《安全、环保、职业卫生考核细则[五篇材料]》.doc

1、精品文章安全、环保、职业卫生考核细则五篇材料第一篇：安全、环保、职业卫生考核细则xx有限公司安全消防、环保、职业卫生考核细则为了落实安全生产主体责任，加强公司安全、消防、环保和职业卫生监管，提高全体职工、干部的责任心，按照属地管理原则，制定xx有限公司安全、消防、环保和职业卫生管理考核细则：1、按照属地管理要求，确定各车间（分厂）负责人是本单位的第一责任人，对所管辖区域内的安全、消防、环保和职业卫生工作全面负责，并承担由于没有履行相应职责而带来的一切后果。2、各单位应按照规定要求制定每月安全、消防、环保和职业卫生工作计划，定期对车间员工进行安全、消防、环保和职业卫生教育培训，车间员工培训教育次

2、数达到每人2次/月，检查车间培训记录，每缺少1人次，罚款车间50元。3、各单位应按照规定要求做好新员工二级、三级安全教育培训，并确保培训时间不少于60学时；内部调整工作岗位人员和离岗一年以上人员的重新上岗安全培训不少于16学时；做好新建、改建、扩建装置或使用新工艺、新技术、新材料、新设备使用前的岗前人员培训工作，检查车间培训记录，缺少1项，罚款车间50元。4、各单位应按规定要求及时准确传达落实上级安全、消防、环保和职业卫生会议、文件精神，检查车间传达学习文件和会议记录，缺1次罚款车间50元。5、各单位安全管理人员应按照要求及时为岗位人员办理安全作业证。所有岗位操作人员应做到持证上岗，未取得安全

3、作业证的人员，不允许独立操作。凡经检查发现未按规定要求持证上岗，违规独立操作的，发现1人/次，罚款车间安全员20元，带班工段长20元，车间主任10元。6、各单位中层管理人员应按规定要求进行安全隐患排查和进行纠正违纪，每天发现和治理3项违章、3项安全隐患，并按规定要求建立隐患排查治理台帐，检查车间没有隐患排查治理台帐记录的，罚款车间（分厂）负责人100元/月，安全员50元/月，单位当月考核扣3分。7、各单位在检维修过程当中应按要求办理各种作业票据，如：动火证、进入受限空间作业证、登高作业证等。凡发现不按规定要求进行分析、办证、并落实安全防范措施，电焊机把线裸露，安全设施不齐全，私自涂改票证，现场

4、没有落实监护人的，违反其中1项罚款50元，扣单位当月安全考核1分，情节严重的，加倍处罚。8、各单位应做好对员工进行安全、消防和职业卫生技能培训，使其了解和掌握岗位所配备的安全、消防及职业卫生防护设施的使用方法，凡在检查过程当中发现车间没有按要求对员工进行培训，岗位人员对配备的安全、消防、职业卫生防护设施和器材不会使用，不了解其基本性能的，每人/次罚款车间50元。9、各单位应按照要求遵章守纪，遵守各项安全操作规程，坚决杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”现象发生，凡发现不按规定要求在生产过程中“违章指挥、违反操作规程、强令冒险作业”的，发现一次，罚款车间500-1000元，车间当月考核扣10

5、分。情节严重，造成严重后果的按责任事故处理。10、各单位应按要求进行隐患排查治理，及时消除生产现场存在的各类安全隐患。车间（分厂）所属辖区内的安全防护设施（包括转动部位的防护罩、防护栏杆、地沟和窖井的盖板等）不允许存在有安全隐患。安环部在日常安全核查中发现车间现场安全设施存在安全隐患，车间（分厂）能整改而不进行整改，暂时不能整改而又不采取防范措施致使现场存在安全隐患，对安环部下达的隐患整改通知要求不重视，不按规定进行整改和反馈的，每次罚款50100元，车间当月考核扣12分。11、各单位在检维修过程当中，氧气、乙炔瓶严禁混装混运。动火期间氧气、乙炔瓶距离不少于5米，氧气、乙炔瓶距动火地点距离不少

6、于10米，违反其中一项罚款50元，车间当月考核扣1分。12、防火防爆区域内的动力和照明等电源线应架空敷设，并应符合防爆和危险场所电力装置设计规范要求。各单位在施工、安装、检维修作业过程中所使的用软塑料皮电源线有可能造成电源线皮破损又无防护措施，没有按规定要求设置漏电保护装置，防爆灯罩、密封、接线盒、接地（接零）不符合要求导致现场存在安全隐患的，对责任单位罚款50元，车间当月考核扣1分。13、各单位在检维修过程当中禁止使用220v及其以上电源的移动灯具，应使用36v以下的安全电压。如在金属容器内、潮湿或危险场所作业应使用行灯，电压不得超过12v。违反其中一项罚款50元，车间当月考核扣1分。14、

