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文档简介

1、员工荣誉评定条例第一条第一章 总则为及时发现、奖励积极工作、表现突出的员工，激励全体员工团结协作，共同向上，与企业共同发展，特制订本条例。第二条 “以人为本”是立胜的宗旨，公司将会以正向激励为原则，员 工的一点一滴的贡献和进步，都会得到公司及时的激励。第三条公司每时每刻都在关注努力工作的员工，确保努力工作的员工的辛勤劳动能得到公司的认同、同事的认可，并成为全公司的学习榜样。第四条 本条例适用于公司全体员工。第五条 办公室负责监督本条例的贯彻实施。 第二章 奖励第一条本公司设立以下奖励办法：全公司通报表扬嘉奖、奖金奖励。两种办法可单奖或并奖。第二条公司每月会根据员工受表彰、奖励的情况，在全公司的

2、范围内设立“星级员工”榜，以竖立榜样。员工受表彰、奖励的次数越多，累计的星就越多。相反，如受到处罚，原来获得的星就会酌情扣减。公司每位员工的得星情况都会记录在案，且作为今后员工晋级、加薪、增加福利等方面的 有力支持。第三条星：员工有下列表现之一的，给予以下奖励并按每次奖励授予一颗1、团结互助，事迹突出全公司通报表扬嘉奖；佛山市南海立胜电力工程有限公司员工荣誉评定指引第1页，共2页2、 忠于职守、积极负责全公司通报表扬嘉奖；3、 节约资金，节俭费用，事迹突出全公司通报表扬嘉奖；4、 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止事故发生或者挽回经济损失 全公司通报表扬嘉奖加奖金奖励；5、 维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出全公司通报表扬嘉奖加 奖金奖励；6、 完成计划指标，经济效益良好全公司通报表扬嘉奖加奖金奖励；7、 积极向公司提出合理化建议，并为公司采纳全公司通报表扬嘉奖 加奖金奖励；8、 在完成本职工作的前提下，为公司额外成功开发客户或为公司创造利 润点全公司通报表扬嘉奖加奖金奖励；第四条 奖励程序如下：1、员工自荐、直属领导推荐、公司提名或者客户推荐；2、办公室会同其他相关部门审核

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