招远市中等职业学校评估标准

1、招远市 2016-2017 学年度中等职业学校教育工作评估标准（讨论稿）A级 指标B级 指标评估要点及要求评估方法A1 （ 10 分） 办学思想B1 （5 分） 学校规划C1（ 2 分）办学指导思想。围绕主题“创新职业教育理念、改 革教育教学模式、提升职业技能素质、适应经济社会发展”查阅资料，实地查看。根据查看办学情况，分类计2， 1.5,1分。C2（3 分）学校中长期规划。根据（鲁政发【 2012】 49 号文件 精神制定发展规划 2013-2020）查阅资料。有规划并按规划进行落实计 3 分，否则视情况分 别计 2,1 分。B2 （5 分） 执行法规C3（ 3 分）落实职业教育相关法律法规

2、，健全各种规章制度； 按要求做好校务公开，将学校改革和发展过程中的重要情 况， 通过会议、公文、公告等形式公示，适时、规范、如 实地向教 职工公布。实行重大决策公开、财务公开和热点 问题公开；学 校和师生无违法违规现象。查阅资料、校务公开项目不全面的，扣 2 分。没有资料能表 明校务公开的，不得分。C4（ 2 分）严格执行课程计划。文化课开齐学科，开足课时； 专业课根据开设专业开齐开足课时；开展好学生操作课；落实 好学生对口实习。查阅资料、实地核查课程开设情况，没有开齐开足，本项不 得分。A2 （25 分） 办学条件B3（10分） 常规通用 教学设备 配备C5 学校对教育教学中教师、学生使用的

3、通用教学设备、常规教 学设备，如课桌椅、黑板、板书工具、照明、多功能橱柜、通 风换气设备等的配备，要符合国家有关规范，能满足教育教学 活动的一般性常规需要，并有利于保护师生的安全和健康。其 中， 课桌椅应符合 学校课桌椅功能尺寸 （ GB/T3976- 2002）。实地查看。符合标准要求计 10 分，每有一项不符合要求扣 1 分。B4（ 10 分） 专业设备C6 学校根据专业开设，配足配齐专业必须的教学设备，满足教 学需求。实地查看，查阅档案。满足专业需求，计10 分；设备不足酌情扣 2-5 分。B5（5 分） 实训基地C7 学校根据专业开设，建立使用必要的实训基地，或者与相关 企业结合建立实

4、训基地无实训基地该项不得分。A3 （ 40 分） 学校管理B6（6 分） 行政管理C8（1 分）领导班子成员分工职责明确， 分管工作计划周密、措 施得力，各项工作运行良好。查阅资料、问卷调查。职责不明确，措施不够得力，由于学校领导工作失误，造成不良影响，酌扣 0.5-1 分。C9（1 分）学校各项工作制度、 工作计划齐全， 各项工作有计划、 有步骤落实到位，效果达成度高。查阅资料、问卷调查。制度健全，计划落实效果好计 1 分； 否则根据检查情况酌情扣 0.1-0.5 分。A级 指标B级 指标评估要点及要求评估方法A3 （ 40 分） 学校管理B6（6 分） 行政管理C10（1 分）学校对干部的

5、任免要认真贯彻执行招教【2005】 12号文件关于加强教育系统领导干部队伍管理的实施意见 ，选 拨、任用干部要经民主推荐、考察、组织谈话、向教育体育局 申报等程序进行，得到批复后方可任用。查阅资料，问卷调查。干部任免使用违反相关规定扣 0.2-1 分。C11实（ 1分）行党务公开、校务公开，将学校改革和发展过程 中的重要情况，通过会议、公文、公告等形式公示，适时、规 范、如实地向教职工公布。实行重大决策公开、财务公开和热 点问题公开。查阅资料，调查了解。党务公开校务公开项目不全面的，扣0.5 分。没有资料能表明党务公开校务公开的不得分。C12（ 1 分）建立教职工代表大会制度。代表由教职工直接