7、各单位在检维修过程当中各车间界区内的电源线不允许有明线头和裸线，闸刀严禁无盖使用，否则每发现一项罚款50元，车间当月考核扣1分。使用移动式电气设备未安装漏电保护器的，对使用车间和接线车间各罚款50元，漏电保护器一次线超过2米的，罚款接线车间50元车间，当月考核扣1分。15、登高作业前未进行安全培训，防护设施不齐全或安全措施不落实就开始进行作业，在作业过程当中从高处抛掷物件的，发现一项罚款50元，车间当月考核扣1分。造成严重后果的，按照相关规定另行处理。16、各单位生产设备使用的安全附件（指安全阀、压力表、液位计和安全联锁报警装置等）应经常进行检查和维护保养，使其处于完好状态，安全管理部门在核查

8、中发现现场安全附件没有按照规定要求进行检测、校验，安全附件存在安全隐患的，每项对管理单位罚款50元，车间当月考核扣1分。17、所有进入到生产装置区、检修和施工现场的作业人员及管理人员，不按照规定要求戴安全帽的，一般员工每人/次罚款10元，戴安全帽不系帽带的，每人/次罚款5元，管理人员每人/次20元。车间现场人员出现坐安全帽现象的，每人/次罚款20元。18、各单位针对岗位实际情况，为从业人员配备的安全、职业卫生防护用品，如便携式报警器、防护手套、防尘口罩等，在巡检过程中，应按要求正确佩戴使用。现场检查发现进入到作业现场不按要求佩戴报警器、防护手套和防尘口罩的，每人/次罚款50元。19、检修重要设

9、备和易燃、易爆、有毒管道加盲板时，应按规定办理盲板添加作业证，并在加盲板出悬挂标识牌，检修结束后应按规定再次办理盲板抽取安全作业证后方可拆除，盲板抽堵情况应进行登记后存档，否则缺每一项罚款车间50元，车间当月考核扣1分。20、各单位应按规定要求每半年组织开展一次现场处置方案演练，并根据演练情况对车间所制定的应急救援预案进行评估、修订和完善，演练结果要进行存档。凡不按规定要求组织车间进行演练，对应急救援工作不支持，不重视，甚至未按规定要求进行演练的，安环部根据情节对相关单位给予200-500元的罚款，车间当月考核扣5分。对车间应急救援建设较好，能够代表公司进行演练，并受到表扬的单位，安环部提请公

10、司领导给予相关单位200-500元奖励，车间当月考核加5分。21、重大检修、技改、扩建等项目，相关单位要制定切实可行的施工方案或检维修方案。邀请外来施工单位进行作业的，要有与外来施工单位签订安全文明施工合同，合同中要约定双方的安全管理责任。属地管理单位要认真履行属地监管责任，对违反以上规定的，每项罚款施工单位500元，罚款属地车间50元，车间当月考核扣1分。22、违反规定在厂区内抽烟，发现一次罚款200元，在易燃、易爆场所、重大危险源装置区域内抽烟，发现一次罚款500元。在各车间（分厂）界区内，现场发现一个烟头，罚款属地单位50元，车间当月考核扣1分。23、不按规定要求参加公司组织的安全培训、

11、学习和安全工作会议，车间安全员不履行安全职责，不按按规定要求向安环部定期汇报安全、消防、环保和职业卫生工作的，每人/次罚款50元，情节严重的加倍处罚。24、各单位应做好对所属界区内设备设施的检维修过程管理，车间检维修现场发现检维修及操作人员随意向现场及地沟倾倒检修垃圾、废油、废物或用水管直接冲洗检修现场垃圾，污染现场环境的，发现一次罚款车间100-500元，车间当月考核扣210分。25、各单位应按规定要求督促岗位人员严格遵守操作规程，严格控制工艺指标，减少非正常情况下工艺废气、噪声的排放。凡在操作过程当中出现废水、废气，噪声私自排放，造成扰民事件被举报的，按环保事故处理，每次视情况对车间（分厂

12、）罚款500元，情节严重的加倍考核，考核扣10分。26、各单位在检修期间冲洗、置换设备等产生的废水，要通过本车间或厂内相关设施进行回收，严禁乱排乱放。造成严重后果的，按环保事故处理，并视情况对车间（分厂）罚款500元，情节严重的加倍考核，单位当月考核扣10分。27、各单位生产工艺物料及脱硫循环水严禁私自排放，每发现一次罚款500元，单位当月考核扣10分，情节严重的加倍考核，造成严重后果的按环保事故处理。28、原料、型煤、热电、造气等存在粉尘污染源的单位，应做好所属界区内的粉尘治理工作。电仪公司应要加强对电除尘的维护保养，发现一次烟囱冒黑烟，对相关责任单位罚款，500元，当月考核扣10分。造气炉

13、放渣、电除尘放细灰、灰渣库放灰渣要采取加水等措施，原料车间渣场要采取洒水等措施，不得扬尘；否则，对相关单位每次罚款50200元，环保考核扣15分。造成严重后果的按环保事故处理。30、各单位环保设施要保证稳定运行，锅炉烟气脱硫脱硝做到标排放；若现场环保设施带病运行或人为私自停运环保设施造成烟气数据超标的，对责任单位每次罚款500元，环保考核扣10分，造成严重后果的按环保事故处理。31、承包商在属地作业各单位一把手是项目经理更是属地安全管理第一责任人，有义务对属地承包商作业人员进行作业前现场培训、安全监护、签订安全文明施工合同并及时交安环部一份存档，违反其中一项规定考核50元，32、安环部每月对各

