法律援助工作科主要事迹

1、法律援助工作科主要事迹第一篇：法律援助工作科主要事迹2014 年 xx 区司法局法律援助工作科认真贯彻落实国务院法律援助条例， 进一步加强全区法律援助机构建设和管理，不断完善保障机制，取得了明显的成效。 2014年 2014年，全区各级法律援助机构共办理法律援助案件x 件，结案 x 件，结案率达到了 x%解答法律咨询x多人次，连续两年超额完成市局下达的目标任 务。一、以建立健全机构为出发点，全力构建法律援助工作网络 法律援助工作科自从设置以来，加强了区法律援助中心、乡镇、街道法律援助工作站和社会法律援助机构的组建、完善工作，多次拟定实施意见，到总工会、老 龄委、团委等相关部门协调，相继建立了工

2、会法律援助工作站、老年人法律援助工 作站和青少年法律援助工作站。目前，全区拥有法律援助中心 x 个，基层法律援助 工作站 x 个，社会法律援助机构 x 个，法律援助志愿者达 x 人，形成了以区法律援 助中心为主导，以乡镇、街道法律援助工作站为基础，以社会法律援助机构为补充 的三级法律援助网络，建立了上下贯通，横向联动的一体化法律援助工作格局。二、认真贯彻实施法律援助条例，确保人员、经费、制度落实 自法律援助条例实施后，该法律援助工作科在抓好自身学习的基础上，加大对条例的宣传力度，采取多种形式学习宣传条例，确保“三个到位”：1 、领导支持到位。为推动法律援助工作的发展，在条例颁布之时，该工 作科

3、及时将条例送至法院、妇联、共青团、总工会、老龄委及区领导，主动汇 报法律援助工作情况。 2014年，省法律援助中心到 xx 区开展了法律援助调研活动， 市政府目标办专门到区法律援助中心听取工作情况汇报。通过强化宣传、促进了 条例在全区的贯彻、落实，营造了各级领导关心、重视、支持法律援助工作的 良好局面。2 、人员到位。确保人员落实到位，是开展法律援助工作的必备条件。通过该 工作科积极协调和努力争取，2014年，区法律援助中心充实了 x名政治素质高、业务能力强的工作人员。目前，中心有法律援助专职律师x名，管理人员x名，工作人员 x 名，基层援助工作站均设有专兼职工作人员，全区法律援助工作人员达

4、xx 人。3 、经费保障到位。该工作科积极与财政部门沟通协商，争取领导重视支持， 争取财力保障。2014年，争取到x万元援助经费，并且列入财政年度预算，为法 律援助工作开展提供了有力的财力支撑。三、加强软硬件建设，积极创建规范化法律援助中心 按照江苏省法律援助机构规范化建设的标准，积极开展了规范化创建活动，一是狠抓硬件建设。重新制作了法律援助中心的牌子和法律援助公示栏，并摆放在显 著位置。法律援助中心办公用房增至四间，设有专门的接待室、档案资料室等，使 用面积达 xx 平米以上。同时还添置了空调、电脑、打印机、数码相机、电话、传 真机、文件柜、办公桌等，建立了法律法规数据库，使中心的硬件达到了

5、较高水平， 为开展法律援助工作创造了较好的条件。二是狠抓软件建设。结合本区实际，建立 健全了各项工作制度，上墙公布了法律援助的受理程序、工作纪律等，完善法律援 助各类工作台帐，实行电脑化管理，制作和印发了 100000 张法律援助联系卡，发 放到全区家庭，向 xx 户困难家庭发送了法律援助温情卡；公开五项承诺，为体弱 多病且失去行动能力的残疾人、老年人开辟绿色服务通道，利用律师参与政府信访 接待，为困难群众现场提供咨询、代书等法律援助服务。建立了每日值班接待制度， 实行窗口文明用语，规范服务，做到来有迎声，问有答声、走有送声，通过一张笑 脸、一杯茶、一张椅子、一席话，使来访群众感到舒心、放心，

