一岗双责落实不到位的具体表现

1、作为一划领导干部，要想履行好一岗双责”,必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一 亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”。为大家整理的相关的一岗双责落实不到位的具体 表现，供大家参考选择。一岗双责落实不到位的具体表现国务院国资委对央企巡视曾发现，一些央企领导班子副职落实“一岗双责”不到位，有 一家央企甚至多需班子副职说不淸自己履行一岗双责”的具体情况。实际上，一岗双责” 落实不到位的情况并非央企独有。不久前，四川省纪委监委对落实主体责任中存在形式主义 的调研发现，“有些县委班子成员认为主体责任是党委书记的事、监督责任是纪委书记的事， 遇到下属出问题就让纪委书记找相关人员谈话”。这样的现象，令

2、人深思。党的十八大以来，管党治党责任不断压实，两个责任”不断强化，但一些地方和部门党 组织领导班子副职落实“一岗双责”的主动担当意识仍未及时跟上。有的以业务型干部” 自居，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了；有的把落实“一岗双责”中的党风廉政建 设责任，当成“捎带”的工作，只是开会、讲话进行部署，对分管条线的党员干部日常教冇 监督管理十分薄弱。因分管条线下属出现严重违纪违法问题被处分的浙江省海宁市农经局原 党委委员、副局长在检讨书中就这样写道，“对党风廉政建设工作不够重视，觉得局党委、纪 委在抓，自己只要遵守好纪律就行了，而忽视了作为分管领导应该承担的责任。”细究起来，党员领导干部履行“一

3、岗双责”不到位存在主客观两方而的原因。主观方而， 有的班子副职只重视行政职务职权，仅仅把党内职务当成是参与党委（党组）决策的身份，没 有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量；有的在管人、管思想问题上认识存在偏 差，担心管多了越位、害怕管严了得罪人。客观而言，有些党委（党组）书记对班子成员落实 “一岗双责”传导压力不到位，没有压实责任;有的则因党风廉政建设责任划分不淸，一些副 职领导干部也不知从何抓起，即使抓了也往往机械式照搬照抄。党内职务不是政治荣誉，而是沉甸甸的政治责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主 体责任。关于实行党风廉政建设责任制的规立指岀，领导班子对职责范围内的党风廉政建 设

4、负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范伟I内的党风廉政建设第一责任人，领导班 子苴他成员根据工作分工，对职责范用内的党风廉政建设负主要领导责任。事实证明，由班 子成员结合具体工作抓落实，有利于推动党风廉政建设责任落到实处，有效破解管党治党“水 流不到头”的问题。此外，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，进一步遏制腐败“增量”，更 需不断强化对党员干部的日常监督，班子成员熟悉党员干部情况，能够有效地抓在日常、抓 在经常。管党治党是全党的大事。在“一把手”扛起“第一责任人”责任的同时，每一个班子成 员都应提高政治站位，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到 哪里。唯有“一把手

5、不甩手、班子成员不缩手”，才能形成责任互联互通、压力传导通畅、 大家齐抓共管的合力。一岗双责落实不到位的具体表现存在问题纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的分管科室的成员未岀现违反“四 条禁令”和“八项规左”等方而的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭办班, 自觉做到廉洁淸正，不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作，还是有一些存在的问题1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是淸晰的，但受社 会方方面而的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引 导和加强。2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签

6、订廉洁从政责任 书，但对于后续开展的工作未加以深究或细査。下步措施要全面落实“一岗双责”，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，主要抓好四个方而一是全而落实分管责任。要泄期研究、制左分管范囤内的党风廉政建设工作计划、目标 要求和具体措施。注重检査，左期听取党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报。坚持深入一线调 查研究，解决实际问题；二是全而落实领导责任。要立期指导和检查分管范用内的党风廉政建设工作情况，把党 风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规加强风险防控，注重执行到位；三是全而落实监管责任。把纪律和规矩挺在前而，把握运用监督执纪“四种形态”，针对 党员的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒约谈

7、。注重源头治理，加强学习教ff,带头讲好廉 政党课；四是全而落实自律责任。带好队伍、管好自己，淸白做人，干净做事，当好廉洁从业的 表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。一岗双责落实不到位的具体表现作为一划领导干部，要想履行好“一岗双责”，必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一 亩三分地”，决不当“老好人”、和事佬”。今年以来我在矿领导的正确领导下，深化认识抓 责任，强化管理抓现场，紧紧围绕两级集团公司的安全生产方针，以安全管理为主线，确保 安全生产秩序平稳运行坚持明确职责，解决抓什么的问题。立足实际，在充分调研的基础上，围绕指导谋划、 帮助解决问题、参加指导基层党组织活动、帮助加强党组织班子

8、建设、指导落实党内制度、 抓好联系分管单位党风廉政建设等方而，为各党组班子成员明确细化抓党建“一岗双责”职 责；用绕指导制泄党建工作讣划、加强党组织及党员队伍建设、落实党内基本制度、加强民主 管理、推广党建工作典型、加强联系单位及分管领域党风廉政建设等方而，为党组班子成员 明确细化抓党建“一岗双责”职责，以责任淸单的形式将各党组班子成员抓党建工作的职责 任务明确到人、细化到具体工作，要解决过去党组织班子成员抓党建职责不淸、任务不明的 问题。“一岗双责”既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政 建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核

9、、 同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。 我们在履行本职岗位管理职责的同时,还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。 通俗地说，就是一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能岀事，一手抓发展，一 手抓廉政，两手抓、两手都要硬”。煤矿工作是一项既辛苦又枯燥的工作。当今安全生产工作又是重中之重，只有转变思想、 端正态度、积极工作才能总揽全局，确保安全生产。今年以来我严格执行矿领导的安排，紧 紧用绕两级集团公司的安全生产方针，以质量标准化建设和安全管理为主线，严格执行“四位一体”安全管理办法，同时严格落实职工“手指口述”工作法及危险源辨识的现 场执行，把安全工作始终放在一切工作的首位来抓。完善了各岗位工种安全管理制度，并强 化落实和考核，有效的制止职工不安全行为的发生。狠抓各级管理人员安全生产责任制的落 实，严格执行现场交接班制度，实行井下交班和接班现场汇报制;抓安全员班中安全巡回检査, 控制工作全过程;执行按章操作。坚持泄期汇报，解决无抓手的问题。着眼解决“一岗双责”制度落实无抓手的问题。每 季度和年底分别向党委、党组汇报一次抓党建工作“一岗双责”职责履行情况，重点汇报基 层党建工作的推进情况、存在问题