14、车间进行一次安全大检查并进行复查，所查隐患能整改不整改的考核一把手50元/项。33、各单位应做好对所属界区内消防设施、器材的维护和保养，要定期进行检查和维修，使其处于备用状态。严禁任何人以任何名义圈占、埋压、堵塞消防设施、通道，严禁消防设施非消防使用，否则，按属地管理原则每项对属地单位罚款50元，对使用单位罚款50元，车间当月考核扣1分。34、安全、消防、环保及职业卫生管理工作与经济挂钩，凡发生安全、消防、环保及职业卫生事故的单位，取消当月安全风险抵押金奖发放职格，造成严重后果的，按事故报告另行处理。35、各单位负责人应严格按照规定要求建立健全本单位的安全、消防、环保及职业卫生管理责任制，明确

15、各级人员职责。督促本单位按职责照分工做好员工安全、消防、环保、职业卫生培训和档案管理工作，对检查过程当中发现的单位负责人及安全员不作为，车间安全、消防、环保、职业卫生档案管理较差的，安环部根据检查情况每项罚款车间50元，车间当月考核扣1分。36、各单位应严格遵守各项安全、消防、环保及职业卫生考核细则要求，鼓励员工积极参与安全、消防、环保及职业卫生管理工作。公司所有员工有权拒绝一切违章指挥和强令冒险作业的指令，有权向安环部和公司领导反映生产过程当中存在的不安全因素和事故隐患苗头。接到举报的部门和公司领导应严格遵守保密工作，经落实符合事实情况的要给予100-200元的奖励。举报人所在单位领导不得以

16、此为借口对员工进行打击报复，如发现打击报复的，公司安环部除提请公司领导对其给予500-1000元的处罚外，同时向公司领导申请给予追加行政处分。xx公司安全生产安委会xx年4月11日第二篇：xx年安全环保考核细则安全环保管理考核细则1、安全考核细则1.1、为了贯彻落实“安全促进生产，生产必须安全”，提倡安全事故零容忍的考核原则，根据公司xx年经济责任考核办法要求，特制定本细则。1.2、考核实行安全管理与绩效相结合的原则。以日、周、月检查为依据，采取扣分制的方法，以车间、部门为单位，每月进行考核。1.3、发生重伤以上事故，由公司专题会议研究处理，交通事故由交通安全委员会进行处理，千人负伤率控制在3

17、以下。1.4、安全管理工作扎实。做到人、机、环境的本质安全，在下列工作当中发现问题扣25分。1.4.1、各级安全组织机构健全，安全管理人员到位，并能尽职尽责，各级领导安全生产责任明确，责任到人，每月召开一次安全生产专题会议，并有详细记录，认真执行各项安全生产规章制度。1.4.2、日、周、月检查未开展，没有记载，存在问题整改不彻底。发现安全隐患严格按照“三定四不推”的原则及时整改，要有专门的记录，发生事故按“四不放过”原则进行分析处理，制度真正落到实处，奖罚分明，并有记录。1.4.3、发生工伤事故处罚标准：1.4.3.1、发生工伤事故在规定的时间上报，轻伤事故必须在1小时内报公司安全环保部。重伤

18、事故，必须在发生后立即报公司安全环保部。一次不及时上报扣5分。1.4.3.2、安全生产违章造成人身事故者处罚办法：对事故责任者处罚500元；对事故单位领导处罚，事故人住院治疗7天以内，考核其所在单位当月50%的职务津贴（包括事故者所在单位主任、段长、班长），情节严重的另外视情况对工资进行考核。单位考核扣10分，在安全月发生安全事故的考核扣20分；对于住院治疗在7天（包含7天）以上的事故者，考核单位领导100%的职务津贴（包括段长、班长）。1.4.3.3、个人劳动保护用品没有按照公司规定穿戴的，发现一次处罚100元。1.5、每季度对职工进行安全教育，教育考核率达到百分之百，落实领导安全讲话，严格

19、“三级”教育、转岗培训和特种作业人员教育，安全活动做到“人员、时间、内容”三落实。一项不合格扣2分。1.5.1、各工种、岗位安全技术操作规程和安全生产责任制齐全，特种作业人员做到持证上岗，职工按规定穿戴齐全劳动保护用品。一项不合格扣2分。1.5.2、作业时违章行为，对非标准操作实行非标准操作控制表进行监控。工作现场整洁卫生，无事故隐患，消防设施齐全可靠，通风净化设施运行正常，安全通道畅通，照明良好。一项不合格扣2分。1.5.3、按要求设置安全标志，做到醒目，齐全合理，悬挂地点适当准确。一项不合格扣2分。1.5.4、生产工作现场各种坑、井、沟、池、轮、轴、台等有可靠的防护栏杆和盖板，有警示标志。

