《思想道德修养与法律基础》模拟试题2

1、嘉兴学院成人教育学院 思想道德修养与法律基础模拟试题2 年级：XXXX级考试形式：开卷考试时间：120分钟 题 号 -一- -二二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分 得 分 阅卷人 一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填 在答题纸的方框内。每小题 2分，共10分） 1、 不属于我国刑法基本原则的是（） A.类推原则 B.罪刑法定原则C.罪刑相适应原则D.法律面前人人平等 2、 人们在一定认识基础上确立的对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的态度是（） A.理想 B.信念 C. 人生观 D. 价值观 3、人们在公共的领域、 公有的环境、公用的场所中，彼

2、此开放透明且相互关联的共同活动， 称为（） A.经济生活B. 私人生活 C.公共生活D.文化生活 4、 我国清末法学家沈家本说：“法立而不行，与无法等。”这句话强调了（） A.立法的重要性B.学法的重要性C.守法的重要性D.护法的重要性 5、公安机关、人民检察院、人民法院强制未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人到指定地点接受 询问的措施是（） A.拘传 B.传唤 C.拘留 D. 逮捕 、判断分析题（每小题 5分，判断2分，分析3分，共15分） 1、 不能辨认自己行为的精神病人，不享有人格权。（） 2、 犯罪的主观方面是指行为人犯罪的目的和动机。（） 也可以作为原告。（ 3、做出具体行政行为的行政机关在

3、行政诉讼中可以作为被告, 三、简答题（每题4分，共20分） 1、简述人生观的含义及其内容。 2、结合自己的人生经历，谈谈应该怎么样对待并处理在追求理想过程中遇到的困难和 障碍？ 3、爱国主义的科学内涵和基本要求是什么？ 4、公共生活有序化的重要意义是什么? 5、简述刑罚的种类。 四、材料分析题（每题 10分，共20分） 1、梁鹏是电影学院导演系的研究生，个子高高的，长得也很帅，但几年下来他有一个 很悲观的想法：做导演需要出名，但自己家是外地的，感到在大城市无法找到出名的机会， 想想从本科到研究生一路走来实在太累了，于是他办理了退学手续。学校的老师、同学无不 为他惋惜。 问：结合实际谈谈这件事情

4、给我们的启示。 2、2006年9月9日晚上，广州某大学一名入学仅一周的新生， 因“不能忍受这种生活” 从学校的7楼纵身跳下，当场殒命。其时，他的父母正特意从家里赶往学校，准备在附近租 房子陪读一段时间。 问：此案例说明了什么问题？ 五、案例分析题（每题 15分，共15分） 1、陈某是民营企业的法定代表人，环境监察部门分管该区域的丁某经常以排污检查为由 来厂里吃饭，每次陈某都十分客气。一天丁某的弟弟拉来一车西瓜要求陈某买下，陈某声称 已经给员工发过降温费而拒绝。但第二天就接到环境监察部门以该厂排污超标而停工的通知。 当天下午丁某弟弟再次把西瓜拉来要求陈某买下，陈某无奈只得以高于市场价买下全部西瓜

5、。 当天下午五点环境监察部门通知可以开工。事后陈某越想越生气但不知如何是好。 问：1） 丁某及其弟弟的行为是否违法？2）陈某应怎样维护自己的合法权益？ 六、论述题（每题 10分，共20分） 1、论宪法在我国法律体系中的地位 2 、应该怎样践行社会公德? 以下为本试卷的标准答案： 思想道德修养与法律基础模拟试卷 2 试卷答案 一、单项选择题： 1、A 2、B 3、C. 4、C. 5、A 二、判断分析题： 1、错 也享有人格权 2、错 犯罪的主观方面是指犯罪主体对自己实施的危害行为及其危害社会的结果所持的心 理态度 3、错 做出具体行政行为的行政机关在行政诉讼中只能作为被告 三、简答题（每题4分，

