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文档简介

1、2016 年度个性目标及表彰奖励考核工作方案个性目标考核及日常考核中的表彰奖励考核是全区领导班 子和领导干部综合考核的重要组成部分，为全面、 准确、 客观的 反映出各单位的考核目标完成情况，确保 2016 年度个性目标及 表彰奖励考核工作有序、高效开展，特制定如下工作方案：一、考核时间 与全区年终综合考核同步进行。二、考核内容及方式 个性目标包含个性常规和个性创新工作两部分， 由督考办依 据“双桥区督办事项管理系统”（以下简称“督办系统”）填写及平时 掌握情况考核打分。表彰奖励为单位年度内获得的各级表彰奖励或荣誉称号， 由 督考办现场查验。三、考核准备工作（一）重点工作及个性目标。各被考核单位

2、要明确专人 务必于 2017 年 3月 6 日下班前将 “督办系统”重点工作、个性常规及个性创新目标中未填写或填写 的不是最新进展的部分重新填写、更新，年终考核将据此打分， 过期未按要求填写的， 视为未完成。 同时收集整理好各项考核指 标档案资料、证明材料，考核组到达后及时提供。（二）表彰奖励。被考核单位年度内工作获各级表彰奖励或荣誉称号的， 及时 梳理，逐项列明，在考核组到达前填写完毕 表彰奖励加分申报 表（表样见附件） ，并提供资料依据，交督考办核实后带回。四、工作要求1.被考核单位要安排一名分管领导及一名工作人员具体负 责此项工作， 按通知要求提前准备好相关资料， 档案资料不在同 一地点存放的， 尽量集中到一处。 各单位要如实提供各项指标任 务完成情况和资料，考核组到达后责成专人负责各项指标查验、 引领工作。2.负责提供评价结果的部门， 考核结果经单位主要负责人签 字并加盖公章后， 务于考核结束后 3 日内报区督考办 （办公地点： 行政中心西楼 309 室）。考核结果务必真实、准确，对上报考核 结果不实、敷衍的将追究相关单位及人员的责任。附件：表彰奖励加分申报表- 3 -附

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