读书季活动方案

1、河南巨龙生物工程股份有限公司读书季活动方案2017年元月书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生，一个人的阅读史实质上也是一个 人的思想发展史。为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精 神打底，为人生奠基， 与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野， 促进员工个性特长发展， 创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，按照 2017 年度培训计划 于 2017 年元月开始启动巨龙公司首届读书季活动

2、，现将有关事项明确如下：、活动目的1、以“读书季”活动为载体掀起读书的热潮，努力营造一个良好的读书氛围，引导员工多 读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，营造良好的企业文化氛 围，努力创建学习型企业。2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书 见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。3、以季度“读书分享会”为平台，为员工提供展现自我的机会，提供锻炼自己的平台，同 时有利于公司发掘优秀人才，为公司优秀人才储备打下基础。4、季度“分享交流会”采用部门内部组织、领导互换主持、各部门员工混合主持等多种交 流形式，不同的形式为

3、员工、 为领导提供新的思想， 有利于开展创新工作， 转换工作思路。5、让学习时间更自由化，学习内容更有针对性，提高各岗位员工的业务能力、技术水平。二、活动主题以读书提升员工素养，用知识助力巨龙腾飞三、活动细则1、活动时间每两个月读一本书第三个月分享交流；交流会时间拟定于季度月 16-25 号之间，交流会 时间不少于 2 小时，各部门自选时间，合理安排。2、活动对象：全体员工3、活动职责3.1人力资源部负责每个月读书推荐以及电子书收集，为广大职工提供读书平台，并监督记 录读书活动执行情况；3.2各部门负责人督促员工利用业余时间读书充电，提高自身素质及技能水平； 3.3 各副总负责组织并主持召开本

4、部门或联谊跨部门每季度一次读书分享会， 并保证分享会 顺利进行，学有所得。四、活动内容及安排1、推荐阅读。为了增强阅读的针对性和有效性， 人力资源部推荐部分通用礼仪类、 管理类、 励志类及其他方面的书籍。员工可自荐心仪的图书或技术类专业书籍，一起分享读书的感 悟及新技术的探讨。2、活动执行。为了实现真正学有所得，每位员工需在每月 30 日前，提交一份读书心得体 会或对工作的建议，以部门为单位递交至人力资源部，人力资源部将存入个人学习培训档 案，对于有独到见解或创新思想的文章推荐给领导和巨龙风采内刊。五、活动激励1、每季度评选 10 名最爱读书的员工；最爱读书员工奖励：a. 作为月度、年度优秀员

5、工提名候选人；b. 将心得体会在巨龙风采内刊刊登 （奖励 50 元），特别优秀者推荐至今日汝州或省级报刊；c. 每选中 1名员工为部门季度（月度）考核总成绩加 2 分；d. 每人奖励 50 元购书费；评选标准a. 部门负责人推荐（ 20 分）；b. 推荐员工需要每天坚持读书，有每周读书笔记（ 20 分）；c. 能传递给部门其他人读书正能量，带动部门读书氛围（部门主管意见：20 分）；d. 在季度读书分享交流会上主动发言，且发言联系个人或工作，对工作有正向激励（主持 人副总意见： 20 分）；e. 心得体会不少于 600字，且为原创，内容除语句通顺、 条理清晰、观点鲜明等基本条件外， 还应积极向

6、上具有创新性或可推广性（ 20 分）；2、每季度评选一个最具学习力的部门最具学习力部门奖励：a. 作为月度、年度优秀部门提名候选部门；b. 奖励部门学习经费 500 元；c. 部门季度（月度）考核总成绩加 5 分；d. 部门人员优先享受公司组织外训学习机会；评选标准：a. 每月 30号下班前上交部门心得体会（ 20分，每晚半天扣 5 分）；b. 部门内营造读书学习氛围浓厚，例如晨会分享、黑板报、宣传栏（20 分）；c. 部门分享会形式新颖有特色（ 20 分）；d. 员工读书分享会出勤率高（ 20 分）；e. 分享会现场气氛活跃，互动性强（ 20 分）；六、费用预算1、每季度 10 名“最爱读书员工”购书费奖励费用50元*10名*4个季度=2000 元2、每季度 1 个“最具学习力部门”学习经费奖励费用500元*1 个*4个季度=2000 元3、汇总费用共计 4000元七、活动要求1、请公司各部门做好“读书季”活动的宣传工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该 活动中来，把“读书季”活动搞得有声有色。2、公司值长及以上员工要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极 参与，掀起全公司上下“爱读书、读好书、勤读书”的企业文化氛围。3