班主任考核奖惩制度_第1页
班主任考核奖惩制度_第2页
班主任考核奖惩制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、长城中心小学班主任考核奖惩制度为了加强学校班主任工作管理，增强班主任工作责任感，提高班主任工作积极性，经学校领导研究决定，对班主任工作实施奖惩制度。 一班主任工作职责：1开学初制定好班工作计划，期末做好学生操行评定工作。 2对学生进行思想教育，做好差生的思想转化工作。3 关心学生的身心健康，组织学生开展各种课外活动。4 与各科科任老师、学生家长协调，努力提高学生的思想水平 和学习成绩。5 两操到场，维持纪律，组织学生搞好卫生。6 加强班级管理，管好班级财物及班级纪律，一般矛盾班内解 决。7 完成好学校临时安排的各项工作，准时上交各种资料及收费。 二班主任工作奖惩办法：奖励：1、班级管理奖：a.

2、 人口基数奖，按班上学生人数，每人 1.5 元计。b. 班级管理奖：按班级工作管理细则。评定一、二、三等奖。一等奖名额 4 个，每个奖 70 元。二等奖 7 个，每个奖 60 元。三等奖 4 个，每个奖 50 元。2、班级财产管理：按照班级财产管理协议对班主任进行奖励。 3、各村小按每生 2 元奖给村小老师，其它的不另奖励。处罚：班主任如果因班级管理工作不到位，造成学生严重意外伤害事故而导致学校财产损失的，班主任要负担学校总损失的 50%，如果学校 损失超过 1000 元以上的班主任年度考核为不称职。年度评优：1、 总分=班级考核年度总分+财产管理分+领导意见分+学生安全 分+学生交米完成分1、 总分前四名者为优秀班主任。注：1、财产管理分满分 10 分，学校年度检查校产后，校产每损失 1 元钱，扣财产管理分 1 分，及至 10 分扣完；2、领导意见满分10 分。领导安排班主任的任务无故拒绝的，每次扣 1 分，及至扣完；3、学生在校期间，玩危险游戏或打架斗殴家长找到学校

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论