20、一项不合格扣2分。1.5.5、各种机械、电器设备上的安全防护装置、信号装置、报警装置齐全有效，各类储槽、储罐安全附件有效、齐全，一项不合格扣2分。1.5.6、现场定置管理要有物必有区，有区必有牌，按区存放、按图定置、图物相符、标识清楚、安全通道畅通无隐患。一项不合格扣2分。1.5.7、卫生区域要定期清扫，马路、厂房外区域卫生保持干净，树林无杂物。一次不合格者，扣2分。2、环保考核细则2.1、为了实现清洁生产，使公司“三废”达标排放，节能减排，根据公司xx年经济责任考核办法要求，特制定本细则。本细则坚持贯彻偷排违法、环境污染事故零容忍理念，坚持环境违章与各类管理人员岗位津贴一票否决制。以日常检查

21、和综合周、月检查为依据，采取扣分制的方法，以分厂、车间、部门为单位，每月进行考核。2.2、废水的处理和回用对硫酸体系废水、钠皂废水及草酸废水（202、218）实行按稀土氧化物产量核定许可可废水排放量，超排部分由排放车间缴纳该废水处理成本3倍的处理费。处理车间（201）偷排或处理不达标（现有设施下公司考核指标）排放，处罚5-10倍的废水处理成本费。201处理达标废水鼓励各车间回用，并核定任务回用量，针对回用量给予奖励，超量回用给予3倍考核奖励。对氨氮废水（21、202）核定许可废水排放量同上，排放车间考核同上，试剂车间偷排处以5-10倍的废水处理成本费。204车间回用动力、试剂浓水考核处罚、奖励

22、同上。201车间、试剂车间完成的各车间超排部分处理费用核销，并给于同额度费用奖励。2.3、污染物因子排放标准（稀土业污染物排放标准-gb26451-xx）水：cod气：so23、烟尘m32.4、日常检查考核2.4.1、被考核单位：动力车间水：动力车间浓水必须供204车间循环利用，不供一次考核扣2分。废气：除尘器系统必须有效运行，无故停用每台扣10分，废气各污染因子一次不合格，扣2分。2.4.2、被考核单位：试剂车间水。氨氮废水必须经过处理，冷凝水供218车间配制碳铵使用，不得外排，外排一次扣2分。2.4.3、被考核单位：22、201车间各单位按照集团公司实施的工艺废水循环利用方案组织实施，每检

23、查发现一次未循环利用工艺废水，扣2分。218、202供试剂车间浓缩氨氮废水（一次母液）nh4cl80g/l（折nh3-n21g/l），一次不合格扣2分。218、202车间供201车间的钠皂废水，石油类221、201车间除油酸性废水，石油类含量2、218、研究所车间供201车间草沉酸性废水，石油类含量一次不合格扣2分。2.4.4、被考核单位：204车间对试剂车间、动力车间浓水进行循环利用，对公司废水池废水循环进行利用，检查发现未利用一次扣2分，废气。尾气喷淋处理系统、电除尘器必须有效运行，无故停用每台扣2分，酸回收处理系统必须有效运行，无故停用每台扣2分。2.4.5、金属公司尾气处理系统必须有效

24、运行，无故停用每台扣2分。废气各污染因子一次不合格，扣2分。2.4.5、被考核单位：201车间水：工业废水必须经处理达标后排放，必须循环利用，废水中的各污染因子一次不合格扣2分，废水沉降池中的沉积物不得大于池容积的1/3，一次清理不及时扣2分。2.5、公司各车间统一按公司安全环保制度执行，积极配合公司的有关技、改、扩项目实施，一次配合不积极的扣2分。2.6、公司所有“三废”处理设施需检修时，必须要书面材料上报安环部批准方可停运，上报材料一式两份，否则每台、套每次扣5分，2.7造成环境污染事故触犯法律的，对照相关法律处理。第三篇：职业健康安全环保考核试卷xx年职业健康安全环保知识试卷3、根据现场

25、情况，可以用氧气吹扫设备或人体衣物上的灰尘。4、消防工作的“四会”是指会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会自救逃生。5、使用手持电动工具，必须配置漏电保护器。6、砂轮机操作人员进行工作时，可以不戴保护眼镜，同一只砂轮可以两人同时使用。车间岗位姓名得分一、填空题（每空格1分，共60分）：1、党和国家的安全生产方针是。2、xx年度“安康杯”竞赛活动的时间是：，其主题是：、；其目标是做到“六个加强”，即加强、加强、加强、加强、加强、加强。3、今年“夏季百日安全生产无事故竞赛”活动的时间是从xx年到，其目标是：确保“夏季百日赛”期间实现的安全工作目标，力争为“零”，其工作重点是做好夏季“八防”

26、工作，即、。4、“三不伤害”的内容是指、。5、发生事故要做到“四不放过”即：，6、我国环境保护的基本方针是：，造福人民。7、安全电压额定值的等级为42v、24v、。8、登高作业三件宝是指、。9、“三违现象”是指、。10、常用的手提式灭火器的使用方法是。，对准火源根部扫射。11、未经批准将物品及不属物品带离生产现场者或、柜门、一律视为偷盗移交公司保卫部门处理。12、在检查、维护各种旋转或移动的设备前，必须首先按下相关区域的，同时悬挂，严格做到，其他人员不得擅自摘牌或强行启动设备。违反此警示者视为违反公司安全生产禁令，予以。13、发生火灾后首先拨打火警电话“119”，向接警人讲清下列几项内容讲清街

