差旅管理考核方法

1、差旅管理考核方法1.行政部考核分值表考核对象：行政部考核时间：指标 类别指标分 值实际 得分备注定性 指标（1）年度差旅计划汇总、初审、上报情况5（2）审批出差、出国申请情况5（3）协同各职能部门和人力资源部做好出差、 出国派遣安排情况5（4）差旅成本控制情况10（5）差旅费标准制定、测评和修订情况5（6）丼旅书面报告审核、归档，恪料归档保管 情况10PI- 疋車 指标（1）当月公司差旅成木降低率40（2）当月部门差旅成本降低率20合计100参考评分方法（1）定性指标。1、“年度差旅计划汇总、初审、上报情况”：优秀5分，良好3分，一般1 分，差0分。2、“中批出差、出国申请情况”：优秀5分，良

2、好3分，一般1分，差0分。3、“协同各职能部门和人力资源部做好出差、岀国派遣安排情况”：优秀5 分，良好3分，一般1分，差0分Q4、“差旅成本控制情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。5、“差旅费标准制定、测评和修订情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。6、“差旅书面报告审核、归档，资料归档保管情况”：优秀10分，良好6 分，1般2分，差0分。（2）定量指标。1、“当月公司差旅成本降低率”：以上月为基数，达到上月给30分：每低 于上月1%则在30分基础上加1分，40分为上限；每高于上月1%则扣1分，扣 完为止。2、“当月部门差旅成本降低率S以上月为基数，达到上J给15分：每低

3、 于上月瑰则在15分基础上加1分，20分为上限；每高于上月1%则扣1分，扣 完为编制日期:审核日期:批准日期:2.人力资源部考核分值表考核对象：人力资源部 考核时间：指标 类别指标分值实际 得分备注定性 指标（1）出差人员工作考勤、工资计算情况10（2）本部门出差计划制定和出差中批惰况5（3）本部门出差工作安排情况5（4）本部门差旅成本控制情况15（5）本部门出差报告审批、资料审査情况5定量 指标当J1部门差旅成本降低率60合计100相关说明: 编制人员: 编制日期:审核人员: 审核日期:批准人员: 批准日期:参考评分方法（1）定性指标。1、“出差人员工作考勤、工资计算情况”：优秀10分，良好

4、6分，一般2分，差0分。2、“本部门出差计划制定和出差审批情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。3、4、“本部门出差工作安排情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。“本部门差旅成木控制情况”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。“本部门出差报吿审批、资料审査悄况”：优秀5分，良好3分，一般15、分,差0分。（2）定量指标。“当月部门差旅成本降低率”：以上月为基数，达到上月给50分；每低于上 月1%则在50分基础上加1分，60分为上限；每高于上月1%则扣1分，扣完为 止。3.财务部考核分值表考核对象：财务部考核时间：指标类别指标分 值实际 得分备注定性 指标(1)出差人员费用

5、借支和报销工作情况15(2)本部门出差计划制定和出差审批情况5(3)本部门出差工作安排情况5(4)公司及本部门差旅成本控制情况10(5)本部门出差报告审批、资料审査情况5疋卑 指标(1)当月公司差旅成本降低率40(2)当月部门差旅成本降低率20合计100参考评分方法(1)定性指标。1、“出差人员费用借支和报销工作情况”：优秀15分，良好10分，一般5 分，差0分。分，差0分。3、2、“本部门出差计划制定和出差审批情况”：优秀5分，良好3分，一般1“本部门出差工作安排情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0 分。4、 差0分。5、“公司及本部门差旅成本控制情况”：优秀10分，良好6分，一般2分

6、, “本部门出差报告审批、资料审査情况”：优秀5分，良好3分，一般1 分，差0分。(2)定量指标。1、“当J1公司差旅成本降低率S以上月为基数，达到上月给30分；每低 于上月瑰则在30分基础上加1分，40分为上限；每高于上月1%则扣1分，扣 完为1上。2、“当刀部门差旅成本降低率”：以上刀为基数，达到上刀给15分；每低 于上月1%则在15分基础上加1分，20分为上限；每高于上月1%则扣1分，扣 完为止。4.其他部室考核分值表考核对象：其他部室考核时间：指标 类别指标分 值实际 得分备注定性 指标(1)本部门出差计划制定和出差审批情况10(2)本部门出差工作安排情况5(3)本部门差旅成本控制情况15(4)本部门出差报告审批、资料中查情况10定最 指标当月部门差旅成本降低率6030合计100相关说明: 编制人员: 编制日期:审核人员: 审核日期:批准人员: 批准日期:参考评分方法(1)定性指标1、“本部门出差计划制定和出差审批情况”：优秀10分，良好6分，一般2分,差0分。2、“本部门出差工作安排情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。3、“本部门差旅成本控制情况”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。4、“本部门出差报告审批、资料审査情况”：优秀10分，良好6分，