6、选举 产生， 每学年召开 1-2 次会议，听取并讨论校长工作报告，对 学校重大问题提出意见和建议，评议监督学校各级领导干部工 作。查阅资料。建立教职工代表大会制度履行大会职责，计1 分。没有建立教职工代表大会制度或近一年没有召开大会的， 计 0 分。C13（ 1 分）建立家长委员会、专业建设指导委员会，加强学校 与家庭、企业的联系，建立健全行业、企业、教师、家长及社 会共同参入的学校管理机制网络。查阅资料、会议记录，师生访谈。按照要求定期开展活动， 留有活动资料和工作记录等，根据开展情况分1、0.8 、0.6三档计分。没有相关机构或没有开展工作的，计0 分。B7（4 分） 教师队伍 建设C14

7、（ 1 分）教师配备。根据文化课和开设专业需求配齐配足教 师；学校自主聘任兼职教师能够胜任专业教学；专业技能教师 占专任教师比例不低于 60%；“双师型”教师比例不低于专业专 任教师的 60%，具有与专业相关的技师等级职业资格证书 （或中 级以上非教师系列专业技术职务、 职业资格）的教师不低于 30%。查看专业课教师、实习指导教师职业资格证书复印件。专业 课教师、实习指导教师每有一人不符合要求的，扣 0.2 分， 扣完为止。C15（1分）教师培训。开展职业学校校长、教师全员培训。 注重骨干教师和专业带头人培养，有国家、省、市级骨干教 师和专业带头人。完善落实教师定期到企业实践制度。教 师培训经

8、费。省级规范化学校年均师资培训经费不低于教师工 资总额的 5%，省级示范性学校不低于教师工资总额的8%。查阅资料。开展职业学校校长、教师全员培训计 0.2 分； 否则校长、教师全员培训每有一项未开展扣0.1 分。注重骨干教师和专业带头人培养，具有市级以上骨干教师 和专业带头人的所占比例达到省级规范化学校标准的计 0.3 分；否则按 0.3 分、 0.2 分两档计分。 按规定落实教师定期到企业实践制度计 0.3 分。 教师近三年年均培训经费达到规定要求计 0.2 分。C16（ 1 分）教师考核。教师评价体系科学规范，评价过程客观查阅资料，调查了解。学校教师评价体系中，师德表现、工A级 指标B级

9、指标评估要点及要求评估方法A3 （ 40 分） 学校管理B7（4 分） 教师队伍 建设公正，评价结果公开透明。作态度、专业发展、工作量、工作实绩等每缺少一个方面， 扣 0.2 分。通过问卷调查、教师座谈、民声反映等，存在暗 箱操作或评价结果不公开等现象，本项不得分。C17（1分）职称评聘。将教学实绩、技能水平、技术研发成果 等作为专业技术职务评聘重要依据，鼓励教师取得多个专业技 术职务资格和职业资格。查阅资料。根据检查情况分等赋 1,0.6,0.3 分。B8（ 10 分） 教育教学改革C18（2 分） 教改与科研。积极开展教改实验，承担或参与县级 以上实验课题。教改与科研重点体现新的教育理念、

10、新教学方 式和学习方式的转变。校长直接领导教改实验，教师广泛参与。 教改实验档案齐全。教改与科研效果佳。查阅资料。 1.学校承担县级及以上各类课题或有学校的教改 课题。并建立完善的教科研管理机构和教科研管理制度。 （0.5分）机构和制度不健全不得分。2.学校有学期、学年教改、科研课题工作计划及总结。（ 0.2分）与教改、科研课题内容不符，不得分。3.学校有教改、科研课题专题会议记录与研讨活动记录，每 学期分别不少于四次，每学年不少于八次。 （0.3分）不足， 并与教改科研内容不符，不得分。4.学校教师在烟台职教及市级以上教育刊物发表与教改、科 研相关的论文、 获奖证书或课题结题证书 （需提供论