27、路门牌号码，单位，着火部位，讲清火势大小。二、判断题：（130分、共30分，对的打“”、错的打“”）1、遇有相邻行车检修时，只需与相邻行车工打过招呼，就可进行检修了。2、消防工作的“三知”是指知道本岗位的火灾危险性，知道消防器材的位置，知道灭火方法。7、在作业时，员工身体的任何部位，都不能与旋转设备相接触，防止旋转物的碰撞和挤压。8、轧线堆钢应急处理割条时，可不戴眼镜。9、清洗轴承可以用汽油临时代替。10、物件放置只要按指定地点即可随意堆放，不存在其它因素。11、电气故障着火时，没有消防器材，可用水灭火。12、构成事故的基本要素是人、物、环境。13、工业集中区昼间和夜间噪声排放标准昼间为65分

28、贝、夜间为55分贝。14、公司职工在厂外发生交通事故，造成人身伤害的，及时报保卫处、生产处备案。15、水污染中常说的“五毒”物质是指酚、氰、汞、铬、砷。16、我国环境保护的基本原则是谁污染谁治理。17、世界环境日是6月5日。18、中华人民共和国环境保共分为六章计47条。19、与噪声有关的造成世界上死亡率最高的疾病是高血压和冠心病。20、大气污染的慢性危害主要对人体的呼吸系统和心血管系统器官有影响。21、我国职业病防治工作的方针是。预防为主，防治结合。22、我国的职业病防治工作原则是。“分类管理、综合治理”。23、职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。24、我国法定职业病有

29、十大类115种。25、职业健康检查费用由用人单位承担。26、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。27、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。28、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。29、目前我国职业病发病率最高的是尘肺病。30、在职业病目录中，中暑、高原病、手臂振动病被列为物理因素所致职业病。三、必答题（共10分）：写反面1、请写出本岗位（工种）的安全操作规程。（班组长以上骨干请谈谈如何做好职业健康安全和环保工作）xx年职业健康安全环保知识试卷车间岗位姓名得分一、填空题（每空格1分，共60分）：1、党和国家的安全生产方针是。2

30、、xx年度“安康杯”竞赛活动的时间是：xx年5月1日到xx年4月30日，其主题是：加强班组安全建设、强化一线教育管理；其目标是做到“六个加强”，即加强本单位安全生产管理、加强劳动保护监督、加强员工职业健康安全教育、加强安全文化建设、加强班组安全建设、加强女职工保护。3、今年“夏季百日安全生产无事故竞赛”活动的时间是从xx年6月23日到xx年9月30日，其目标是：确保“夏季百日赛”期间实现“六个不发生”的安全工作目标，力争事故率为“零”，其工作重点是做好夏季“八防”工作，即防暑、防汛、防烫伤、防触电、防中毒、防爆炸、防高空坠落、防机械伤害。4、“三不伤害”的内容是指。我不伤害自己、我不被他人伤害

31、、我不伤害他人。5、发生事故要做到“四不放过”即。事故原因没有查清不放过，事故的责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。6、我国环境保护的基本方针是。全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民。7、安全电压额定值的等级为42v、36v、24v、12v、6v。8、登高作业三件宝是指安全帽、安全带、软底鞋。9、“三违现象”是指。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。10、常用的手提式灭火器的使用方法是。拔掉插销，按下压把，对准火源根部扫射。11、未经批准将公共物品及不属自己物品带离生产现场者或私自撬锁、开他人柜门、一律视为偷盗移

32、交公司保卫部门处理。12、在检查、维护各种旋转或移动的设备前，必须首先按下相关区域的应急开关，同时悬挂检修牌，严格做到谁挂牌谁摘牌，其他人员不得擅自摘牌或强行启动设备。违反此警示者视为违反公司安全生产禁令，予以下岗。13、发生火灾后首先拨打火警电话“119”，向接警人讲清下列几项内容讲清街路门牌号码，单位，着火部位，讲清什么物品着火，讲清火势大小讲清报警用的电话号码及报警人姓名。二、判断题：（130分、共30分，对的打“”、错的打“”）1、遇有相邻行车检修时，只需与相邻行车工打过招呼，就可进行检修了。2、消防工作的“三知”是指知道本岗位的火灾危险性，知道消防器材的位置，知道灭火方法。3、根据现

33、场情况，可以用氧气吹扫设备或人体衣物上的灰尘。4、消防工作的“四会”是指会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会自救逃生。5、使用手持电动工具，必须配置漏电保护器。6、砂轮机操作人员进行工作时，可以不戴保护眼镜，同一只砂轮可以两人同时使用。7、在作业时，员工身体的任何部位，都不能与旋转设备相接触，防止旋转物的碰撞和挤压。8、轧线堆钢应急处理割条时，可不戴眼镜。9、清洗轴承可以用汽油临时代替。10、物件放置只要按指定地点即可随意堆放，不存在其它因素。11、电气故障着火时，没有消防器材，可用水灭火。12、构成事故的基本要素是人、物、环境。13、工业集中区昼间和夜间噪声排放标准昼间为65分贝、夜

