珠宝店员工聘用合同书

1、珠宝店员工聘用合同书关于珠宝店员工聘用合同 书大全【珠宝店员工聘用合同书（一）】根据中华人民 共和 国劳动法甲、乙 双方经平等协商，自 愿签订合同，共同遵 守合同所有条款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方店 铺 担任店面销售岗位 工作， 合同期限为 年， 年 月日至 年 月 日。二、工作期间乙 方应 遵守以下工作行为 规划：（一）员工工作行 为规划：1、大爱无边：顾客进店时 ，面带微笑，要像春 天般的温暖，并亲 切问候： 欢迎光临。2、留恋难舍：顾客离店时 ，必须送顾客到门口 并说：请 慢走，欢迎下次 光临II。3、敬业守时：准时上班， 当月累计三次以上迟 到、早退 者计旷工一天。4、严于

2、律已： 上班时间必 须检查自身形象是否 合乎：聘用合同书 1）头发到肩者必 须束起 ;2）淡妆（要给人 很精神的感觉）;3）有工作服的工 衣要整洁 ;4）不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。5）精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的情况下， 纪律（ 严禁聊家常、打 闹、吃东西、化妆等 ） 。6、闲暇时整理自己所属区 域保持货品整齐，衣架无损。7、打电话必须经过店长同 意 ，一天不能超过两次一次不能超过 5 分钟。8、未尽同意不得擅自调班 、调休。9、严禁透露公司机密（ 产品原价、客户档案 ，工资待遇 ） 查明属实将扣除当月 工 资60%，必须服从分配，服从管理

3、 ，违 者 30元/ 资，私下用本公司 电脑者扣罚 50元/ 次1 0 、顾客是我 们的上帝，严禁和顾客吵架，这 是衡量一个 员工的自身素质修 养 的标准。（二）员工迟到规 则1、（迟到 51 0分钟以内 ）一个月两 次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以 下条规扣分 （10 分以内 扣 5 元， 10 一 30 分钟扣 20 元）超过 30 分钟计旷工 一天（ 旷工一天 100 元） 。月未扣分总金额奖 给本月没有请假没有 迟到的员工 （ 病 假不扣分，凭医药单据证实 ） 。如有员工违反上 条例分数（每分等同人民 币1元）每月扣 分 30分以上者罚值日一 周。（三）工作期间乙 方薪水及奖励制

4、度如下 ：1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押 金500元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途 离职 者将不退还押金。2、提成方式：个人月销售 额为总金额，按个人 月销售额总金额提成1%。3、没有特殊情 况周六、周 日不准请假、休假。4、员工一个月 休假一天， 在不影响店铺正常运 作情况下， 经店长同意（节假日不 允许员工休假 ） 。5、在公司指定 情况下，月 个人任务完成情况下 ，月奖励员工 3050元，按员工 个人销售和状态由甲 方决 定。6、全勤奖励 50元，每三个月进行评选 优秀员工，奖励 200元。 （条件：必须全 勤 员工，业绩排名前二 位者，无客户 投诉者 ） 。（

5、四）其他1、乙方必须保 证甲方店铺 设施完整，如有损坏 ，按公司 报价的 50%予以扣除，方 式为员工均摊。2、乙方必须保 证自己健康 及 安全，如有任何问 题，甲方 不予承担。3、必要时，甲 方有权终止 合同。 本合同自双方签 字之 日起生效。甲方（签字盖章 ） 乙方（签名） ： 年月日年月日【珠宝店员工聘用合同书（二） 】甲方（ 用人单位 ）名称：法定代表人： 乙方（ 受聘人员 ）姓名：性别： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份证号码 ： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据国家法律和 有关 政策，经甲、乙双 方平等协商，自愿签 订本合同：员工聘用 合同一、聘用合同期 限。 按下列

6、第 款确定：（一）本合同为有 固定期限的聘用合同。 合同期从 年月日至 年月日止。其中试用期从 年月日至 年月日止。（二）本合同为无 固定期限的聘用合同。 合同期从 年月日起至法定或约定的 解除（终止）合同的条件 出现为止。其中试用 期从年月日起至年月日止。（三）本合同为以 完成一定工作为期限的 聘用合同。合同期从 之日起至之日止 （起止时间必须明确具体 ） 。二、工作性质乙方同意按甲方 工作 需要，在 岗位工作，完成该岗 位承担的各项工作任务。三、劳动保护和 劳动 条件甲方按国家和省 、市 的有关生产、安全 、劳动保护、卫生健 康规定为乙方提供必 要的工作条件，保障 乙方 在安全、健康的环