11、文或证 书原件）。综合学校发表文章的数量及等级，分别计0.5、0.3分。没有不得分。5.评估期内在县级及以上教改、 科研工作研讨会上作经验介绍 或提供现场及经验材料。根据级别分别计0.3 分、0.2 分、 0.1分。（累计最高分为止）C19（2分）专业建设。分专业成立专业建设指导委员会并发 挥积极作用。落实中职学校专业分级认定制度，区域内专业 差异化发展。形成一批特色品牌专业。查阅档案资料。分专业成立专业建设指导委员会并发挥积 极作用。达到要求计 0.5 分；主要专业建设指导委员会缺少 1 个扣 0.1 分，最高不超过 0.5 分。落实中职学校专业分级认定制度，专业设置和培养规模基 本适应区域

12、产业发展人力资源需求，专业差异化发展。达到 要求计 1 分；未完全达到要求，根据落实情况按 0.8 、0.6 、 0.4 、0.2 、0.1 分五档计分。形成一批特色品牌专业。每有 1 个市级、县级示范性专业A级 指标B级 指标评估要点及要求评估方法A3 （ 40 分） 学校管理计 0.2 分、 0.1 分。C20（4分）教育教学改革落实专业教学指导方案，全面推进职业教育教学标准、行业 技术规范、职业资格标准有效对接，推行理实一体化教学。 探索专业教学考核与技能鉴定结合办法，鼓励学生一专多能， 取得多个职业资格证书。形成一批精品课程。查阅资料。落实专业教学指导方案，全面推进职业教育教学标准、行

13、业技术规范、职业资格标准有效对接，推行理实 一体化教学，使学生获得个性发展与工作岗位需要相一致的 职业能力，计 2分否则不扣 1分。探索专业教学考核与技能鉴定结合办法，鼓励学生一专多 能，取得多个职业资格证书的学生比例达到30%计 1分，每减少 1%扣0.1 分。形成一批精品课程。每有一门精品课程计 0.2 分，最高不 超过 1 分。C21（2分）校企合作。建立校企合作推进机制，积极创新形式 多样的校企合作方式，与企业共同制定人才培养方案、建设专 业、开发课程，开展冠名培养、订单式培养，将企业先进的生 产服务标准转化为教学标准。调查了解，查阅资料。根据情况酌情计 2,1,0.5 分。B9（4

14、分） 财务资产 管理C22（ 1 分）认真贯彻国家财经、法规和财务规章制度，建立健 全学校经费收支、资金等内部管理制度，按规定编制学校预算。查阅资料。无财务管理制度、预算编制扣 1 分 .C23（ 1 分）依法组织学校收入，公用经费达到省市确定基本标 准。公开学校收费项目和收费标准，不存在财务违规违纪问题。查阅资料。存有违规违纪、乱收费问题扣 1 分。C24（ 1 分）加强财务控制与监督，学校各项支出符合规定，坚 持勤俭办学方针，提高教育经费使用效益。查阅资料。查看自主经营的学校食堂账目、凭证等资料。学 校食堂收入支出等有不符合规定的现象每项扣 0.3 分，扣完 为止。C25（1分）资产管理。

15、建立健全资产购入、使用、报废等环节 的管理制度，明确管理责任。按规定建帐、设卡，定期进行财 产清查，做好常规运转工作，保证帐、表、卡、实相符。实现 固定资产微机化管理，不存在公物私用等问题。按照校舍档案 管理规定，做好校舍档案常规运转工作。查阅资料。帐、表、卡、实不符，每发现一处扣 0.1 分，直 至扣完为止。固定资产没有实行微机管理，扣 0.5 分。存在 违规违纪问题该项不得分。 根据校舍档案管理情况酌情计分。B10（3 分） 德育管理C26 德育工作（ 3 分）。学校成立德育工作领导机构，明确分工 及职责；制定学校德育工作计划；学校德育内容重点突出，把查阅资料。领导机构组成符合要求计 1

16、分，不符合要求扣 0.5 分，没有不得分。德育工作计划实用并落实计 2 分，没有的A级 指标B级 指标评估要点及要求评估方法A3 （ 40 分） 学校管理社会主义核心价值体系融入职业教育各个环节，以培养学生的 良好品德和行为习惯为重点，突出学生社会责任感、创新精神 和实践能力的培养，促进学生德智体美全面发展。不得分，没落实的视情况扣 0.5-1 分。B11（3 分） 学校环境 及文化建 设C27（ 1 分）校园因地制宜进行绿化、美化、硬化。学校可绿化 用地要全部绿化，校园树木花草繁茂、绿化设施完好。学校编 制校园绿化规划，建立校园绿化档案，对胸径 15 厘米以上的树 木，统一编号，登记造册。学

