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文档简介

1、地区副总经理（专业、管理）岗位说明书1.基本资料1.1岗位名称副总经理（专业、管理）1.2岗位类别行政1.3所在部门1.4岗位定员1人1.5临时替代岗位版本信息2005-22.岗位关系1 LI：_Lr1财务部丿1人力资丿，投资发丿1产品枝丿1市场营丿1客户关J 1项目工丿1成本合约丿3.汇报程序及督导范围3.1直接汇报岗位：公司总经理3.2直接下属个数：若干3.3间接下属个数：若干4.岗位目的4. 1为了实现集团在地区的经营管理目标，在地区的策略和集团流程制度指导下，协助地 区总经理加强内部管理以提高地区公司组织运作效率、提升内部满意度，负责品牌管理、 战略研究以及策略联盟管理。5.职责描述序

2、号工作目标（权重）工作内容衡量标准权 限经办审核批准督导5.1.1提高组织运作效率协助总经理完善工作流程制度制度流程定期 更新、无重大违 反制度流程的 情况发生CC(25%协助总经理提升组织决策效率、精度CC协助总经理提升组织工作计划管理能 力工作计划、总结及时完成CC5.1.2组织文化建设(10%协助总经理营造创新、创造顾客价值、客户导向的组织文化，负责本地区家杂志、网站管理内部客户满意度CC5.1.3品牌管理(25%为执行集团品牌战略，负责制订具体 实施措施及时上报；注重成本、效果CC5.1.4资讯系统(25%建立地区公司内部数据系统，对地区各项业务活动的相关数据进行统计、分析数据系统、准

3、确CCC建立所属地区房地产行业的数据，供战略研究之用定期提供相关的研究报告CCC5.1.5策略联盟管理(15%建立并维系策略联盟合作伙伴策略联盟年增长率5%CCC建立策略联盟评价体系数据元备、评价科学CCC5.2使用文件集团与公司的相关流程、制度，国家法律法规5.3工作联系内部外部公司：公司各业务部门集团总部：集团总部各职能部政府机构、媒介及客户6.任职资格6.1教育要求【基本要求】经济学、管理学、建筑学、土木工程等相关专业大学本科 及以上学历【扩展要求】高级职称或房地产相关专业硕士学位或MBA6.2工作经验【基本要求】房地产企业 5年以上相关项目管理经验，有 2年以上团队 管理经验6.3技能

4、要求基本技能【基本要求】具有组织协调能力和相关管理工作经验【扩展要求】具备企业内部管理的丰富经验管理技能【基本要求】具备良好的系统协调能力，沟通表达能力【扩展要求】较强的商务谈判技巧、计划管理能力外语技能【基本要求】一般阅读水平计算机技能【基本要求】熟练掌握日常办公软件操作及网络知识其它技能【基本要求】熟悉房地产行业的法律法规6.4知识结构【基本要求】熟悉国家房地产政策法规； 般管理学基础；项目管理6.5岗位证书【基本要求】6.6职业发展培训【基本要求】建筑工程类培训、财务类培训、管理类培训、领导力训练； 项目管理6.7其它要求工作环境【基本要求】办公室时间特征【基本要求】常规白班，不定时加班使用工具【基本要求】各类信息化办公设备体能/性格【基本要求】精力充沛，性格幵朗，善于协调

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