2021年县国税局“五四青年节”青年干部座谈会发言稿

1、 精编范文 县国税局“五四青年节”青年干部座谈会发言稿温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。县国税局“五四青年节”青年干部座谈会发言稿 本文简介：县国税局“五四青年节”青年干部座谈会发言稿各位领导, 各位同事：在这里首先祝愿在坐的各位兄弟姐妹们节日快乐, 县局单独把我们十_大家做分享和交流, 不当之处县国税局“五四青年节”青年干部座谈会发言稿 本文内容：县国税局“五四青年节”青年干部座谈会发言稿各位领导, 各位同事：在这里首先祝愿在坐的各位兄弟姐妹们节日快乐, 县局单独把我们十_大家做分享和交流, 不当之处请各位批

2、评、指正。一、用两次的成长谈谈个人经历一是我大专时期实习工作的经历。2009年7月-20_年3月在郑州的一个工业企业, 8个月的时间, 从仓库管理员做到了副总经理助理, 现在回顾那段工作经历, 还是觉得很累, 累到每天下班后都不愿意多说一句话, 多走一步路, 但我非常感谢那段的时光, 它历练了我的抗压能力, 也教会了我怎么在工作中勇于承担职责。因为专升本考试, 我后来辞职了, 在我本科毕业前, 副总经理打电话想让我回去, 我婉言拒绝了, 那时候我明确了要考公务员的目标。第二段经历是20_年4月-20_年元月, 在一个教育连锁机构, 面试是在学校的学术报考厅进行的, 主考官是*分校的校长, 面试

3、完, 分校校长找我进行了单独谈话, 第二天接到通知, 我被直接定为豫北地区的团队负责人, 后来又从团队负责人中晋升为了*校区的校长助理。那段工作经历教会了我团队协作的重要性, 如何换位思考, 如何设身处地为他人着想。两段工作同时告诉我年轻人, 只要肯吃苦, 敢于挑战自己, 一定不会辜负自己的青春。二、用“四心”谈谈工作感受来*工作接近两年, 工作中感悟很多, 我想主要以“用心”、“虚心”、“细心”、“恒心”四个“心”上来谈谈我的感受。首先说“用心”, 用心的人才会看到自己该做什么, 怎样做才能做得更好, 在工作中, 领导交办的每一项事情, 不敢说自己会让领导非常满意, 至少是自己在态度上要用心

4、去做, 能做到几成是能力问题, 想要达到几成是态度问题, 所以要用心, 做到眼勤、手勤、脚勤、脑勤。我们党历来重视年轻干部培养选拔工作, 加大培养选拔优秀年轻干部力度, 是党的xx大提出的一项重大任务。当前, 我区实现科学发展, 促进社会和谐, 推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设, 既面临难得的历史机遇, 也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候, 就越要有战略眼光和战略思维, 越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。年轻干部不断地成长成熟起来, 大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬, 能够正确判断形势和把握大局, 在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部

5、涌现出来, 我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力, 我们的事业才能够强盛不衰, 立于不败之地。这些年来, 在区委的高度重视和组织部门大力推动下, 各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部, 一批政治素质过硬, 能力水平较高, 工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位, 干部队伍年轻化取得明显成效, 干部队伍结构不断优化, 年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效, 年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新, 制度化水平不断提高。但也必须看到, 与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比, 年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导

6、班子没有形成合理的年龄梯次结构, 年轻干部偏少, 任正职的年轻干部更少, 需要补充优秀年轻干部的任务十_大年轻干部培养选拔力度组织部作为干部工作主管部门, 要增强战略意识和长远眼光, 立足我区未来12年和更长时间对领导人才的战略需要, 切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。1、坚持标准, 创新机制, 确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部, 及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才, 是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向, 重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部, 在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深

7、化干部人事制度改革, 健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制, 以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点, 做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走, 给年轻干部压担子, 让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时, 要坚持老、中、青相结合, 合理使用其他年龄段的干部, 调动整个干部队伍的积极性。2、加强管理, 严格监督, 确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育, 加强廉洁从政教育, 使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严