17、校室外环境整洁，无废纸、无垃 圾、无痰迹，无乱写乱画，无乱堆乱倒现象；教室、办公室内 物品摆放整齐、有序，卫生打扫及时。实地查看，查阅资料。根据前述要求落实情况分1、0.8 、0.6分三档计分。C28（ 2 分）校园文化活动丰富多彩，定期举办体育节（含学校 运动会）、艺术节、 科技节、 读书节以及歌咏、 书画、 读书演讲、 经典诵读、科技小发明等丰富多彩的校园文化活动。学校成立 各类学生社团和兴趣小组并经常性地开展活动。查阅资料，调查了解。 1.每学年举行两次全校运动会 （春季、 秋季）有秩序册及比赛成绩记录。（ 0.5 分）2. 每学年至少举办一次校园文化节、 艺术节或科技节。 有方 案并留

18、有记录（ 1分）3. 成立各类学生社团和兴趣小组并开展活动， 有活动方案并 留有活动记录。（ 0.5 分）B12（8 分） 安全稳定C29（2 分）建立健全稳定工作制度，制定班子成员 “一岗双责” 工作责任制，成立处理突发事件工作领导小组，领导班子定期 接访制度；及时排查不稳定因素，正确处理各种矛盾，营造良 好的工作氛围，教职工工作积极性高。查阅资料。制度不健全扣 0.5 分，没有落实“一岗双责”扣 0.5 分。调查了解，年内因工作失误出现的信访、上访现象，扣 0.5 分人次；越级信访、上访，扣 1 分/ 人次 .C30（4 分）学校建立健全安全管理制度， 建立学校安全日志。 每月召开一次安全

19、例会，会议记录完备。有安全教育计划和安 全教育文本，不断增强师生的安全防范意识和自护自救能力。 制定学校安全工作考核目标，安全工作实行“一岗双责”管 理机制，明确各岗位安全职责内容，层层签订安全责任状，严 格落实安全责任追究制度 ， 制定各类校园安全、卫生突发事件 应急预案，落实应急措施。学校安全机构及人员配备。要设 立安全工作机构，要有分管安全工作的副校长和专兼职学校安 全工作人员，按照要求配足专兼职保安人员和安保器材。查阅资料。学校没有健全的安全管理制度或安全日志，扣0.2 分；没有安全例会记录扣 0.2 分，记录不完整，或没 有与会人员亲自签名，扣 0.2 分；没有安全教育实施计划、 教

20、育文本，扣 0.2 分。没有安全工作考核目标，没有落实 “一岗双责” 扣 0.5 分；各岗位安全职责内容不明确，没有层层签订安全责任状 扣 0.2 分；没有落实安全责任追究制度扣 0.1 分；学校应急 预案和落实措施不全面的扣 0.1 分；没有预案的不得分。 学校没有安全工作专门机构扣 0.2 分，没有分管副校长，A级 指标B级 指标评估要点及要求评估方法A3 （ 40 分） 学校管理B12（8 分） 安全稳定或职责明确各扣 0.5 分，没有按要求配备专兼职安全工作 人员和安保器材，扣 0.3 分。C31（ 1 分）建立学生宿舍管理制度，禁止外来人员随意出入学 生 宿舍，实行夜间巡查、值班制度。查阅资料，实地查看。查看学生宿舍管理制度、外来人员登 记表、 管理人员值 班表等。 没有实行夜间巡查、 值班制度的， 扣 1 分。C32（ 1 分）学生实习责任保险制度。建立学生实习责任保险制 度，并落实学生实习保险。查阅资料。 没建立学生实习保险制度扣 0.5 分；没落实学生 实习责任保险制度的不得分。B13（2 分） 学籍管理C33 严格职专招生和学