作业评价方案

1、作业评价方案12020 年 4 月 19 日文档仅供参考作业评价方案一、评价的目的作业是学生学习的外在表现，是个体学习品质的外露，人们一般更多地把作业看成是一种练习，是为了巩固所学知识而设立的一个环节。在现实教学中，我们老师往往以 “”和“”来评价学生作业的正误，这对教学情况的反馈，比较学生学习差异方面起到了一定的作用。但在新课标理念中，作业评价更多要关注学生学习的过程，关注她们在学习活动中所表现出的情感与态度，帮助她们认识自我，建立信心。为了更好的经过评价来促使被评价者改进，促进其发展，我在评价学生的语文作业时，进行了一些思考，并作了如下尝试。二、建立多元的评价方式1、尽量不打 “”在评价作

2、业中大多语文老师还是习惯按自己已定的思维，正确的打上一个大“”，错误的，画一个大大的“”，然后把学生的作业按照固定的标准打上等级。学生看见“”时，心理会感到喜悦，而看见一个红红的大“”时，心理会产生不愉快的情绪。这种情绪不断重复加深后，学生就会产生挫败感，也会影响到学生学22020 年 4 月 19 日文档仅供参考习的积极性。因此在我在学生的作业本上很少或不打“”，对出错的地方使用长点，当学生订正好后，改长点为“”。2、分层评价在评价学生作业时，我采用了“分层评价 ”的方法。根据学生作业的解答情况分两个层面评价。作业本上的作业评价： 1 按照正确率高底分别评价优、良、中、及等， 2 按照书写认

3、真程度分别得三颗 ，二颗 或一颗 和“！ ”。作文评价： 1 按照作文内容好坏分别评价优、良、中、及等， 2 按照书写认真程度分别得三颗，二颗 或一颗 和“！”。久而久之，学生作业的正确率得到很大的提高。同时，极大地调动了学生认真书写的积极性和主动性。3、积分评价档案袋中建立积分评价，让学生每一次作业以后，据作业上的得星情况在档案袋中的一张统计表上涂相应的 ，为了鼓励差生、培养尖子生，我们又规定作业有进步的也可得一颗 ，到学期结束时，评选出 “最佳作业者 ”。这种作业评价方式很好地调动了学生的积极性，而且也比以往的评价方式更全面，更完善。4、评语评价32020 年 4 月 19 日文档仅供参考

4、评语，是一种作业批阅的方式，便于学生更清楚地了解自己作业中的优缺点，还可加强师生之间的交流，促进学生各方面和谐统一的进步。在评价作业时，我们根据学生作业完成情况巧用评语。经过语言上的激励打动学生的心，激活学生的情，使她们的心灵在教师的赏识中得到舒展，让她们变得越来越有自信，越来越优秀。我在批改作业的过程中经常运用一些名言警句或口头化的语言作为评语。好的评语是号角，鼓舞学生前进的激情。三、作业评价倡导激励新的课改理念告诉我们对学生的作业进行科学，全面的评价，能起到激励教育的作用。因此，在作业评价中我将对纯知识结果的关注转向了对学生个体存在及其发展的整体关注， “发展的眼光看孩子 ”是我对学生评价

5、的指导思想。作业的评价功能将重在帮助学生发现与发展潜能，认识自我，展示自我，促进学生整体的发展。另外，在评价方式上，应提倡多元评价，淡化单一的，终结性评价，注重语文作业对学生成长的教育发展功能。1、分层评价，鼓励为主对于分层布置的作业，采用分层评价，只要学生完成了其相应层次的作业，便能够得到肯定。2、亮点评价，激励当先42020 年 4 月 19 日文档仅供参考尊重每一个学生，特别是尊重她们的学习成果。评价时我们改变过去那种 “区分性评价 ”为“激励性评价 ”，尽量捕捉学生作业中的亮点。3、建立档案，快乐成长为学生建立成长档案，开展争星活动，让学生在情趣中完成作业，真正让每个孩子都动起来。六年

6、级语文综合素质评价方案六年级语文综合素质评价方案一、评价原则：对基础知识和某些易于用书面测试方式进行评价的内容，仍可使用书面评价。对口语、阅读表现力等以口试形式测评；对习惯方面的发展，可依据 教师的日常观察下结论。能定量的定量，能定52020 年 4 月 19 日文档仅供参考性的定性，不可强求一律。评价过程既注重科学性和实践性，又重视方法的有效性。坚持公开公平的原则，避免以偏概全。二、评价内容及标准1、朗读背诵标准这学期的背诵还是以默写为主，要求背诵的段落都要进行默写。一个字默写错误扣一分,具体评分如下 ;全对得 “A”,90-99 分以上得 “ B”80-89 为 “ C”80 以下为 “