6、使他们抱着希望来， 带着满意走，法律援助工作实现了零投诉。四、积极健全和落实规章制度，努力提高法律援助办案质量 该工作科重新制订和完善了一系列内部管理制度，先后制订了“法律援助工作 程序”、“法律援助工作职责”、“法律援助机构工作人员职业道德和执业纪律”、 “法律援助接待工作规定”、“法律援助首问首办责任制度”、“法律援助一次性 告知制度”、“法律援助机构案卷归档管理规定”、“法律援助投诉查处制度”、 “法律援助办案质量监督和检查制度”等 10 多项规章制度，并汇编成册，统一发 放至各基层工作站。专门印制了宣传资料，将法律援助的相关内容在醒目位置公示 上墙，让老百姓更多地了解法律援助的基本内容

7、和条件。同时还积极组织开展了法 律援助办案质量年活动：一是加强法律援助办案流程监督，从程序和实体上规范法 律援助的申请、受理、指派、结案、归档等环节，提高工作效率，确保结案率；二 是建立法律援助服务标准，即办理法律援助案件类别要以困难群众的民事案件为主， 办理法律援助案件形式要以诉讼代理为主，办理法律援助案件代理人要以律师、基 层法律服务人员为主，其中民事案件占 X%诉讼代理案件占X%律师、基层法律 服务人员代理的案件占X%三是加大法律援助质量检查。专门组织人员对乡镇、 街道的法律援助工作进行了检查、指导，从台帐登记、报表统计、案卷归档、建立 公示栏等方面进一步规范基层法律援助工作，力争达到“

8、接待咨询规范化，操作流 程规范化，结案归档规范化”。为保证办案质量，该工作科积极探索建立日常管理工作和法律援助案件质量的 指导和监督机制，努力提高法律援助工作的管理水平，保证法律援助服务的质量。 近年来，共组织了法律援助工作的专项检查 X次，开展业务培训X次，在工作指导 中始终贯彻坚持两个原则： 1、不能假借法律援助名义从事有偿服务，条例实 施后的援助案件不得收取任何费用； 2、要保证法律援助服务质量，不能因为是自 愿行为或者义务活动而不顾服务质量、损害当事人的利益。经上门征求法院意见以 及当事人反馈情况，两年来 XX 区法律援助案件的满意率达到 100%。五、以关心弱势群体为着力点，切实维护

9、受援人的合法权益具体体现在三个方面： 1、坚持便民原则。对于无民事行为能力或者限制民事 行为能力的年幼、年老、智力障碍人员要求法律援助机构主动上门服务，或者由其 亲属代为申请法律援助，对于经济困难的证明问题，一些当事人难以出具，由援助 站人员到村居委了解证明； 2、加强案件回访。在坚持案件质量反馈制度的基础上， 对一些重点案件实行回访（弱势妇女、未成年人、残疾人等），及时了解受援人对 服务的满意程度、案件结果的落实情况等等； 3、在法律援助条例正式实施以 后，我省尚未制定新的相应的法律援助范围和经济困难证明标准，仍沿用以前的范 围和标准，在执行中坚持：不缩小条例已明确规定的法律援助范围，不因暂

10、时 没有制定新的范围和标准而影响法律援助工作的正常开展，只要符合困难和范围的 条件，坚持从宽掌握，适当扩大民事法律援助的范围，使更多的公民能够获得法律 援助。 4、加大法律援助工作的宣传。近年来，借助法律服务进社区入乡镇这一活 动载体，在农村和城市广泛开展了法律援助宣传咨询活动，在农村集市和闹市区摆 摊设点开展宣传咨询达 15 次，同时还发放援助温情卡，开展法律援助宣传周活动， 在报纸上出专版等形式形成了较大的宣传声势，使法律援助家喻户晓。第二篇：法律援助主要事迹2014 年 xx 区司法局法律援助工作科认真贯彻落实国务院法律援助条例， 进一步加强全区法律援助机构建设和管理，不断完善保障机制，