34、间为55分贝。14、公司职工在厂外发生交通事故，造成人身伤害的，及时报保卫处、生产处备案。15、水污染中常说的“五毒”物质是指酚、氰、汞、铬、砷。16、我国环境保护的基本原则是谁污染谁治理。17、世界环境日是6月5日。18、中华人民共和国环境保共分为六章计47条。19、与噪声有关的造成世界上死亡率最高的疾病是高血压和冠心病。20、大气污染的慢性危害主要对人体的呼吸系统和心血管系统器官有影响。21、我国职业病防治工作的方针是。预防为主，防治结合。22、我国的职业病防治工作原则是。“分类管理、综合治理”。23、职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。25、职业健康检查费用由用人

35、单位承担。24、我国法定职业病有十大类115种。26、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。27、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。28、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。29、目前我国职业病发病率最高的是尘肺病。30、在职业病目录中，中暑、高原病、手臂振动病被列为物理因素所致职业病。三、必答题（共10分）：写反面1、请写出本岗位（工种）的安全操作规程。（班组长以上骨干请谈谈如何做好职业健康安全和环保工作）第四篇：公司环境保护职业卫生工作考核细则公司环境保护职业卫生工作考核细则为贯彻执行中华人民共和国环境保、中华人民共和国职

36、业病防治法、中华人民共和国清洁生产促进法、中华人民共和国放射性污染防治法及其它相关法律、法规，实现公司良好经济效益、社会效益和环境效益的同步提高，保障职工的身体健康及相关权益，实现公司的安全生产，确保公司xx年度生产经营目标的胜利实现，根据“谁主管谁负责”、“谁污染谁治理”、“谁受益谁治理”、预防为主、积极治理等原则和公司环境保护管理规定、职业卫生管理标准，特制定公司环境保护、职业卫生工作考核细则。一、xx年度公司环境保护、职业卫生总体考核目标：1、公司不发生重大环境安全事故；2、公司不发生重大经济损失的环境污染事故；3、公司不发生职业中毒事故，不发生职业病。二、考核对象及重要考核方法：1、所

37、有与公司签订经济承包合同的单位。包括。ds分厂、yj分厂、ed分厂、dl分厂、wl公司（含运输队）、cy处、技术中心（含土建室）、质检处、jt公司物业公司单独列入考核。2、公司认为应列入的单位。包括。wj公司（dl分厂）、jw机电公司、劳动服务公司、保卫处、化工厂、供销公司的有关部门（供应处、销售处）。fj公司承租的水泥压滤、gf水泥有限公司以及其他类似分厂和特种车辆工段。jt公司（含绿化、维修、医院、食堂、幼儿园、招待所以及附属工厂）。、对ds分厂、yj分厂、ed分厂、dl分厂、实行公司内部排污费模拟开征，摊入单位成本或管理费用之中（实施试行办法另定）。4、对公司重点污染单位，如ds分厂、y

38、j分厂、ed分厂、dl分厂、以及三废经营承包者实施承包者集体预交污染风险抵押金制度，一并纳入经济承包合同管理。三、考核项目及内容、要求：（总分100分）（一）、建立组织机构，完善相关制度（12分）1.以现有安全管理系统为依托，建立相关管理机构网络，分管领导和人员责任明确。（2分）2.制定并执行符合法规和本单位实际的规章制度，完善相关技术措施，逐步推进环境管理体系工作和职业安全卫生管理体系工作，进一步推进公司的清洁生产。（2分）3.制定并分解年度工作目标，每月有工作计划。（2分）4.结合公司开展的专项检查，分别开展日查、周检等形式的检查、整改；每月有工作小结；检查整改要做到有记录（4分）5.切实

39、加强对责任对口管理对象（下属承包单位；外来基建技改、检修施工单位组织、民工队伍；三废承包转运者、大宗原料、材料、燃料供应商、货物进出运输者）的管理，并承担全部的连带责任。（2分）（二）、预防为主，切实防止各类事故的发生。（28分）1.作业现场整洁文明，符合作业环境安全卫生条件，光照充足，通风良好，道路通畅，室内外无积尘、地面机台无油污，无其它不安全因素。（2分）2、严格工艺，精心操作，精心养护生产设备，减少并逐步消除工艺生产过程中的跑、冒、滴、漏的现象，提高节能降耗水平。（3分）3、及时检查发现和防止各类污染事故的发生，减少和预防各类事故性排放，预防和杜绝职业中毒事故和职业病。（3分）4、积极

40、开展技术创新和工艺改造，治理和消除本单位的污染点源和职业危害因素，逐步实施公司的清洁生产。（2分）5、ds渣堆场、液化气站、核子称、危险化学品（含化工原材料、化学试剂）等的管理、使用、贮存、处置符合安全环保卫生要求。（4分）6、设备检修前，对各种有用物料进行分类收集，污染物必须妥善处理，防止造成环境污染和资源浪费。（2分）7、尘毒作业场所作业的员工，必须按规定佩戴好必需的劳防用品；进入容器、罐、槽、窨井、窑、炉等密闭设备（场所）内作业，必须严格执行“化工安全生产禁令”中的“八个必须”制度；专用劳防用品应专门保管，方便使用。（4分）8、根据作业、管理、季节特点，作好相关职业卫生工作和女工保护工作

