学生会文体部招新工作计划

1、学生会文体部招新工作计划计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是小编为大家精心搜集和整理的学生会文体部招新工作计划，希望大家喜欢! 学生会文体部招新工作计划(一) 这里有一群活跃的人，唱着动听的歌声、跳着优美的舞蹈、说着搞笑的相声、演着精彩的小品。每逢节日，这里就会忙碌起来，你可以是导演、编剧、策划，让你活跃的思维有了展现的平台;还可以是作曲家、音响师、化妆师，一展自己的艺术与气息;更能成为最好的歌手、舞者、演员，实现梦寐以求的愿望。这里给你足够的空间展示你的才华。这里，就是我们充满快乐与活力的文体部!文体部主要职能是策划、组织各

2、项文艺晚会及文娱赛事，为同学们提供一个展示自我的平台，丰富同学们的课余文化生活，提高同学们的文化修养，以及对内和对外的文艺交流活动。文体部是一个团结向上，激情昂扬的集体。我们的每位伙伴各展所长，为了同一串音符不停的旋转，为了同一片天空不住的飞翔，为了同一个梦想不懈的努力 一、招新目的 新的学期新的开始，我院学生会也需要注入新鲜的血液，文体部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。文体部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的文体部丰富起来，让更多人有机会通过这个平台来展示自己、锻炼自己、

3、证明自己。 二、招新细则 (1)招新对象：20xx届大一新生 (2)招新要求：从高中新来的大学生，对于大学、学生会、团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心、责任心、感恩心、学习力、临场应变能力、是否踏实努力。检验是真的想进学生会努力工作提高自己还是纯属参加面试图新鲜!但是由于文体部的工作职能，我们文体部更需要能歌善舞、有组织策划能力的人才。即： 性格开朗、态度踏实、善于交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者; 具有团队合作精神、富有创造性思维、有强烈的工作热情和责任感;

4、 对文艺有足够的爱好的人，工作态度端正、能够吃苦耐劳、服从上级领导分配的工作; 能够听取他人建议及意见，敢于承认并改正自身错误，同时能够负责任地向同伴或团队提出建议和意见。 以部门工作为己任，心存善念。 (3) 招新人数(3-5人)男女不限 三、招新流程 (1)前期工作 宣传，确定招新时间; 统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录; 统一好面试时间地点。 (2)正式招新 面试部分 自我介绍 10分 个人才艺展示 (三分钟) 15分 情景表演 10分 即兴命题表演 25分 + 时事评论 10分 现场回答问题 15分 个人总结，之后选出心目中最佳人选并评论 10分 形象气质

5、 5分 1. 自我介绍 从他的介绍中了解他的过去、经历及性格爱好，是否有特长、谈吐力、自信心等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。 评分要求：现场即兴发挥、口齿清楚、语言流畅、有条理，在介绍过程中自信、大方，时间不得超过90秒。 2. 才艺展示 个人进行才艺展示，内容限于所学专业外的才艺(舞蹈、表演、音乐等)，如有其他方面的才能可以酌情考虑。 评分要求：充分展示自我专业外的优秀才艺，根据展示情况进行打分。 3. 情景表演，由考官随机抽取考题对考生进行考核。 考核方法，单人抽题表演，准备时间不超过一分钟，表演时间不超过三分钟。 评分要求：演绎功底、

6、即兴发挥、表演得当。 题目内容大致如下： a你是病人，在医院病房里和病友抽烟，一会儿护士进来了。 b你是一个推销员，怎样推销钻石牌牙刷 c为“高乐高”增高鞋垫产品做广告 d你在坐着等待考核，突然眼前一片眩晕，醒来后，考核还在继续，你变成了考官。 e你在说一个人坏话，回头发现那人就在你身后(从说坏话开始) f模仿一个知名小品的片段 g你在照镜子，突然发现(自由发挥) h深夜，你手拿蜡烛走在漆黑的楼道里，突然(自由发挥) i表演 希望 失望 无奈 发疯 j 待续 4. 即兴命题表演 考核方法：5人一组进行抽题表演，准备5分钟，表演5分钟。 题目如下：久别重逢 莫名其妙 孤芳自赏 触不可及 尖声惊笑

7、 虚惊一场 评分要求：表演能力、组织能力、协作能力、想象力、创新能力。 时事评论(注：避免浪费时间，该环节题目于命题题目同时给出) 考核方法：小组不变，在命题表演结束后 小组倒序 展开评论，小组 时间不超过4分钟。之后自荐一名同学做总结回答。 评分要求：对自己的观点所作出的 逻辑思维论述 能力。 题目： 待定。 5. 现场回答问题(注：问题于时事评论环节小组结束后随即提问) 考核方法：由考委现场提出相关问题进行现场回答，提问因人而异。 评分要求：能够及时准确的进行回答。根据回答情况进行打分。 部分题目如下： 你为什么要参加文体部?你有无文体部所需技能?对本部门有何了解? 谈谈你心目中的大学生活

8、?你设想的如何度过你的大学生涯? (这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!) 你的偶像是谁?他的什么品质、思想影响着你?或：谈谈对你影响最深的一句话，一个人? (这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩

9、了!) 你是否有过失败?你是怎么看待这些问题? (这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识。) 对于上级分派的工作，有哪些预见性的困难和处理方法? ? 与上级意见不一致，将如何处理? 你认为你是好学生吗? 如果说，你在学生会所学的知识到了社会上全都没用，你有何感想? 加入文体部之后你会如何帮助体育部做好工作? 除去才艺的表现，你觉得你被录用的几率大吗?为什么? 最后：你还有什么问题吗? 6个人总结，之后选出自己觉得最佳人选并评论 考核方法：限时一分钟进行个人总结，此次自我总结我们采取总结自己并且要评价别人的方式，自我总结结束以后，选择一个最佳人选加以评论。 评分标准：归纳

10、性强，善于观察，语言表达准确、流畅。 7形象气质 考核方法：在整场考核中总结性的看待参选人员的整体形象气质。 评分标准：根据实际情况进行打分。 学生会文体部招新工作计划(二) 新的一学期开始了，在这个校园内，我们迎来了一批充满期待与梦想的xx届新生。新学期，新希望，新血液，永恒的力量! 一、内部调整计划安排： (一)巩固老成员，团结一体，为新成员做好榜样 (二)做好新成员的安排工作，招纳优秀新成员 (三)联系各部门做好招新工作 二、文体部招新计划 (一)活动名称：学生会文体部招新 (二)活动目的：为了招揽新的文体部干事，为文体部带来新的血液 (三)活动对象：xx级全体新生 (四)活动时间： (

11、五)招新目标：30个人 (六)活动流程： a做个简单的自我介绍 b才艺展示(说说自己才艺,依个人而定) c面试问题(根据个人情况随机抽5个问题) 1为什么要加入这个部门，对文体部的职能你了解吗? 2你觉得这个部门的职责是什么? 3假如你进入了文体部，要你策划一个与文体部有关的活动，你会策划什么活动?为什么? 4如果要你策划一个活动，你觉得需要注意什么? 5假如你的工作和学习冲突，你会怎样解决? 6你觉得我们文体部最需要的是什么能力?你具有吗? 7你以前组织过什么活动吗?有的话，你是怎么组织的? 8说说一个团队最重要的是什么?为什么? 9假如你的搭档什么事也不做，都让你自己承担，你会怎样解决? 10你觉得进入了文体部可以发挥你自己哪