下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、廉政建设进工地警示谈话集团党委近期号召各支部开展廉政建设进工地活动, 我们 *公司积极响应。希望该项活动可以为工程建设营造一个人人思廉、人人 保廉、人人促廉的良好氛围。工程建设是一个庞大而复杂的工作,有可能会遇到人情世故、 诱惑陷阱等情况,这是对我们价值观、信仰的考验,因此在工程进 行过程中,我们要正确处理人情与公事的关系,坚决做到公私分明, 不该拿的绝不拿,严格遵守以下几点:一、工程实施要严格遵守国家关于市场准入、项目招标投标、 工程建设、工程施工和市场活动的有关法律、法规,相关政策,以 及廉政建设的各项规定。二、严格执行建设工程项目施工合同文件,自觉按合同办事。三、业务活动必须坚持公开、公
2、平、公正、诚信、透明的原则除法律、法规另有规定者除外) ,不得为获取不正当的利益,损害 国家、集体和对方利益,不得违反工程建设管理、建设施工的规章 制度。四、要做到互相监督。发现对方在相关活动中有违规行为的, 应及时提醒对方,要严格按照有关规定操作。去年年底,中央修订印发了关于实行党风廉政建设责任制的 规定,这是加强和改进新形势下党的建设的重大举措,进一步彰显 中央积极推进反腐倡廉建设的决心和意志。*市、新区也有很多关于廉政建设方面的文件, 现根据上级相关 文件提以下几点要求:一是各单位和相关人员要严格执行党风廉政建设责任制。牢固 树立抓工程质量是硬道理、抓反腐倡廉也是硬道理的观念,自觉承 担
3、起推进反腐倡廉建设的政治责任和社会责任,坚持把反腐倡廉建 设放在更加突出的位置,同本工程的实施工作一起研究部署、一起 抓好落实、一起督促检查、一起严格考核。与工程立项、开招标、 资金拨付相关的人员是该工程廉政建设的主要相关人员,更要带头 履行好责任。是要坚持把制度建设贯穿于各项工作的全过程。我们要做到坚持自律与他律相结合,坚持事前引导防范与事后警示惩戒相结合, 坚持全面监督与重点监控相结合。督促与项目相关的各单位部门对 各自的规章制度进行清理,制定和完善相关的规章制度和工作程序, 在工作程序上严格防止职务犯罪,增强贯彻落实程序防腐制度意识, 确保程序防腐制度落实到位。三是认真开展廉政风险源的排
4、查工作。针对工程项目各个领域 的关键环节存在的廉政风险源,通过风险查找、权力公开、教育防 范、监督控制和预警纠偏,增强各级领导干部和关键岗位从业人员 的“一岗双责”意识,也就是说既要抓好自己分管的业务,又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设,把反腐倡廉、案件防范工 作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责, 真正做到“两手抓、两手硬”,使廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。要进一步规范、监督权力运作,建立起以人为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。力求实现用制度管权”、用流程管事”、用“程序管人”的目标。做到立足于早,立足于严,道道 设防,步步警戒,提前介
5、入,切实加强廉政建设的可操作性。四是强化效能监察工作。效能监察是廉政监察工作重要组成部 分,是一项重要的监督手段,是加强企业党风廉政建设的有效措施。各单位部门要发挥好效能监察的服务和制约作用,加快实现由一般 监督向重点监督转变,由事后监督向超前监督转变,由阶段监督向 全过程监督转变,不断拓宽渠道、延伸触角、深化内涵。这次召开 廉政建设进工地活动的警示谈话就是要在整个工程进行中进一步加 大推进效能监察工作的力度。五是要时刻坚持自律。在工作中要增强政治责任意识,在其位、 谋其政、负其责、尽其力。纵观任何领导干部的腐败案件,无不是 放松了学习,理想信念动摇,导致世界观、人生观、价值观发生了 扭曲所致。因此,在繁忙的工作之余,自己要坚持经常性地深入学 习,结合自己的工作实际,大力提高自我约束能力和自我警省能力, 不断增强新时期自身拒腐防变的能力。打牢思想政治基础,筑牢思想政治防线,牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观, 牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。要切实规范自己的言行, 不该去的地方不去,不该沾的东西不沾,不该做的事情不做,以良 好的形象取信于人。不贪图便宜,不斤斤计较,时刻保持清醒头脑。廉政建设是一项长期而复杂的工作,我们要着眼长远,立足长 效,采取循序渐进、潜移默化的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 皮革制品行业的市场调查与消费需求分析考核试卷
- 海水养殖的食品安全控制考核试卷
- 创业空间的共享单车企业项目考核试卷
- 医药制造业危险废物处理方案考核试卷
- 废弃资源综合利用的供需平衡与市场竞争分析考核试卷
- 印刷行业的安全与环境保护考核试卷
- 构建安全企业推进安全生产培训考核试卷
- 城市公共设施管理的城市发展案例研究考核试卷
- DB11T 765.3-2010 档案数字化规范 第3部分:微缩胶片档案数字化加工
- 教学课件获奖教学课件
- 安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026)
- NB-T+10908-2021风电机组混凝土-钢混合塔筒施工规范
- MOOC 颈肩腰腿痛中医防治-暨南大学 中国大学慕课答案
- 标准检验指导书(SIP)-(格式模板)
- 浅谈博物馆布展设计的内容与形式
- 最新和君创业《管理咨询技艺》页(实用)
- U型管卡标准[图表卡片]
- 全国抗震设防烈度表
- (完整版)光伏电站防冻措施
- 婚礼庆典之婚庆现场布置合同
- 国际服务贸易第三章案例分析.ppt
评论
0/150
提交评论