41、，加强对农民临时工的劳动保护。（2分）9、jt公司尤其要加强对职工食堂、招待所、纯净水厂、幼儿园、以及各饮食摊点的监管，确保饮食卫生安全。（4分）10、采购的燃料、化工原料、材料，必须符合环境保护、安全卫生要求，必须附相关环境保护检测报告、安全卫生技术证书交生产安全处备案。（2分）（三）、保证专用设备的完好率，提高专用设备的运转率。（15分）1.环境治理、职业卫生设施齐全，并根据生产环境、条件和管理要求变化，必须主动提出持续改进的计划，如环境污染治理、清洁生产、职业病防治相关管理方案，实现持续改进要求。（3分）2.专人定期检查维护，确保专用设施性能良好。（3分）3.设施运转情况良好，不得擅自停

42、开相关设施，有记录的月运转率达95%以上，并完全承担造成环境污染的赔偿责任、纠纷处理费用、环境保护部门罚款。（3分）4.建立设备、设施运行检修申报许可报告和排污申报许可制度，不得随意排放污染物。违反者每发现一次（按日计），扣罚单位奖金500元，造成污染者，并完全承担污染事故处理的全部责任。（3分）5.相关设施治理效果经监测要达到设计要求，符合国家环境保护和职业卫生排放标准，超标准排放严重的，应停产整顿治理，待达标排放后，方可恢复生产。（3分）（四）、抓好现场环境的管理，切实做好资源综合利用（20分）1.各类垃圾必须分类收集，禁止无物业公司指定地点的乱堆、乱放、影响厂容，污染环境，尤其禁止垃圾的

43、恶意转运。（3分）2.废旧物资（检修更换物、包装物）、生产下脚料（生产等外、残、次、废品）、副产品（如矽铁）、工业废渣（含ds渣、煤渣、粉煤灰、石灰石、石灰头），进行及时回收、正确分类、积极修复、综合利用，安全处置；危险废物要求做到全过程的安全处置、符合环保要求。（4分）3.积极发挥上述资源综合利用的价值，对上述资源进行认真的市场价格调查、严格的价格评估、公开的竞买审批、规范的合同管理，防止这些资源的不正常流失，发挥这些资源的应有价值。（4分）4.建立基建、检修、技改、装修的报告制度，过程中应保持厂容厂貌、保护生态绿化，保护环境，及时修整、恢复原作业现场。（3分）5.保护、保持责任区环境卫生的

44、干净整洁，注意公共卫生，逐步消除公司生产区内的白色污染：各门卫严格控制白色污染的进入；物业公司应责成快餐业主限期提供点对点的完全回收快餐盒，同时加大对生产厂区路面、绿篱、水沟、检查井存积、散落白色污染的清理力度；各单位要少用并逐步不用一次性快餐盒（2分）6.生产岗位无闲杂人员；车不乱停、物不乱摆；大宗原料燃料科学存储、规范堆放；大型设备设施摆放有序、责任到人。（2分）7.上下水沟管布置规范，无随意改动、无互串现象；勤检查早发现，做到无堵塞、无渗漏。（2分）（五）、隐患整改和事故处理：（15分）1.对自查和专项检查中发现的问题，要求“谁主管、谁负责”，按照“三定四不推”的原则，切实整改。（4分）

45、2.发生事故时，要及时积极采取有效措施防止事故扩大，并根据事故性质按要求及时以书面或电话形式报告公司领导、公司调度或安全环保部门。（3分）3.事故发生后，根据事故性质，按照“四不放过”原则分析原因，提出处理意见和防范措施。发生同性质或相类似的事故，加倍扣分处罚。（3分）4.发生事故（污染）单位（个人）必须主动、积极参与、配合职能部门作好善后工作，根据谁污染谁赔偿的原则，承担污染治理费用、污染赔偿责任和处理污染纠纷有关的经济责任。缴纳内部排污费，不能免除法定其他责任。（3分）5.事故发生后，酌情扣减直至否决责任人和责任单位的月奖、年终奖，同时援引公司安全规定，给予罚款处理；情节严重者，由公司另行

46、处理。（2分）（六）、基础管理工作的考核：（10分）1.定期进行环境保护，职业卫生方面的宣传教育，相关稿件每月不少于两篇，板报上有相关内容的版面。（2分）2.建立环境保护、职业卫生月报制度（与“安全月报”同报），相关技术、业务管理档案齐全、完整、报表准确及时。（2分）3.新建、扩建、改建项目必须按规定及时进行申报，进行相关评价与验收，严格执行环境保护和职业卫生“三同时”制度。（2分）4.进一步提高工业用水的循环率和重复使用率，单位无浪费性的长流水，长明灯现象，相关考核不得高于计划指标。（2分）5.积极完成安全环保部门布置的其它相关工作，参加职能部门组织的相关检查和专门会议。（2分）四：附则：1

