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文档简介

医院员工考勤制度1. 各科主任、科长、护士长及考勤员必须掌握并检查科室每日出 勤情况,考勤员在科负责人直接领导下,作好考勤记录工作。2. 考勤员要坚持原则 ,必须熟悉医院有关规章制度 ,履行职责 ,不得弄虚作假。考勤要及时、准确 ,对本科室工作人员的出勤、缺勤等情况 ,必须-丝不苟地在考勤簿上进行登记 ,逐项填写清楚(如外出学习、出国、进修、借调、年修假、产假、事假、病假等 ),注明科室。对请病假事假者要将诊断书或事假准假单交人力资源部备查。3. 上报职工考勤、临时工考勤等各项报表 ,必须经本科室领导审核签字后生效。考勤员在每月末到下月的 5 日前将本科室考勤情况 上报人力资源部,年终将全年考勤簿保管好备查。4. 人力资源部负责全院职工考勤 , 并要进行经常检查 , 核实各科室的考勤情况 ,年终将考勤情况记入工作人员档案 ,供今后对职工培 养、使用、晋级、提职等参考。5. 院内因工作需要临时借出人员 ,由借用科室考勤员负责考勤， 每月将出勤情况转给借出科室。6. 院内职工调动 ,原科室考勤员必须在考勤月报表上填写调出时 间,被转人的科室填写好调人时间。7. 职工在上班时迟到,不满 4 小时者为旷时,满 4 小时以上者为旷 工。8. 各种休假单、加

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