8、。要严肃党内组织生活, 反对好人主义和自由主义, 使他们勇于开展批评与自我批评, 提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点, 应及时向他们反馈；对工作不力的, 应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识, 自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。3、强化领导, 增强合力, 确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才, 这两方面是紧密联系的, 都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门, 对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用, 主动当好区委的参谋和助手, 落实好区委的决策, 加强对培养选拔

9、年轻干部工作的宏观指导, 定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系, 充分发挥各部门的工作优势, 形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作, 推进理念创新、制度创新和方法创新, 使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。三、对年轻干部的几点要求“数英雄人物, 还看今朝”, 大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部, 脑要清, 眼要明, 保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；耳要灵, 口要勤, 要多听多想, 不参与无谓的闲谈, 但是工作上要不懂就问；手要短, 腿要长, 不该拿的不要拿, 做事要勤奋, 不怕辛苦；形要正, 人要实, 做人做事要正大光明。今天到会的年轻干部, 是

10、我区众多年轻干部的优秀代表, 在这里, 我也对大家提几点具体要求, 就是我常说的“五要”。1、学习要紧。大家年富力强, 文化程度高, 在学习和掌握理论知识方面具有一定优势, 但个人阅历相对较浅, 经验相对不足。因此, 年轻干部要把学习放在首位, 作为自己生活的第一需要, 切实抓紧抓好。除了向书本学, 还要向基层群众、基层干部学, 比如做群众工作的技巧。同时, 也不能放松理论政策和专业知识的学习。2、工作要实。年轻干部参加工作时间不长, 主要是做一些琐碎的基础性工作, 但是不能小看一些小事。“天下大事, 必作于细”。年轻干部就要从自己做起, 从点滴小事做起, 比如上班早到, 下班晚走, 早晨到办

11、公室烧开水、做清洁, 这都体现了一个人的工作作风, 如果连基本的小事都做不好, 何谈担当重任干大事呢干部的成长, 除了机遇, 还要得到别人的信任, 把每一件本职工作做好, 把领导交办的每一件小事做好, 组织才放心把更重要的事交给你做。3、律己要严。作为年轻干部, 要树立正确的世界观、人生观、价值观, 牢记全心全意为人民服务的宗旨, 在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪, 在外面要注意言行, 从各方面严格要求自己, 树立党员干部的良好形象。4、待人要诚。“小胜靠智, 大胜靠德”。待人真诚是一种美德, 对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬, 是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年

12、轻干部, 一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子, 诚恳待人才能一辈子, 投机取巧只能一阵子, 诚实做事才能一辈子, 哄骗只能一阵子, 诚信处事才能一辈子。5、为政要廉。有人说“有油的地方很滑, 要站稳都很难”, 一些行政审批权限较大部门的领导干部, 面对的诱惑很多, 一旦抵挡不住就会跌倒, 在这方面, 我们区是有深刻教训的。清正廉洁, 是做官最起码的要求, 廉洁是一种道德修养, 更是一种精神境界, 不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻, 今后都有可能成长为领导干部, 所以, 一定要耐得住清贫, 耐得住寂寞, 常思贪欲之害, 保持清正廉洁的品格。总之, 希望组织部门在以前良好的工

13、作基础之上, 继续加强年轻干部培养选拔工作, 努力为年轻干部健康成长创造良好环境, 选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机, 加强学习, 开拓进取, 扎实工作, 以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩, 为我区“两型社会”建设做出新的贡献！最后, 祝大家身体好、工作好、生活好！二:在年轻干部座谈会上的发言谯城科技局党组书记、局长丁杰1.不断学习是立身之本。从1988年7月安徽大学哲学系毕业, 先后在原亳州市委党校、亳州市税务局、谯城区科技局等多家单位工作, 各种不同岗位的磨练使我体会最深的不是“树挪死, 人挪活”, 而是一句话：“不断学习是立身之本”。每换一个新岗位, 都需加强

