助产专业人才培养方案

1、助产专业人才培养方案一、专业基本信息（一）专业名称专业代码专业名称：助产专业专业代码： 630202（二）教育类型及学历层次1.教育类型：普通全日制专科（高职）2学历层次：大专（三）招生对象与学制1招生对象：高中毕业生及同等学力者2学制：全日制三年（四）就业范围与职业岗位1就业范围根据对助产专业人才需求市场工作的调查分析， 护理学系助产专业毕业生职业范围主要涉及各级医疗卫生和服务机构从事临床助产、临床护理和母婴保健工作。2职业岗位(1)医院临床助产士(2)医院临床护士(3)医疗临床辅助服务员(4)各级妇幼保健院保健员二、人才培养目标与规格要求（一）培养目标本专业培养适应我国；医疗卫生保健服务发

2、展需要的，具有良好的公民修养和职业素质，掌握助产及护理学专业的基本理论、基本知识和基本技能，能从事临床助产及母婴保健的德、智、体、美全面发展的高素质高技能型助产专业人才。学生毕业后能适于地方经济发展需要，具备较快适应临床和社区第一线需要的工作能力，具有创业精神，良好的职业道德和健康的体魄。（二）规格要求1.职业岗位知识要求掌握助产专业的基本知识、基本理论和具备护理学基本知识、基本理论；熟悉本专业基础医学的基本知识和基本理论；具有广泛的人文、社会和自然科学的相关知识；掌握一门外语，能较熟练地阅读医学专业外文资料；能熟练地应用计算机及进行相关医学文献检索的能力。2职业岗位能力要求具有熟练规范的助产

3、和专科护理的基本操作技能；具有规范地进行产前检查、正常接生、产后处理、正常及异常新生儿处理的操作能力；具有对妇女常见病、多发病的预防、观察和初步处理护理能力；具有对难产及产科危重病人的识别和应急处理能力;具有对优生优育指导、计划生育技术指导能力；具有安全意识、法律意识。3职业岗位素质要求具有较高的科学文化素质，热爱祖国、热爱护理及助产事业；具有科学的人生观、价值观；具有实事求是的、科学的、严谨的工作作风和良好的思想品质及职业道德；具有一定的护理、助产管理能力和人际沟通能力；具有健康的体魄和良好的心理素质；具有较高的护士、助产人文修养；具有热爱助产事业的道德情操。（三）毕业要求完成教学计划规定的

4、全部课程、考试成绩合格；英语应用能力考试 B 级合格；实习成绩合格；技能考核成绩合格；毕业考试成绩合格；学生完成教学方案规定的课程、取得国家执业护士资格证书、高级育婴师资格证；德、智、体审查合格者。三、人才培养模式（一）人才培养模式及内涵围绕助产职业岗位能力的需求，采用“三化合一”即“社会对助产人才标准市场化”、 “素质教育全程化” 、 “理论实践一体化”的育人方式，使学生在教育教学过程中，促进职业岗位能力的形成，逐步达到人才培养目标的要求。助产专业人才培养的内在联系是以“社会对助产人才标准市场化”为先导，以“素质教育全程化”为基础，以“理论实践一体化”的育人方式 ,使学生在教育教学过程中，

5、促进职业岗位能力的形成，逐步达到人才培养目标的要求。助产专业人才培养的内在联系是以“社会对助产人才标准市场化”为先导，以“素质教育全程化”为基础，以“理论实践一体化”的育人方式，使学生在教育教学过程中，促进职业岗位能力的形成，逐步达到人才培养目标的要求。助产专业人才培养的内在联系是以“社会对助产人才标准市场化”为先导，以“素质教育全程化”为基础，以“理论实践一体化”为核心，紧密围绕培养目标和岗位工作任务，建立基于工作过程的课程体系，以培养技术应用能力和职业能力为主线，突出职业、加强人文、体现冈 Iz、强化实踐，实现“三强一高” （专业实践能力强、职业操作能力强、岗位应用能力强和综合素质高）人才

6、培养定位，并将行业背景融人教育之中，实现校内专业教育与行业实际需求接轨。（二）人才培养模式运作流程第一学年，学生在校内学习公共素质模块和职业基础模块课程，将素质培养标准纳入人才培养方案之中。按照助产专业培养目标和岗位要求，突出专业特色、加强人文素质培养，将素质培养课程和素质教育活动（如课外活动：护士节系列活动等）量化，纳入课程管理，做到有计划、有考、有学分，确保素质培养落到实处，做到全方位，全过程的素质培养。并利用假期安排到教学、实习医院门诊产前检查室、妇科检查室、计划生育指导中心等单位参观和社会实践进行岗位认知性见习，对所学专业和将来岗位有初步的感性认识。 通过岗位认知见习、 职业基础课程学