47、.现场环境卫生考核按公司现场环境卫生管理考核细则执行。2.生产安全处巡查或考核发现问题，即扣除该项得分。3.生产单位每月考核得分60分以下，按每分值40元，扣单位奖金；6170分，按每分值25元，扣单位奖金；7180分，按每分值10元，扣单位奖金；8190分，按每分值5元，扣单位奖金；得分91分以上，不扣单位奖金；全年综合得分达91分以上，公司将酌情给予奖励。4.非生产性单位扣分标准，以实际工作内容的项次按比例折合扣分。5.处罚款纳入公司专项管理基金账户，作为年终总结表彰基金。6.本细则自xx年1月1日起执行。7.单位签收回执另页返回生产部（安全环保）存查。jxrr有限责任公司二一一年一月一日

48、附件：签收单位回执公司生产部：由你部代表公司下发的jxrr有限责任公司环境保护、职业卫生工作考核细则全文收悉。对于考核细则中的基本规定和相关解释内容，我们将努力遵照执行。签签收单位（公章）签签收单位负责人：二一一年一月日第五篇：安全、环保、职业卫生档案管理制度安全生产、环境保护及职业卫生档案管理制度第一章总则第一条为了规范安全生产、环境保护、职业卫生档案及痕迹资料的管理，有效保护和利用安全生产、环境保护、职业卫生档案，结合公司的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于xx有限公司。第三条安全生产、环境保护、职业卫生档案，是指公司从事生产、经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的

49、各类安全生产、环境保护和职业卫生的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。第二章安全生产、环境保护、职业卫生档案的内容第四条安全生产档案的内容：1、综合管理档案。包括公司营业执照、主要负责人安全资格证书、安全管理人员安全资格证书等资料。2、安全生产目标档案。包括公司年度安全生产目标的制订、分解、检查、考核等资料。3、安全生产组织机构和职责档案。包括安全组织机构成立文件和企业内部层层签订的安全生产责任书等资料。3、安全投入档案。包括安全生产费用的提取、使用等资料。4、安全法律、法规及管理制度档案。包括适用法律、法规清单、安全生产相关法律、法规、国家标准、行业标准、安全管理规章制度、安全操作规程和合

50、规性评价报告等资料。5、安全教育培训档案。包括“三级安全教育”培训及考核资料（培训内容、考核试卷、考试成绩单、签到表等）；日常和专项安全教育培训资料（培训内容、考核试卷、考试成绩单、签到表等）；年度安全培训计划（培训时间、培训资料、培训考核）等资料。6、安全生产设备、设施档案。包括安全、消防、防雷等设施统计台帐、运行、检查及维护记录，检测报告等资料。7、事故管理档案。包括事故统计台帐、事故报告书、调查分析材料、证明材料、事故及处理意见等资料。8、特种设备管理档案。包括特种设备统计台帐、特种设备安装、检测、验收、运行、维护记录等资料。9、特种作业及特种设备操作人员档案。包括特种作业、特种设备操作

51、人员台帐及资格证书等资料。10、危险化学品管理档案。包括危险化学品台帐、供应商资质、安全技术说明书、安全标签；危险化学品进库、领取登记及退回等资料。11、安全生产隐患排查及整改档案。包括隐患排查、整改记录台帐等资料。12、安全设施“三同时”管理档案。包括安全预评价报告及备案批文、安全设施设计专篇报告及备案批文、安全验收评价报告及备案批文、安全现状评价报告及备案批文及消防设计审核、消防设施验收等资料。13、劳动防护用品管理档案。包括供应商资质、劳动防护用品合格证、劳动防护用品的购买、验收、发放、使用等记录。14、危险作业安全管理档案。包括危险作业审批、安全作业票证记录等资料。15、安全奖惩档案。

52、安全奖惩台帐、处罚及奖励通报、审批等资料。16、危险源管理档案。包括危险源的辨识、评估、管理、监控等记录和资料。17、安全会议档案。包括专题会议、工作会议等各类安全会议记录及签到表。18、相关方管理档案。包括相关方的资质审查和安全协议等资料。19、应急救援档案。包括应急救援预案、应急救援培训及演练记录等资料。17、安全执法监督管理档案。包括各级政府负有安全监管职能的部门组织或下发的安全检查、安全通知及隐患整改等文件资料。18、其他安全生产档案：根据需要建立的各种安全生产档案。第五条环境保护档案的内容：1、环保法规及规章制度管理档案。包括适用法律、法规清单、环境保护相关法律、法规、国家标准、行业标准和公司环保管理制度、合规性评价报告等资料。2、环保设施“三同时”管理档案。包括环境影响评价报告及备案批文、环保设施施工、监理、验收资料、试生产申请及批复等资料。3、环境污染隐患应急档案。包括应急预案和应急演练记录等资料。4、环保执法监管管理档案。包括各级政府环保部门执法监察时下发的各种函件。5、环境统计档案。包括向上级主管部门上报的各类环境统计报表等资料。6、排污费档