14、学习, 才能适应新的工作, 也都有更强的学习动力和更大的工作激情。特别是2005年参加亳州市公务员研修团在韩国学习一个月, 2008年底受省科技厅委派在法国培训20天, 我深深的体会到：人一天不学习就失去了存在的意义。无论从全市看, 还是从全省全国看, 在各级领导干部公开招考中脱颖而出的, 都是平时把喝酒泡澡堂打麻将的时间用在了学习上。所以我认为, 要干好工作必须重视学习, 要生活快乐必须加强学习, 要适应社会必须不断学习。2.八方和谐是成事之基。我个人认为, 无论在哪个单位, 哪个部门, 想干成任何事, 都离不开方方面面的支持。孤军作战不行, 上下左右不支持也不行。家和万事兴, 单位和了万事

15、成。我们党民主集中制的原则中有一条是下级服从上级, 我看必须和谐上级, 和谐上下左右。当然, 作为单位主要负责人, 本单位内部的和谐必须放在首位, 后院不能起火。为了后院安定, 必须让每个人都有话语权, 都有反映诉求的机会（这就是“谐”）, 都能得到合法合理的待遇（这就是“和”）。在当今社会, 宁愿不升职也不能只顾上不顾下。这就是我们通常所说的做人一世, 做官一时。如果在职位和口碑二者之间只能选其一, 我宁愿选口碑。市委提出的20字工作要求中强调发展为上、民生为先、稳定为重, 在全市500多万人民中有口皆碑。小到一个单位, 大到一个地区, 只有多方和谐了, 才能干成事, 才能不出事。3.淡泊名

16、利是幸福之源。我在党校当了六年校长, 配合组织部门每期干部培训都要安排参观考察, 以深化对基本理论的理解。后来我发现最好的参观点只有三个:看守所, 殡仪馆, 烈士陵园。每次看后, 参加培训的干部就说：唉, 名利真是过眼烟云, 生不带来, 死不带去。作为公务员, 如果待遇上自己纵向比, 工作上多做横向比, 心理上就平衡多了, 幸福指数就会大大提升。工作和生活中的乐趣就感觉多了, 工作的激情就会迸发, 市委20字工作方针中提出的“少说多做, 真抓实干”就会变成他的自觉行动。勇担重任做表率建功立业不懈怠蒙城县许疃镇人大主席马兆圣在这里, 我把本人工作中的“三点”做法和成长中的“四点”感受汇报如下：一

17、、虚心学、踏实干, 在真抓实干中提高能力。要想做好基层工作, 必须坚持“不动摇、不懈怠、不折腾”的工作理念, 从学习党的理论、大政方针, 学习基层工作方法和艺术入手, 通过虚心学习结合真抓实干, 推进工作落实。在真抓实干中, 不断提高处乱不惊的应变指挥能力；在形势复杂的情况下, 能够沉着冷静、运筹帷幄, 熟练运用政策, 慎重权衡利弊, 迅速作出准确判断, 及时妥善处理。许疃镇是一个煤矿资源大镇, 年产300万吨优质煤的许疃煤矿就座落在我们镇, 许疃煤矿的发展对蒙城县域经济有着至关重要的推动作用, 县委、县政府也一直把征迁安置作为重中之重的工作。三年来, 我们按照县委的部署, 正确处理被征地群众

18、和煤矿企业之间的利益关系, 通过真抓实干, 实现征地2343亩, 完成拆迁安置19个自然庄, 2388户, 10350人的征迁安置任务, 在征迁中没出现任何群体上访事件, 体现了和谐征迁的目标, 许疃镇的征迁工作已成为淮北矿业集团的一面旗帜, 连年受到上级表彰。当然, 征迁工作也不是一帆风顺的, 在征迁过程中也碰到许多难题, 我们利用政策宣传、干部包户、疏导情绪、示范带动等一系列“一线工作法”使征迁难题得到较好解决, 从而为煤矿生产营造了一个良好的生产环境。二、肯吃苦、能战斗, 在基层历练中实现价值。在镇、村工作, 没有节假日, 没有上下班, 全年忙忙碌碌。自2000年, 我的妻子心脏做了换瓣

