为教学部选拔培养优秀学生 ，参加技能大赛 提供参考 。月考制度事关整个学校的教学秩序 、教学质量，教学是 学校生存发展之本 ，需要教师 、学生、教学部 、学校等的密切配 合 。现结合学校教学实际 ， 形成相关月考制度 ，有关事宜通知如 下 ，请遵照执行 。月考工作流程 ：

2、一）、时间安排每月上旬第一周 （周四中午 12：30上课，13:50 下课；14:15 15:45 月考 ）完成月考工作 。（二）、实施流程及要求流程分为出卷 、印刷、监考、阅卷、登分、成绩评定 、反馈word 资料可编辑1、严格按照授课进度计划表 ，统一教学进度 。 各个教研组组织 教师适时拟题 。同一专业 、同一层次、同一科目使用同一套试题 ， 试题分值为 100 分 。一年级考查公共基础课 ，试卷分值为 150 分 （语数外印刷在一份试卷上 ）。2、同一专业 、同一层次 、同一科目 、不同任课教师的班级试 题，各任课教师共同讨论出题类型和考试内容 、答案以及评分标 准。由一位老师 （轮流

3、 ）制作电子版试卷 、答案。3、各教研组组长严格把好试题质量关 。所有科目试题考前须经 教研组长审批签字后使用 。试题命题的依据是课程标准和职业资格 标准 ，题型应趋向标准化 ，题量 、难度要适宜 。4、各科目月考试题 、答案电子版 ，由教研组整理后交系 （部） 教学主任审核 ，审核后发给教务处 。5、教务处负责试卷印刷与考场安排工作 。6、监考老师严格考场纪律 ， 杜绝考场作弊现象 。7、任课教师阅卷 ，并记录成绩 。每次月考结束 ，由教研组组长 组织任课教师在周五统一阅卷 。阅卷完毕交叉登分 （成绩排序 ）。8、成绩评定：学期教学结束前 ，取月考平均成绩 ，计入学期总 成绩 ，占比例为 20%。每次月考成绩张贴上墙 。word 资料可编辑9、教师出题 2 课时，批卷 2 课时，监考 2 课时三、其它事项1. 实行月考制度 ，是学校教学 、改革及提高教学质量 、促进学 风和教风建设的一项重要举措 ，各系（部）、 各任课教师要统一认 识 ，高度重视 。2. 各系 （部）、 各教研组要召开教师专题会议 ，领会好通知精 神和具体要求 ，抓好落实 。3. 系（部）督导组要及时做好督查 、指

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论