2010年车间安全培训计划_第1页
2010年车间安全培训计划_第2页
2010年车间安全培训计划_第3页
2010年车间安全培训计划_第4页
2010年车间安全培训计划_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2010 年氧化镍车间安全教育培训计划审核人:氧化镍车间2010 年 2 月 3 日2010 年氧化镍车间安全培训计划2010 年氧化镍车间的培训计划包含两个方面:一是集团公司和材 料公司组织的各种培训; 二是车间内部针对安全知识、 安全操作规程、 设备维护和使用、 工艺流程、法律法规、应急救援等组织的各种安全 培训。集团公司和材料公司作业培训及换证培训安排作业取证培训1. 厂内机动车辆驾驶培训人员:许艳兵培训时间: 3月 22日至 4月 3日2. 危险化学品作业 培训人员:吴秀兰、杨文华、武建红、马建芳、赵文君 培训时间: 6 月21日至 11月 6日3. 起重机械作业培训人员:刘勇培训时间

2、: 5月 31日至 6月 12日换证培训1. 电气作业培训人员:牛怀象培训时间: 3月 15日至 3月 18日2. 金属焊接作业培训人员:王铁军培训时间: 3月 8日至 3月 11日3. 起重机械作业培训人员:巩莉荣、王海云、王有金、郭凤霞、赵智远培训时间: 3月 1日至 4月 15日车间内部组织培训一 培训主要负责人车间主任:陈守权 设备主任:俞金山 车间职能人员:潘应刚、张立强班组长:苏正财 刘奎 巩利荣 王海云 马金虎二 培训对象:车间全体员工三 培训地点地点:车间会议室四、培训学习项目(培训内容、责任人、参与人员、培训学时) 1.集团公司和材料公司一号文件解读( 2 学时) 负责人:陈

3、守权 培训人员:车间全体员工 完成时间:元月 8 日2. 集团公司安全文化指导意见和必和必拓指导意见( 2 学时) 负责人:陈守权 培训人员:车间全体员工完成时间 : 一月 15 日3. 岗位指导书、技术操作规程、安全操作规程及岗位危险源辨识 (4 学时)负责人:潘应刚 张立强 培训人员:各班员工完成时间:元月 29 日4. 学习车间火灾、爆炸应急预案及应急预案演练。 (共 8 学时)负责人:张立强 培训人员:各班员工完成时间: 3月 4日,6月 18日,8月 20,11月 19日演练时间: 6月 18日5. 起重作业规范标准( 2 学时)负责人:张立强 培训人员:特种作业人员完成时间: 3月

4、 4日6. 材料公司安全环保专项考核办法。 ( 2 学时)负责人:陈守权 培训人员:车间全体员工完成时间: 3月 267.设备设施运行、环境安全工艺安全、员工行为的“四安全”培训(共 8 学时)设备设施机具安全培训负责人 :俞金山 牛怀象工艺安全培训负责人 :潘应刚环境安全和员工行为负责人 :陈文福 张立强培训人员 :车间全体员工完成时间: 4月 23日,9月23日8. 车间安全管理制度及“三违”考核细则( 2 学时)责任人:张立强和各班班长培训人员: 各班员工完成时间 :4月 30日9. 集团公司及材料公司和车间安全规章制度、安全技术操作规程(2学时)责任人:陈守权 培训人员:车间职能人员和

5、各班班组长 完成时间: 5月 14日10. 车间班组安全管理制度( 2 学时)责任人:陈守权 培训人员:各班班组长 完成时间: 6月 11日11. 起重作业人员与岗位作业人员关于起重作业安全交流。 (共 4 学时) 责任人:张立强 培训人员:车间生产岗位员工 完成时间: 6月 25日, 12月 16日12. 企业文化体系学习责任人:陈守权培训人员 :车间全体员工完成时间:待定13. 典型事故案例学习 责任人:张立强及各班班长 培训人员:各班员工 完成时间:日常安全培训14. 防洪、防震应急预案演练( 2 学时)负责人:陈守权 培训人员:车间全体员工完成时间: 8月 20日15. 总结全年培训完成及落实情况,完善修订 2011 年安全培训计划。 责任人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论