7、境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间 的基 本工资为月 元。五、甲方的权利 和义 务（ 一 ） 甲方的权利1. 依照国家的有 关规定和甲方的规章制 度对乙方行使管理权 、考核权和奖惩权。2. 合同期间因工 作需要，甲方有权调整 乙方的工作岗位。3. 具有下列情形 之一的，甲方可以随时 通知乙方解除劳动合 同，不受提前三十天 通知的限制：(1) 在试用期内 发现乙方不 符合聘用条件的 ;(2) 乙方在病、 事、延长产 假和医疗期及脱产学 习期间本人或为他 人及亲友从事各 种生产经营服务活动 的 ;(3) 乙方严重违 反甲方工作 责任制或甲方规章制 度的;(4) 乙方严重失 职，营私舞弊，对甲方利

8、益造成 重大损害的 ;(5) 乙方被依法 追究刑事责 任 的;(6) 乙方连续 个月(季度、年 )考核被确定为不称职 的;(7) 不胜任现职 工作，又不 接 受其它安排的。4. 具有下列情形 之一的，甲方可以解除 聘用合同，但应当提 前三十天以书面形式 通知乙方：后，不能从事原工 作 也不能从事甲岗位，仍不能胜任 工 作的; 变化，致使原聘用 合 同无法履行，营状况发生严重困 难 ，确需裁减人(1) 乙方患病或 非因工负伤 ， 在规定的医疗期满 方另行安排的工作的 ;(2) 乙方不能胜 任工作，经 过 培训或者调整工作(3) 聘用合同订 立时所依据 的客观情况发生重大 经当事人协商不能就 变更

9、 聘用合同达成协议 的;(4) 甲方濒临破 产处于法定 整 顿期间或者生产经 员的。5. 乙方受聘期间 ，因违法、违纪或其它 不当行为，给甲方造 成损失的，甲方有权 要求乙方承担相应的 赔偿 责任。( 二) 甲方的义 务1. 遵守国家的法 积极性和创造性的企2. 负责对乙方进 规章制度的教育与培3. 乙方具有下列 解除劳动合同：律、 法规、政策，尊重 职工的主人翁地位， 创造有利于职工发挥 业环境。行政 治思想、职业道德 、专业技术、企业管 理知识、遵纪守法和 训。情形之一，又不符合本 合同第五条第 (一)款第(3) 项的，甲方不得(1) 乙方患职业 病或因工负 伤并被确认丧失劳动 能力的 ;

10、(2) 患病或者负 伤，在规定 的医疗期内的 ;(3) 乙方为女职 工，在孕期 、产期、哺乳期内的 ;(4) 法律、法规 规定的其他 情形。六、乙方的权利 和义 务( 一 ) 乙方的权 利1. 在合同期间乙 方享有参与企业民主管 理，获得政治荣誉和 物质鼓励的权利2. 有权享受国家 和本企业规定的劳动保 护、劳动保险、福利 待遇。3. 有下列情形之 一的，乙方可以随时通 知甲方解除聘用合同 ：(1) 在试用期内 ;(2) 甲方以暴力 、威胁或者 非法限制人身自由的 手段强迫乙方工作 的;(3) 甲方未按聘 用合同约定 支付劳动报酬或者提 供工作条件的。( 二) 乙方的义 务1. 必须按时、按

11、质、按量地完成约定的 工作任务或工作指标 ，并接受甲方的考核2. 自觉保护甲方 的形象和利益，不得实3. 必须以甲方工 作人员名义开展业务，4. 乙方因其它事 由单方提前解除劳动合 并承担相应法律责任 。施有损甲方形象和利 益的言行。并服从甲方统一管理 。同，应提前三十日以 书面形式通知甲方，七、劳动保险和 福利 待遇甲、乙双方依法 参加 社会保险，按月缴 纳社会保险费，乙方 个人缴纳部分，由甲 方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1. 本合同一经签 订，双方必须严格执行 ，如遇违约时，违约 方应承担违约责任，2. 乙方在职期间支付给对方违约金 元;给对方造成损失的， 应根 据后果及责任大小 予