11、取得了明显的成效。 2014年 2014年，全区各级法律援助机构共办理法律援助案件 x 件，结案 x 件， 结案率达到了 X,解答法律咨询x多人次，连续两年超额完成市局下达的目标任务。一、以建立健全机构为出发点，全力构建法律援助工作网络法律援助工作科自从设置以来，加强了区法律援助中心、乡镇、街道法律援助 工作站和社会法律援助机构的组建、完善工作，多次拟定实施意见，到总工会、老 龄委、团委等相关部门协调，相继建立了工会法律援助工作站、老年人法律援助工 作站和青少年法律援助工作站。目前，全区拥有法律援助中心x 个，基层法律援助工作站 x 个，社会法律援助机构 x 个，法律援助志愿者达 x 人，形成

12、了以区法律援 助中心为主导，以乡镇、街道法律援助工作站为基础，以社会法律援助机构为补充 的三级法律援助网络，建立了上下贯通，横向联动的一体化法律援助工作格局。二、认真贯彻实施法律援助条例，确保人员、经费、制度落实 自法律援助条例实施后，该法律援助工作科在抓好自身学习的基础上，加 大对条例的宣传力度，采取多种形式学习宣传条例，确保“三个到位”：1 、领导支持到位。为推动法律援助工作的发展，在条例颁布之时，该工 作科及时将条例送至法院、妇联、共青团、总工会、老龄委及区领导，主动汇 报法律援助工作情况。2014年，省法律援助中心到XX区开展了法律援助调研活动， 市政府目标办专门到区法律援助中心听取工

13、作情况汇报。通过强化宣传、促进了条例在全区的贯彻、落实，营造了各级领导关心、重视、支持法律援助工作的 良好局面。2 、人员到位。确保人员落实到位，是开展法律援助工作的必备条件。通过该 工作科积极协调和努力争取， 2014年，区法律援助中心充实了 x 名政治素质高、 业务能力强的工作人员。目前，中心有法律援助专职律师 x 名，管理人员 x 名，工 作人员 x 名，基层援助工作站均设有专兼职工作人员，全区法律援助工作人员达 xx 人。3 、经费保障到位。该工作科积极与财政部门沟通协商，争取领导重视支持， 争取财力保障。 2014年，争取到 x 万元援助经费，并且列入财政年度预算，为法 律援助工作开

14、展提供了有力的财力支撑。三、加强软硬件建设，积极创建规范化法律援助中心 按照江苏省法律援助机构规范化建设的标准，积极开展了规范化创建活动，一 是狠抓硬件建设。重新制作了法律援助中心的牌子和法律援助公示栏，并摆放在显 著位置。法律援助中心办公用房增至四间，设有专门的接待室、档案资料室等，使 用面积达 xx 平米以上。同时还添置了空调、电脑、打印机、数码相机、电话、传 真机、文件柜、办公桌等，建立了法律法规数据库，使中心的硬件达到了较高水平， 为开展法律援助工作创造了较好的条件。二是狠抓软件建设。结合本区实际，建立 健全了各项工作制度，上墙公布了法律援助的受理程序、工作纪律等，完善法律援 助各类工

15、作台帐，实行电脑化管理，制作和印发了 100000 张法律援助联系卡，发 放到全区家庭，向 xx 户困难家庭发送了法律援助温情卡；公开五项承诺，为体弱 多病且失去行动能力的残疾人、老年人开辟绿色服务通道，利用律师参与政府信访 接待，为困难群众现场提供咨询、代书等法律援助服务。建立了每日值班接待制度， 实行窗口文明用语，规范服务，做到来有迎声，问有答声、走有送声，通过一张笑 脸、一杯茶、一张椅子、一席话，使来访群众感到舒心、放心，使他们抱着希望来， 带着满意走，法律援助工作实现了零投诉。四、积极健全和落实规章制度，努力提高法律援助办案质量 该工作科重新制订和完善了一系列内部管理制度，先后制订了“