6、共20分） 1、人生观是人们对人生目的和人生意义的根本看法和态度。 人生观含三个方面的内容：第一，人生目的，即人为什么活着。第二，人生态度，即怎样做 人和做一个什么样的人。第三，人生价值，即怎样的人生才有意义。 2 、可根据每个人的实际情况具体论答。但是人生理想的追求中，无非就是如何面对逆 境和顺境的问题。逆境和顺境，本不是绝对的，同一境况，既可以是逆境，也可以是顺境， 关键在于身处其中的人。朋友，如果你觉得现在的生活环境正阻碍着你的发展进步，那就不 妨把它看成逆境吧，用它来磨练自己的意志；如果你觉得生活有太多的痛苦和无奈，没关系， 这不正是催人奋进的最大动力，发展事业最好的顺境么？ 3、 科

7、学内涵：体现了人民群众对自己祖国的深厚感情，反映了个人对祖国的依存关系， 是人们对自己故土家园、种族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一。 基本要求：（1 ）爱祖国的大好河山；（2）爱自己的骨肉同胞；（3 ）爱祖国灿烂的文 化；（4）爱自己的国家。 4、（ 1 ）有序的公共生活是构建和谐社会的重要条件；（2 ）有序的公共生活是经济社 会健康发展的必要前提；（3）有序的公共生活是提高社会成员生活质量的基本保证；（4 ） 有序的公共生活是提高社会成员生活质量的基本保证。 5、刑罚是指人民法院以国家名义对罪犯实施的严厉惩罚性措施。我国刑罚分为主刑和 附加刑两类。主刑有 5种：管制。这是指由人

8、民法院判决，对犯罪分子不予关押，但限 制其一定的人身自由， 并由公安机关管束和人民群众监督改造的一种刑罚方法。它主要适用 于罪行较轻，不必关押的犯罪分子；拘役。这是指短期剥夺犯罪分子一定期限的人身自由, 并就近实行劳动改造的一种刑罚；有期徒刑。一般期限为 6个月以上15年以下；无期 徒刑；死刑。附加刑有 3种：罚金；剥夺政治权利；没收财产，但应对犯罪分子 本人及其扶养的家属保留必要的生活费用。 主刑只能独立适用，而不能附加于其他刑种适用。对于犯了一种罪行的犯罪分子只能适 用一个主刑，不能同时适用两个或两个以上主刑。附加刑是补充主刑而适用的刑罚方法，它 既可以作为主刑的附加刑，也可以独立适用。

9、四、材料分析题（每题 10分，共20分） 1、缺乏正确的人生理想，给自己定了一个不太符合实际的人生目标，那么都可能在最 终结果上产生很大的心理落差。 这需要学生找准自己的位置， 要正确评价和认识自己。另外， 不要好高骛远，要脚踏实地一步步走好自己的路。 2、心里承受能力差，自理能力差。独生子女，娇生惯养。要学会自我心理调试，培养 学生的适应能力，增强责任意识，学会珍惜生命。 五、案例分析题（每题 15分，共15分） 1、答题要点：丁某的行为属以权谋私，其弟弟的行为属要挟强卖。陈某可向环境监察 部门及其上级行政机关投诉，并提出停工一天的行政复议及行政赔偿。 六、论述题（每题 10分，共20分）

10、1、答题要点：宪法在我国法律体系中居于核心地位，起统率作用，是一个国家法制的 基础和核心。在我国法律体系中，宪法作为国家的根本大法，具有自己鲜明的特征，具体表 现为：在内容上，宪法规定国家生活中最根本最重要的方面。在效力上，宪法的法律效力最 高。在制定和修改的程序上，宪法比其他的法律更为严格。 2、答题要点：（1）积极参与各种社会活动， 在实践中培养社会公德意识和责任意识。 （2 ）从小事做起，从小节改起，带头践行社会公德规范。（3）加强社会公德的宣传普及， 明辨是非，扬善抑恶，弘扬社会正气。 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地

11、保护及利用档案，为公司发展服务，特 制定本制度。 2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。 3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走 或销毁。 二、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、 文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。 3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集

12、，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材

13、料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4、 不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议 开幕年。 5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应 保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。 6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、 五、档案管理人员职责 1、按照有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维 护公司档案的完整与安全。 1、 公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。 2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处 只有一个