19、手术, 2005年她又不幸转为肾脏衰竭, 多年靠透析维持生命, 近十_大的插工任务, 我的膝关节从此留下了关节炎症, 每到阴天下雨格外的疼, 但每当看到北淝河由害河变成惠及两岸数十_大沟。三年的村支书生活, 使我得到了群众的信任和组织的认可, 我本人也在奉献中实现了人生价值。2003年9月, 经过“双考”选拔, 我曾到县政协机关工作了一段时间。作为一名年轻干部, 不经过艰难险阻, 不经过各种困难和风险的考验, 难以担当重任, 难以提高驾驭全局的能力, 出于锻炼和挑战, 我听从组织的安排, 又回到了乡镇工作。特别是到许疃镇工作以来, 由于乡镇涉矿的特殊性, 工作量相对较大, 矛盾较为集中。既要抓

20、好国家重点项目的实施, 又要抓好富民强镇项目, 还要抓好稳一方百姓的大事。去年中秋节及十_大项目, 街道高楼星罗棋布, 心中油然而生慰藉和成就感。三、谋发展、守规矩, 在时刻警醒中保持清正。实践证明, 只有始终保持头脑清醒, 才能不断取得成绩, 才能顺利成长, 日臻成熟。当前世界金融危机, 我国发展面临的机遇和挑战前所未有, 对于乡镇干部而言如何应对至关重要。首先, “稳一方百姓, 富一方群众”的工作思路保持清晰。把握政策, 科学决策, 围绕矿产资源, 我们近期的工作目标是：以“推进许疃跨越式发展”为主题, 全面贯彻_；以“创新、务实、问责、和谐”为保障, 推行“提薪惜岗”、“求效问责”工作机

21、制；精心打造“一个突破, 五个加快”进程。（即：每年突破一个2000万元投资大项目, 延伸非煤产业链条, 引进了昆蒙、迎奥、燕达矿建等一批千万元企业项目；加快推进许疃矿业区、农业产业化、生态园、新农村、和谐镇五大建设。）其次, “把握自己, 规矩本分”的廉洁心态保持纯正。由于许疃镇经济发展较快, 倍受社会各界瞩目, 作为镇主要领导, 既要有本事, 更要守本分, 在人际交往上, 要继续恪守党性原则的制约, 不为人情所困, 不为私利所惑；在工作作风上, 恪守不骄不躁的行为, 保持清醒的头脑和敏锐的目光；在生活作风上更要保持艰苦奋斗的本色, 时刻做到：自尊、自爱、自重、自励、自省、自警。在个人成长方

22、面, 我的四点感受是：一是心存责任是做好工作的基本要求。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。一个人有责任感, 就有积极主动的态度, 深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。乡镇工作绝大部分是平凡、具体、琐碎的, 看似简单容易, 而把认为简单的事情年复一年地都做好, 就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好, 就是不容易, 抓好落实就需要责任感。二是胸怀激情是做好工作的不竭动力。激情是吹动船帆的风, 没有风, 船就不能行驶；激情是工作的动力, 没有动力, 工作就难以有起色。

23、如同灵感可以催生不朽的艺术, 激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情, 疲沓懒散, 很可能一事无成。因此, 我们在日常工作中应该正确对待繁重的工作给我们带来的辛苦, 我认为有辛苦就会有收获, 特别是一个人能够在自己有限的人生中, 有好的环境和条件, 做一点具体的事情, 同时自己也相应地得到提高, 也许这不是辛苦而是幸运了。如果大家都能同心同德、尽心尽力, 把工作开展得有板有眼、有声有色, 让人有目共睹, 有口皆碑, 从这一角度看, 也许又不仅仅是幸运, 而是一种幸福了。三是务实清正是做好工作的不懈追求。身处基层领导岗位, 面临的诱惑和风险也大, 稍有不慎就可能成为腐败的“对象”, 由于年轻气盛,

