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文档简介

1、生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。 希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便 成了路。 中国石化股份有限公司销售企业 计量员管理办法 第一章总则 第一条 为规范中国石化股份有限公司销售企业计量 员培训、考核、发证和管理工作。依据中国石化股份有限 公司销售企业计量管理办法中对计量员管理的有关规定, 特制定本办法。 第二条销售企业计量员是指持有中国石化股份有限 公司计量员证,从事石油产品交接计量和监测计量工作 的人员。 第三条本办法适用于中国石化股份有限公司及所有 全资和控股子公司所属销售企业的计量员管理。 第二章 计量员的任职条件、主要职责、权

2、力 第四条任职条件: 1. 具备良好的职业道德和行为规范,热爱本职工作, 身体健康。 2 .具有高中或相当于高中以上文化程度。 3 .持有效的计量员证。 35 4 .从事计量工作半年以上,新上岗的计量员年龄在 岁以下。 第五条主要职责: 1. 认真学习计量法律、法规,严格执行计量标准、操 作规程和安全规定。 2 .掌握本岗位计量器具配备规定和检定周期,正确合 理地使用计量器具和进行维护保养,妥善保管,使之保持良 好的技术状态。 3能按照国家标准和规程,认真进行检测提供准确可 靠的计量数据,保证计量原始数据和有关资料的完整。 4计量作业中发生非正常损、溢,应查明原因并及时 上报。 5熟悉损、溢处

3、理及索赔业务。 第六条 权力: 1拒绝违反计量规程、规范的操作及违反安全规定的 操作。 2拒绝使用超周期和规程允许之外的计量器具。 3拒绝出具虚假计量数据。 4可对他人出具的计量数据提出质疑。 第三章 计量员培训、考核、发证 第七条 从事贸易交接的通槽 (航)点计量员, 由省(区、 市)石油分公司组织培训,油品销售事业部计量管理站负责 考核。考核合格者,由油品销售事业部颁发统一印制的中国 石化股份有限公司计量员证 。 第八条 非通槽(航)点的计量员,由省(区、市)石 油分公司自行培训,计量主管部门进行考核、发证,并报油 品销售事业部备案。 第九条 培训 1计量法律、法规、标准、规程。 2计量和

4、误差理论基础知识。 3计量器具的工作原理、使用方法、维护保养及检定 周期规定。 4油品量的计算、油品损耗及索赔业务。 5计量对象的理化性质、计量安全知识。 6熟悉储运容器类型、技术特性及作业流程。 7实际操作技能。 8其它需要掌握的相关知识。 第十条 考核 1油品销售事业部根据自身行业特点,建立“销售企 业计量员考核试题库” ,并纳入股份公司分类的“ 计量员考 核试题库”。 2培训计量员的授课教师,须由油品销售事业部进行 资格认证后,方可授课。 3考核分理论、计算和实际操作三部分。理论、计算 实行双百分制,两部份均达到 70 分以上者为合格;实际操 作,符合操作规程和安全规定者为合格。 4通槽

5、(航)点计量员培训考核后,由认证教师出具 成绩报告单,签名后,报油品销售事业部计量管理站认定; 非通槽(航)点计量员培训考核后,须将考核情况报油品销 售事业部计量管理站备案。 第四章 计量员证的管理 第十一条 通槽(航)点和非通槽(航)点的计量员证 书,由股份公司统一印制。 第十二条 通槽(航)点计量员证在中国石化股份有限 公司范围通用有效。 第十三条 非通槽(航)点计量员证,限在本省(区、 市)内使用。 第十四条 计量员证有效期为三年,到期由发证机构组 织核验。 第十五条 核验合格的计量员留用;不合格者,属通槽 (航)点的,不得再重新培训取证,取消其计量员资格;属 非通槽(航)点的,两次核验

6、不合格者,取消其计量员资格 第五章师资条件 第十六条 油品销售事业部根据股份公司规定,实行师 资认证制度,计量员培训师资由油品销售事业部组织培训并 颁发师资证书。 第十七条担任计量员培训工作的教师应持证上岗。 第十八条 取得教师资格者,要尽心尽责,作风正派。 在培训考核中营私舞弊,违规失职者,取消其教师资格;情 节严重,造成恶劣影响的,要作严肃处理。 第十九条师资条件: 1、计量技术与管理工作满三年以上具有工程师以上技 术职称的。 2、熟悉国家计量法律、法规和本行业计量专业知识。 3、较全面掌握计量基础知识和误差理论。 4、具有本行业较为全面的油库、加油站等计量管理、 损耗管理水平和计量检定专

7、业知识。 第六章计量员奖励与处罚 第二十二条 计量员有以下突出表现的,由各级计量主 管部门给以奖励和作为评优晋级的条件: 1、在长期计量工作中,忠于职守,公正计量,计量数 据准确,维护企业利益和信誉,业绩卓著的。 2、维护国家计量法的尊严,敢于抵制违反计量法律、 法规行为,成绩突出的。 3、计量技术有发明创造、计量管理有创新、对企业有 经济效益和社会效益的。 4、使企业避免重大等级事故的。 第二十三条 计量员有以下行为,要追究责任,给予行 政处分,给企业造成较大损失的,诉诸法律部门解决: 1、使用不合格和超过检定周期的计量器具,从事计量 检测。 2、计量器具使用维护不当,人为造成计量器具损坏或 使其失掉应有准确度。 3、违反计量操作规程进行计量及数据处理。 4、伪造计量数据,欺骗有关部门或给企

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