7、习，突出：基础课专业性，实现职业基础与专业素质统一。第二学年，学生在校内学习职业基础模块和专业能力模块课程， 坚持“教、学、做”一体。教学内容与职业资格证书考试接轨，采取多种形式，使学生在接受学历教育的同时，接受职业资格证书教育，用“多证书”式职业教育与社会依法执业接轨。考试模式与执业资格考试接轨，提高学生对考试的适应能力，从而提高执业考试的通过率，为走向社会打下了良好的基础，为就业占领了先机。同时加强职业技能训练和护生的整体素质培养，推行以基于工作过程为主的项目导向、任务驱动、模拟实训（产房、病房、检查室、手术室）、仿真训练等的综合训练。实训室开放，学生自主管理，这样使学生早期接触职业角色，

8、培养学生吃苦耐劳精神、锻炼学生自我管理能力，又保证了实训课开出率、增加了学生实际操作机会。同时到医院产房等岗位进行教学见习，以培养学生职业认同感，熟练掌握职业及罷，为顶岗实习打下坚实基础。第三学年位实习。使学生“学习在未来岗位上，就业于学习环境中” ，完成了大学生向职业人的转化过程。走出一条院校合作、工学结合人才培养之路。同时，建立起严格的考核制度、管理机制和长效运行机制，保障学校与医院互惠互利、可持发展。通过实习医院教学实习与顶岗实习、企业岗前培训，实现实习与就业岗位统一。四、课程体系与核心课程（一）课程体系1课程体系设计思路(1)课程体系构建思路突破学科式课程模式的束缚，面向经济社会，面向

9、社会职业岗位，突出职业的复合性，突出职业技能培养，构架学历证书教育与职业技能取证培训一体化的课程体系。结合助产专业人才培养标准， 对照职业资格标准和岗位需求，设置项目课程，优化整合教学内容。以岗位需求为导向、以职业素质为基础、以职业能力为核心、以就业为导向，对高职助产专业课程体系进行重新构建。以“知识、能力、素质”全方位培养为核心构建助产专业课程体系。即以“职业素质养成和专业能力培养”为主线，以“人文素质课程、专业技能课程、专业拓展课程”构健助产专业人丈培养“知识平台” 。通过“课间校内实训、课间临床见习、实习前强化实训、顶岗实习”四个实践教学环节，培养学生的职业技能和职业能力。以人文素养课程

10、、渗透到日常教学和考核中的人文素质养成教育，以及课程化管理的课外活动三个环节，实现全方位素质培养。课程体系设计体现 2 突出、 2 优化、 3 加强原则：“2 突出”是突出助产业技能训练；“2 优化”是优化课程结构，优化教学内容； “ 3 加强”指加强外语教学，加温计算机教学，加强人文素养课程教学。努力使培养对象达到“三强” ：专业实践能力强、职业操作能力强、 岗位应用能力强；“一高一宽”：综合素质高、 知识面宽；“一适度”：基础理论知识适度的高素质高技能型助产人才标准。(2) 以“知识、能力、素质”全方位培养为核心的助产专业课程体系，即以“职业素质养成和专业能力培养”为主线，以“人文素质课程

11、、专业技能课程、专业拓展课程”构建助产专业人才培养“知识平台” 。通过“课问校内实训、实习前强化实训、顶岗实习”三个实践教学环节，培：学生的职业技能和职业能力。以人文素养课程、渗透到日常教学和考核中的人文素质养成教育，以及课程化管理的课外活动三个环节，实现全方位素质培养，在培养学生基本理论、基本知识、基本技能的同时，构建“三化合一”的人才培养模式。2.职业岗位核心能力分析国际助产士联盟将助产士定义为：一名可信赖的专业人士，通过与孕妇建立伙伴关系，提供妇女整个孕期、产时和产后必要的支持、护理和咨询，在其职责范围内进行助产接生、提供新生儿照护，为孕产妇提供全程连续性服务。助产士（产科护士）是低危孕

12、产妇的专业护理者。助产士应具有良好的职业道德、现代护理理念；具备全面规范的基础理操作技能；具备临床护理的基本理论知识及熟练的专科助产的基本操作技能；具备对常见病、多发病的病情观察能力；具备对急危重病人的一般应急处理和配合抢救能力；具备对产程进展的评估能力；具备运用孕期保健知识，对孕产妇提供服务的能力；具备健康教育能力；具备团队协作能力；具备获取各种信息的能力；具备计算机基本操作技能；具备护理管理基本能力。助产士是具有较强的人际沟通能力和适应职业压力的优良心理品质毕业后能在各种医疗机构、妇幼保健院、社区从事临床助产及母婴保健工作的高技能型、应用型助产专业人才。助产专业学生毕业前还可以参加国家护士

