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文档简介

1、职业兴趣工作的源动力 职业兴趣-工作的源动力 职业兴趣工作的源动力 在工作上，每个人也有自己的偏好。职业兴趣是工作的源动力，它对工作的积极影响体现在以下几个方面： 影响职业目标的制定 在制定职业目标，即确定从事的职业时，职业兴趣是需要考虑的一个重要因素。在后面的章节会详细说明在制定职业目标时，如何应用职业兴趣。 有助于职业生涯的快乐与成功 其一，“择其所爱”可以让你在工作的绝大多数时间保持愉悦的心情，你会心甘情愿地投入许多时间和精力，并且享受工作过程的乐趣； 其二，它可以激发你的潜能，从而比较容易获得高薪高职、成就感和满足感。德国央行首席经济学家兰斯伯格对她女儿说：“你一定要在你有兴趣的领域发

2、展，在你没有兴趣的领域，和那些真正有兴趣的人竞争，你怎么比得过人家？” 案例：为了兴趣而转行 玲玲当年为了户口能落到上海，在市重点中学做了三年的老师。在很多人看来，这是个不错的工作，稳定、有寒暑假、旱涝保收可是玲玲却一直找不到工作的激情：感觉学校的环境太封闭，自己与外界的距离越来越远，而且每天都是重复的劳动，无法获得长进。 她想去看看外面精彩的世界，希望从事一份有挑战性的工作，在工作中不断学到新的知识。在了解了职业、行业的相关内容后，她把目标锁定在进入猎头行业做顾问。可是由于没有相关的工作，她只接到了一家猎头公司的录用通知。公司规模不大，收入甚至比她现在还略低。 虽然如此，她还是接受了这份工作

3、。很多朋友都觉得难以理解。但玲玲觉得她喜欢这份工作，可接触到各行各业的.众多中高级 人才 、大量的信息，开拓眼界与思维，令自己快速成长。虽然现在收入较低，但会有较大的发展空间。 因为喜欢，她投入了许多的时间与精力。事实证明她为了兴趣而转行是对的，不仅身心愉悦，而且短短两年她的收入、社交圈、生活方式都已今非昔比，甚至超出了她原先的期望。 增强职业适应性 做喜欢的工作，面临挫折和困境时，你会少一份抱怨，多一份解决问题的决心和勇气。 雅虎创始人杨致远做客对话节目时，有观众问他创业最重要的条件，他说是热爱。他说从来没有遇到一个创业的人不喜欢自己做的东西。创业其实很苦，而且成功的机会非常少，如果没有热爱与努力，就不可能有成功的机会。 将兴趣转化为职业 职业兴趣是职业满意度、职业稳定性和职业成就的基础，对人的行为有强大的驱动作用，所以要促成职业兴趣向现实职业的转化,尽量从事有兴

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