12、以赔偿由 甲方出资进行职业 技术培训或乙方属甲 方有偿引进的人才， 当乙方未满约定服务 年限 解除本合同时，甲 收赔偿金，其标 准为 每服务一年递减支方可以按照实际支付 的培训费或有偿引进 费计 付的培训费或引进费 总额的 20%。3. 违反 和解除聘 用合同的经济赔偿金和 经济补偿金，按国家 现行有关规定执行。 4. 因不 可抗力造 成本 合同不能履行的， 可以不承担违约责任 。九、本合同未尽 事宜 ，按法律、法规、 规章、政策执行。本 合同一式两份，甲乙 双方各持一份。甲方（盖章） ： 法定代表人： 年月日 乙方（签名） ：年月日 【珠宝店员工聘用合同书（三） 】 甲方（用人单位 ）名称：

13、 乙方 （受聘人员 ）姓名： 性别： 民族： 居民身份证号： 身份证复印件一 份。 甲乙双方自愿签 订本 合同。一、本合同为有 固定 期限的聘用合同， 合同期从 年 月 年月年月 年月二、工作性质和 考核 指标1、乙方同意按 甲方工作需 要在缝叶鸟专卖店岗 位工作，完成该岗 位 承担的各项工 作任务。员工聘用合 同 2、劳 动报酬乙方在聘用期间 的基本工资为 元，全勤 奖 元，奖金见甲方的奖金发放制度 （ 试用 期为基本工资 ） 。三、甲方的权利 和义 务1、甲方的权利按甲方的规章制 度对 乙方行使管理权， 考核权和奖惩权。2、合同期间因 工作需要， 甲 方有权调整乙方的 工作岗位。四、具有下

14、列情 形的 ，甲方随时通知乙 方解除劳动合同1、在试用期内 发现乙方不 符合聘用条件的。2、乙方严重违 反甲方工作 责任制或甲方规章制 度的3、乙方严重失 职营私舞弊 ，对甲方利益造成重 大损害的。4、乙方被依法 追究刑事责 任 的。5、不胜任现职 工作，又不 接 受安排的。6、乙方不能胜 任工作，经 过培训或者调整工作 岗位仍不能胜任工 作 的。五、乙方受聘期 间因 违法、违犯或其它 不当行为，给甲方造 成损失的，甲方有权 要求乙方承担相应的 赔偿 责任。六、乙方的义务1、自觉保护甲 方形象和利 益，不得实施有损甲 方形象和利益的言 行。2、乙方在职期 间，解除合 同应支付甲方违约金 和赔偿

15、金。七、合同到期应 提前一个月续签，续签 一年底薪另加 100 元，以此类 推。八、本合同一式 两份 ，甲乙双方各执一 份，双方盖章或签字 后生效。 甲方（盖章） ： 乙方（签名 ）： 年月日【珠宝店员工聘用合同书（四）】 甲方：通许县金 达商 贸城市场开发有限 公司 乙方： 甲方聘用乙方为 公司 员工，双方经过平 等协商，彼此同意约 定下述条款以共同遵 守。一、甲方聘雇乙 方担 任 职务。试用时间 自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期满自动转正。如甲方认为 乙方不合要求不必试用期满则按日发给 试 用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲 方不 付任何费用。二、乙方工作职 责由 甲方依乙方之职务

16、 方根据工作需要，要 求乙 方加班时，除不可，并视乙方能力及甲 方需要进行分派。甲抗拒之事外，乙方应 予配合。三、乙方上下班 时间 、休息、休假等，四、甲方应按月 支付 乙方报酬，试用期 元人民币。继后考核 、升 迁、调职、奖金、依公司规定办理。工资为每月 元，试 用期满工资待遇每月 休假等，均按甲方规 定 办理。五、乙方每月工 资由甲方次月 10日发放 ，若工资发放日适逢周日或 假日。甲方提前或推后一日或数日 发放 。六、甲方对乙方 奖励 ，分为嘉奖、记功 甲方对乙方之惩处， 分为 警告、记过、降级七、乙方参加甲 方公 司工作，要遵守甲 违背，服从公司章则 处理 ，如情节重大被甲 因业务萎缩或