24、 从政经验不足, 要走好这条路, 更需要“常修为政之德, 常思贪欲之害, 常怀律己之心, 常弃非分之想”, 要时刻警醒自己严守党纪红线、道德底线、远离法纪高压线, 在工作作风上, 努力践行“讲党性、重品行、做表率”的从政准则, 增强自律意识, 提高拒腐防变的能力, 做到能干事、会干事、干成事、不出事。四是铭记感恩是做好工作的真诚回报。工作中的感恩那就是不比职位比奉献, 不比待遇比作为。由一名农家子弟走上了今天的工作岗位, 既是组织的培养, 也是命运的偏爱。比起当了一辈子农民的父母, 比起在全国各地打工的兄弟, 比起街头摆摊谋生的下岗工人, 我的幸福指数是100%, 面对工作, 满怀对父老乡亲的

25、感恩之心和敬重之意, 以自己务实清廉的行动去感恩于组织的培养和厚爱, 没有理由不去圆满完成工作任务, 没有理由不去带头做好。因此, 我们要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。我们很幸运生长在天高任鸟飞, 海阔凭鱼跃的改革开放新时代, 作为年轻干部要时刻保持“等不起”的紧迫感, “慢不起”的危机感, “坐不住”的责任感, 以只争朝夕的精神, 为亳州的发展而努力工作。带好队伍抓和谐执政为民树形象利辛县城关镇人民政府镇长凡利民十_大的收获就是学会了如何带基层班子, 如何与群众相处, 如何正确看待自己。一、重信立规, 创建和谐奋进的班子“首先立信, 其次立规, 并能始终如一的执行”, 这

26、是我多年来抓好基层班子所确立的信条。在这一点上, 坚持从自己做起, 号召每个领导干部对上对下对同志都要讲诚信。凡党委政府作出的承诺, 都要想方设法兑现给村、兑现给群众, 从而树立了政府的威信, 提高了政府在群众心目中的公信力。在用人上, 多年来坚持在良好品德的基础上, 唯工作看人, 唯工作处人, 唯工作推荐人。通过抓学习, 提高班子整体素质, 促使全体干部树立正确的世界观、人生观和价值观。通过抓活动开展, 在活动中加强沟通、交流与合作, 培养团队文化, 树立团结和谐的班子。形成人人想着集体, 个个团结奋进的良好工作局面。我们先后举行了“迎奥运练太极”、党员干部学微机、和外出成功人士交朋友等丰富

27、而有意义的活动, 既提高了党员干部的身体素质和实践技能, 又增进了团结。通过抓管理形成好机制, 在实践中不断完善, 形成一个好的工作管理机制, 对每个人用其所长, 树其信心；对班子成员敢于放权, 善于授权。作为一个班长, 置身“事”外, 把工作看成一盘棋, 当好指挥员和协调员。在工作机制上, 几年来我们一直坚持乡镇工作“四化式”管理。所谓“四化式”管理就是“日常工作制度化, 重点工作责任化, 阶段工作绩效化, 全员考核数字化”。自2004年以来, 围绕以上四个方面, 做到了日常工作按制度、重点工作讲责任, 权责一致、数字考核, 先进落后一张绩效考核表清清楚楚。责任明, 奖罚到位；评比公, 人心顺。班子成员的作用得到了充分发挥, 干部的积极性得到充分调动。造就了原春店乡四年工作在我县年年全优, 也造就了乡财政状况的全面好转, 由过去的债务缠身, 到并镇前的大笔结余和拥有企业产业。回顾这些, 我深感居身事外, 诚信待人, 按规矩办事, 就和创作一部作品一样快乐, 这种快乐来自于内心对班子成员和全体干部的感谢。二、顺民意、重民生、维民权, 树政府为民形象新形势下群众通过改革开放的洗礼, 思想已经得到了华, 在涉及群众的事情上, 在党和国家政策的落实上, 必须心中装着群众, 亦步亦趋地做实事, 才能事半功倍