九型人格与团队建设

1、九型人格与团队建设人际关系的钻石法则一一“用适合别人性格和需求的方式对应他人”课程意义俄国大文豪屠格涅夫说：性格即命运。性格是暗自牵引你的命运之线，在很大程 度上决定人的一生：包括事业成败、人际关系、生活品质、家庭幸福乃至身体健康。九 型人格是一把破译性格密码的钥匙，也是一个有效团队建设工具，它能帮助你深入地箕袖星fl/ 亦駁了解自己和他人的性格特征，正确评估自己的优势与弱 势，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更有效地与 他人沟通和建立良好的合作关系。九型人格源于两千多年前流传于中东的古老 的智慧，一直到上世纪七十年代，才正式传入美国，现 今各个学派的心理学家发现，它和现代的人格论述竟然 不

2、谋而合。九型人格论既简单、精确，又寓意深远。九 型人格的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原 动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。九型人格追溯了个人列 入不同型格的渊源，深入到不同型格的原动力层面，理清各类人格的细微分别，让我们 真正认识自己、了解别人进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流，九型人格这一古老的智能被广泛应用在企业管理的各个领域。今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用 汽车、AT&T、HP（惠普）计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。中央 电视台对话栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家，请他们回答“您平时喜 欢读的书”，企业

3、家们推崇的书籍就有九型人格。本课程所针对的主要问题? 你了解自己和自己行为背后的动机吗？? 你的心智模式及怎样影响你的个人成长？? 你的价值取向及怎样影响你的事业发展？? 你的情绪反应及怎样影响你的人际关系？? 你了解你的同事、你的老板或你的雇员吗？? 如何消除团队建设中存在沟通的障碍？? 如何与他人融洽相处和有效激励他人？? 在企业管理中如何选准人、用好人和留住人?课程对象? 企业中、高层管理者；? 人力资源管理人员；? 渴望全面自我提升，提高沟通技巧的人群；授课收获? 知晓自己的真我价值和性格特质；? 了解自己的个性的优势与局限及突破的方向；? 改善自我的人际沟通模式，提升管理效能；? 增

4、强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任；? 提高团队的情绪智能 （EQ） ，改善成员间的沟通和合作；? 有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队课程特色 富有经验的导师引导 +个人分享和自我观察 +小组讨论和活动体验课程大纲第一部分：九型人格的概述1）为什么学习九型人格2）九型人格的起源3）人格与真我的关系4）脑、心、腹三中心的探索5）九型人格立论的基础6）学习九型人格的禁忌第二部分：九型人格的识别和区分1）每个型格的性格解析2）每个型格的性格变化3）九型人格的自我认知? 自我测试 - 通过表格的测试性格? 对号入座 - 参加者表白自己的型号? 性格识别 - 通过提问探索对方的性格4）不同型格的

5、区分点第三部分：九型人格的总结和深入1）九型人格的总结? 讨论 分组描述各型格特征? 总结 对九型人格回顾总结2）九型人格的升华? 九型人格对自我修炼的启示? 每个型格的局限和提升方向3）九型人格的相处之道第四部分 ：九型人格在企业中的应用? 识别不同的性格，人岗匹配，人尽其才? 改善团队沟通，创造良好的工作氛围? 协调团队冲突，改善团队合作? 有效激励下属，提高团队士气活动体验：爱心和嘉许学员感言怀着很期盼的心情参加了九型人格工作坊 。这两天中我是一边听课，一边再想 身边的同事和朋友是属于什么型号的，也明白了其行为背后的动机，以前在朋友交往中 的一些心理疙瘩也就自然而然解开了。我很认同导师一