16、法律援助工作 程序”、“法律援助工作职责”、“法律援助机构工作人员职业道德和执业纪律”、 “法律援助接待工作规定”、“法律援助首问首办责任制度”、“法律援助一次性 告知制度”、“法律援助机构案卷归档管理规定”、“法律援助投诉查处制度”、 “法律援助办案质量监督和检查制度”等 10 多项规章制度，并汇编成册，统一发 放至各基层工作站。专门印制了宣传资料，将法律援助的相关内容在醒目位置公示 上墙，让老百姓更多地了解法律援助的基本内容和条件。同时还积极组织开展了法 律援助办案质量年活动：一是加强法律援助办案流程监督，从程序和实体上规范法 律援助的申请、受理、指派、结案、归档等环节，提高工作效率，确保

17、结案率；二 是建立法律援助服务标准，即办理法律援助案件类别要以困难群众的民事案件为主， 办理法律援助案件形式要以诉讼代理为主，办理法律援助案件代理人要以律师、基 层法律服务人员为主，其中民事案件占 x，诉讼代理案件占x，律师、基层法律服 务人员代理的案件占x;三是加大法律援助质量检查。专门组织人员对乡镇、街道 的法律援助工作进行了第三篇：法律援助优秀个人主要事迹附件3全省法律援助为民服务创先争优年活动先进个人申报表被推荐个人：汪XX安徽省司法厅制全省法律援助为民服务创先争优年活动先进个人申报表第四篇：法律援助主要程序法律援助主要程序程序法，是保障实体法所规定的权利义务关系的实现而制 定的诉讼程

18、序的法律，审判活动正是实体法和程序法的综合运用。什么是程序法？主要包括哪些内容？有哪些程序法则？刑事自诉又是怎么回事？ 本文做了如下介绍：（1）除人民法院指定辩护的刑事法律援助案件外，需要法律援助的当事人应 当根据法律援助事项管辖的规定向法律援助中心提出申请。（2） 对法律援助申请，法律援助中心应自收到申请后的20日内进行审查。（3）法律援助申请决定受理后，由中心与受援人签订法律援助协议，指定法 律服务机构、指派法律援助承办人员。（4）法律援助承办人员接受指派后，依照有关规定履行法律援助义务。劳动争议调解流程劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与 裁决劳动仲裁是指

19、由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与 裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。1、申请与受理。劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争议调解 委员会明确提出调解申请，调解委员会只有在接到当事人的申请后，才能考虑是否 受理。申请调解是当事人的一项权利，任何人不得对此进行非干涉、限制和剥夺。根 据工作规则第14条的规定，当事人申请调解，应当自知道或者应当知道其权利被 侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写劳动争 议调解申请书。当事人申请调解的方式可以是书面的，也可以是口头的，不管采

20、取何种方式，必须符合三个条件：即申请人必须与本争议有直接的利害关系; 有明确的相对人，即申请人必须说明与谁发生了争议，在哪些问题上发生了争议; 有具体的调解请求和事实、理由。申请人以书面或口头形式向企业劳动争议调解委员会提出申请后，调解委员会 应当依法进行审查，然后根据不同情况，分别做出决定。调解委员会审查，主要应 从以下几个方面着手：审查申请调解的争议是否属于劳动争议，不是劳动争议的， 不予受理 ; 审查调解申请人是否合格 ; 审查申请调解的劳动争议是否符合劳动争议调 解委员会接受申请的范围和条件。工作规则第 15 条规定，调解委员会接到 调解申 请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿

