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文档简介
1、XX公司员工离职申请表姓名编号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型辞职辞退自离开除其他离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写)离职员工对公司的建议:所属部门意见签名:日期:年 月曰行政部未面谈已面谈,面谈要点如下:同意申请签名:日期:年 月曰副总经理同意申请其他意见签名:日期:年 月曰注:1、试用期员工必须提前7天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交行政 部,否则按急辞处理;2、离职当日,请按员工离职交接表进行交接工作;3、此审批表结束后,交由行政部保存。XX公司员工离职交接表各相关部门:请按照以下顺序依次为该员工办理离职
2、交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。姓名:编号:部门:正式离职日期:年 月曰所属部门意见 无需交接 先指定交接的工作,(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况),请立即进行交接。附工作交接表页:不附工作交接表所属1部门意、少匕移交人(签)/日期:部门主管:接收人(签)/日期:日期:年 月 日工具交接:库房无借领已归还未归还损坏无损坏遗失应赔偿丿元。仓库办理人签名:日期:年月日借款情况:无借款已归还未归还,尚欠款元财务部报账情况:无报账已报账未报账,尚欠报元办公桌钥匙:无领用已归还未归还,应扣款元财务办理人签名:日期:年月日行政部行政部办理人签名:日期:年月日财务部:现有部门员工,工号,已办理好离职手续,于_年 月_日正式
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