13、执业资格考试，毕业时可获得毕业证、执业护士资格证、高级育婴师资格证考核合格证书等资格证书。3.实践教学体系设计以工作任务为线索确定实训设置；以职业能力为依据组织实训内容；以专业培养标准为载体设计实训活动；以职业技能鉴定为参照强化技能训练。构建符合职业岗位和职业能力要求的实践教学体系。通过“课间校内实训、课间临床见习、实习前强化实训、顶岗实习”四个实践教学环节，培养学生的职业技能和职业能力。以行业发展为方向，以工作岗位职业能力和素养为标准培养人才。突出实践教学，使学生掌握实际工作流程和技能。实施岗前培训式教学，将职业技能鉴定标准引入教学中，重视实践技能考核并与职业资格考证结合。规范顶岗实习管理责

14、任制，明确职责，分工合作，责任到人。构建四个教学模块。模块一：实践教学目标体系包含职业基本素质、职业基本技能、职业亥心技能和职业综合技能。模块二：实践教学内容体系包含职业认知实践、职业基本技能实训、助产综合实训、岗位技能培训和顶岗实习。模块三：实践教学评价体系包含课程实践技能评价标准、职业技能考核项目、职业综合技能考核项目与标准。模块四：实践教学保障体系包含校外实训基地考核表、实践教学考核表、实践教学管理规章制度。（二）核心技术及课程内容1核心技术临床助产专项技能包括：早期及中期妊娠诊断技能、产前检查技能、绘制产程图技能、胎心检测技能、处理正常产程和异常产程的技能、产妇及新生儿基础护理技能、妊

15、娠病理病历采集与分析技能、后穹窿穿刺术、会阴切开及缝合术技能、胎头吸引术技能、产钳术技能、人工剥离胎盘术技能、会阴擦洗术、新生儿人工呼吸及心外按摩技能、新生儿沐浴技能、新生儿抚触技能、母乳喂养技能、中期妊娠引产技能、宫内节育器放置及取出术等。2相应核心课程护理学基础、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、妇科护理学、高级助产技术妇婴保健。五、课程体系（一）课程体系构建1课程体系构建思路图 1：助产专业课程体系构建思路图2.以“知识、能力、素质”全方位培养为核心的助产专业课程体系即以“职业素质养成和专业能力培养”为主线，以“人文素质课程、专业技能课程、专业拓展课程”构建助产专业人才培养“知识平台”

16、 。通过“课间校内实训、实习前强化实训、 顶岗实习” 三个实践教学环节， 培养学生的职业技能和职业能力。以人文素养课程、渗透到日常教学和考核中的人文素质养成教育，以及课程化管理的课外活动三个环节，实现全方位素质培养。.图 2：以“知识、能力、素质”全方位培养为核心的课程体系六、课程教学实施设计课序课程名称学分总学时各学期每周授课时数程号合计理论实践一二三四五六类16191919116别思想品德修养与法1232322律基础2马克思主义在中国2108108222(毛概、邓论、三个代表)3大学英语41041042224大学语文46868225心理素质1161616计算机基础4681850227体育8

17势与政策1161619医用化学23222102小计（ 9）门2458438420014106412病原生物与免疫学3322012213正常人体结构49648486职15生理学37650264业16医学遗传与优生学24535104基17病理学33820182础18护用药理学33825132模1947656204块健康评估20护理心理学238326221护理学基础614070704422妇婴保健3765026423内科护理学6766610424外科护理学57664124专25高级助产技术611472426业26新生儿护理47656204选能27中医护理学23828102力2

18、8急危重症护理学33828102课29妇科护理学4765620430社区护理学338308231康复护理学2382612232精神科护理2383262必修课时数及周时数70126386439926242826顶岗实习1140721068选修课总时数11371423121总学时数31001391170929253027毕业考试科目：每学期开课门次11101181.高级助产技术考试课门数24322.护理学基础3.妇科护理学考查课门数9686七、考核评价课程考核实行“以考核知识的应用、技能与能力水平为主的，平时的形成性考核与期末的总结性、鉴定性考试并重的，由多种考核方式构成、时间与空间按需设定的多次

19、考核综合评定成绩的课程教学考试模式” 。毕业考核实行理论考试加护理技能综合性多站考试， 即仿真助产工作及临床护理过程 ,采用典型案例资料和模拟病人 ,按护理程序思路分为护理评估、 诊断和计划、护理操作和健康教育四站进行考核。使考试成为促进学生全面发展的重要措施和手段， 使之成为学生健康成长的导标和推力。（一）知识考核以鉴定性考试方式在课程结束后进行知识考试，以闭卷考试进行考核。要求考试内容及形式与执业考试接轨。严格考试纪律，出题、阅卷严密、严谨，保持考试的公正性，以利于全面客观地评估学生学习成果。（二）综合实践考核（1）操作能力考核：包括对学生的单项操作能力和综合分析能力的考核。根据课程内容，课程中操作能力考核主要通过在实训过程中进行考核。实习前综