21、调解的，应作好记录，在 3 日内以书面形式通知申请人 ; 审查申请调解的劳动争议是否 已经经过仲裁裁决或 法院判决。对已经过仲裁裁决或法院判决的，调解委员会不 应受理，应当告知当事人按照申诉办理。调解委员会应在 4 日内做出受理或不受理 申请的决定，对不受理的，应向申请人说明理由。2 、调解前的准备。调解前的准备工作主要包括：弄清争议的基本事实，即劳 动争议产生的原因、发展过程、争议的 焦点等。了解与争议有关的劳动法律法规 及劳动合同的规定，为判断争议的是非曲直和确定当事人的责任提供准确的法律依 据。对调查得到的材料进行 综合分析研究，并结合劳动法规的有关规定，判明是 非，分析双方各自应承担的

22、责任，拟定调解方案和调解意见。召开调解员会议，通 报调查情况，讨论确定 调解方案，在统一认识的基础上确定调解意见。指定调解 委员会成员与劳动争议当事人谈话，宣传有关劳动法律法规，提出正确对待调解的 要求，通过宣传法律知识及对当事人做耐心细致的思想工作，为调解奠定良好的思 想基矗3 、调解。劳动争议的调解一般分为以下几个步骤：调解委员会主任宣布申请 人请求调解的争议事项、调解纪律、当事人应持的态度 ; 听取当事人意见 ; 说明调解 委员会对争议的调查结果和调解意见 ; 当事人协议。4 、调解终结。调解终结的具体方式包括：当事人自行 协调。在调解或仲裁过程中，当事人双方可以自行协商，达成协议，劳动

23、争议 的调解即行结束 ; 当事人撤回 申请。如果当事人在调解过程中撤回自己的调解申请， 调解委员会应当准许，并终结调解 ; 当事人拒绝调解。在调解过程中，当事人有权 拒绝调解，这时调解委员会 应当尊重当事人的权利，终止调解 ; 当事人达成调解协 议。经调解达成调解协议的，制作调解协议书，各方当事人应当自觉履行 ; 当事人 在法定期限内未能达成调解协议。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调 解之日起 30 日内结束。到期未结束的，视为调解不成。调解不成的，应作记录并 在调解意见书上说明情况，由调解委员会主任签名、盖章，并加盖调解委员会印章， 调解协议书一式 3 份。按照劳动法规定，提起劳动

24、仲裁的一方应在劳动争议发生之日起 60 日内向劳 动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人 申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民 法院提起诉讼的必经程序。 标签:推荐办公室 第五篇：法律援助工作个人先进事迹 法律援助工作个人先进事迹 刘羌川同志是开发区司法分局局长，同时也是一位具有十几年经验的法律援助 专职律师。从事法律援助工作以来，能够锐意进取、大胆探索，对没完没了的咨询， 都能做到不厌其烦予以作答，在工作中充分发挥主观能动性积极作为。在他的带领 下，开发区法律援助中心工作，成绩突出，得到管委会领导称赞和社会各界的一致 好评

25、。一、构建开发区法律援助网络，开创法律援助新思路。开发区自进入开发之后， 刘局长就着手建立开发区法律援助工作站，并在政务服务中心一楼设立法律援助便 民窗口。为了给受援助人提供方便、快捷的法律援助，解决群众申请难，提供法律 援助资源不足的问题。刘局长积极协调安排在全区 13 个行政村设立法律援助联络 点，确定了法律援助联络员。现在全区法律援助网络基本形成，并开展工作。同时 他想方设法争取社会各界的支持，基本保障了法律援助工作的正常运转，摆脱了由 于经费不足而困扰法律援助工作正常开展的问题。开发区是个紧紧围绕经济建设为重心的区域，各类经济、农村征地拆违等纠纷 不断，需要法律援助的对象自然也很多。开发区的援助案件的主要特点是“多”、 “小”、“烦”，但是分局从未将任何符合条件的援助人拒法律援助大门之外。对 于这些申请援助的案件，刘局长事必躬亲，始终坚持在