6、开始所说的，学习九型人格不是 为了给身边的朋友贴一个标签，而是为了解他们，从而使自己更加的包容他们的缺点， 或者是力所能及的帮助他们达到提升的态度（如果有这个能力的话） 。我是一名销售经理，我和我的销售团队取得过骄人业绩，但我的性格较为情绪化， 让同事觉得难于与我合作。通过学习九型人格突破了自身的性格的局限，改善了感情用 事的短处，提升了理性分析和及时沟通的能力，让我的领导方式更加有效，营造了良好 的工作环境。同时，工作效率和效益也大大的提升了。我们是一家制造型企业，一年前引进九型人格工作坊，并开始应用于本公司的专业 销售及客户服务方面，在提升销售业绩、改善沟通能力及人际关系方面卓有成效。通过

7、 学习使我们对自己有了一个更加全面及深刻的认识，从而在工作中扬长避短；并且能够 与客户进行良好且有效的沟通，九型人格真是竞争中的致胜法宝！我是从事人力资源工作的， 在以往的招聘工作中， 针对不同的岗位选用不同的人才。 但大多是根据学历、专业、工作经验以及外语等条件来选人，而没有考虑个人的性格因 素，结果常常出现看起来很合适的人选最后不是离职就是没有工作激情。公司对员工的 培训力度年年在加大，钱花了却总是没有效果。通过学习九型人格后，我们的工作成效 显著提高，避免了很多无用功，也降低了招聘成本。对于现代复杂的社会人来说，我觉得要找出自己的本性归属实在太难了，甚至有点 痛苦。两天的九型人格工作坊让

8、我有了个重新认识自己的机会，终于明白自己为什么会 出现以前的一些行为，也更能接受自己，呵呵，我现在轻松多了！两天的学习， 让我这个以自我为中心的人意识到：任何一个性格的人，都会有自 己独立的思想，不是每个人都得听你的。而且每一种性格的人，都有其如金子般的闪光 点，除了学会真实的认识他们、并与之和谐相处，更重要的是从每一种性格的人中间， 去学习、体会，走出自我的圈子，关心身边的每一位二天的课程好象给我的心灵打开了一扇窗，我感觉与大家的距离好像拉近了很多很 多，更熟悉，更亲切。或许这就是导师在总结课堂的时候所说的：了解九型人格，让你 更加了解身边的人，更能了解他们的为什么，更愿与之相处，更懂得如何

9、与之相交！导师介绍 陈 浪 国际注册企业教练，身心语言程序学（NLP执行师，九型人格专业导师，新 资源企业管理咨询有限公司首席教练、资深培训师。清华大学本科、工学硕士，武汉大 学首届MBA在汽车、物流、IT、咨询等行业作为职业经理人工作十多年，历任国有大 型企业、上市公司及高科技公司总工程师、战略规划总监、行政人事总监、财务总监、 副总裁与CEO等职务，足迹遍及英、德、法、韩等国。在其咨询与培训生涯中，为近百 家大型企业提供过系统管理咨询和培训，近年来，专注于企业教练领域的学习和实践， 他成功地将美国先进的“教练技术”与企业管理实践结合起来，擅长于针对职业经理人 的心态、性格、习惯、素质和管理

10、技能进行训练，在国内领先开发了卓越团队熔炼封 闭营卓越领导力修炼封闭营、没有任何借口 ：卓越执行力修炼、九型人格：自 我认知和领导艺术、从管理者到企业教练等品牌课程，主讲的课程还有成功人士 的七个习惯、职业经理十大管理技能、职业生涯规划、创建学习型组织、企业 执行力提升等，受益于他的咨询和培训服务的企业包括但不限于：东风汽车集团、中 国移动、苏泊尔、大枫纸业、百安居、凯迪电力、小蓝鲸、波尔亚太、长江通信、金舵 陶瓷、瑞得科技、武汉数字电视、太和实业、光明乳业等不同类型的企业，并且每年定 期为武汉大学的MBA新生提供体验式入学导向培训。授课日期:9月15-16日（周五一周六）授课地点:深圳华侨城鸿波酒店课 时:14课时学 费：标准价格3600元/人GEC 公开课年度培训卡客户免费讲 师 学员人数:30人报名回执请填好后回传至位名称姓名手 机所属部门