拜名师、学名师、成名师工作方案

1、xxxx 民族小学关于开展 “拜名师学名师成名师 ”深化坐标定位活动的实施方案根据市教育局及遵义县教育局关于开展以 “拜名师学名师成名师 ”为 主题深化坐标定位活动的通知文件精神。我校教师要结合自身现状，选定学 赶对象，制定发展计划全力比学赶，逐步成长为名师、名校长。结合我校学校 实际情况，特制定本方案。一、工作目标教师应提高自身的综合素养，从职业发展中获取成功的幸福感。因此提高 师德水平和教师专业水平，强化培养，激活教师成长的潜能。以师德高尚、教 学理念先进、授课技艺精湛、业绩突出的名师标准为奋斗目标。二、活动目标任务以学校为主阵地、以校长为主导、以教师为主体，探索教师发展成长模 式。发挥教

2、师特长，通过向名师学习、成果汇报、经验总结，全面提升教师综 合素养。（一）多种途径拜名师。全乡教师要结合自身实际，找准定位，紧盯发 展。采取向本校优秀教师当面拜、向全国教学名家网上拜、向县内外教学名师 跟岗拜等形式，选定学习和赶超对象。学校要采取请进来，走出去的方式，主 动为教师牵线搭桥，寻找名师。学校骨干教师，教学能手要主动承担传帮带的 作用，帮助年轻教师尽快成长，中心学校将把帮扶情况作为县级骨干教师、名 师评选和晋升职称的重要依据。（二）全力以赴学名师。选定好名师对象后要主动学，通过研读教学专 著、现场听课、看视频、听讲座等渠道，学习名家的教学理念、专业素养。根 据学习计划，采取网络学、跟

3、岗学、外出培训等方式，学习名家的教学方法、 授课艺术水平。借鉴好方法好风格上好模拟课、汇报课，撰写教学反思总经 验，逐步形成自己独特的教学风格。学校要结合名师、名校长工程、教师结对 帮扶工作，建立名师、名校长、骨干教师后备人才库，多途径培养教师。学校 将大力开展各学科赛课、班主任交流活动，对比中找 “短板 ”和不足，比学习、 比技能、比奉献，逐步成长。（三）具体措施 1.实施 “教师结对结亲帮扶工程 ”，借助课堂研讨，通过结 对结亲、骨干引领等方式促进青年教师业务发展。一年基本进入角色，二年站 稳讲台，三年形成特色，四年以后步入我骨干教师行列。2依托校本培训、校本教研和课题研究，引领教师专业成

4、长，促进教师向 研究型教师转变，力争在二至三年内成为学科带头人。3成立名师工作室，启动 “名师成长工程 ”，以点带面，激励骨干教师职业 研讨学习，促进教师专业发展，力争在三、四年内成为具有自己教学风格的教 学能手和校级名师、乡级名师。三、实施步骤以年度时间节点分期考核。2015年 5月2016年 5月为第一期，分三个阶段实施。第一阶段：宣传发动（2015年 4月）。根据市、县教育局相关文件和会议精神，结合学校工作计 划，精心研究制定平正仡佬族乡中心学校关于开展 “拜名师学名师成名 师”深化坐标定位活动的实施方案，成立领导小组，召开动员会，并通过活 动宣传，让全体教师明确活动的意义。要求全体教师

5、选定导师、制定计划。第二阶段：组织实施（2015年5月2016年 4月）。中心学校将结合教师继续教育、名师名校长工程、跟岗培 训和挂职锻炼等，拟定计划方案，同时要求各校园同一标准制定教师个人成长 档案。教师做到有成长计划、学习有记录、有体会、反思和效果。第三阶段：总结推广（2016年 5月）。认真总结一年工作经验与做法，找到不足，形成书面材 料。典型案例和成果选送推广，不断将 “拜名师学名师成名师活动持续深入开展 下去，持续搞好传帮带工作。四、活动要求（一）成立领导小组，完善工作机制。为了切实加强教师成长发展的实施 与管理，学校成立了以校长刘青林为组长，支部书记吴朝飞、副校长潘燚为副 组长，各业务主任为成员的领导机构，吴朝飞兼任办公室主任，江涛负责此项 活动的开展。（二）加强宣传，促进交流。各学校要通过板报宣传平正仡佬族乡中心 学校关于开展 “拜名师学名师成名师 ”深化坐标定位活动的开展的情况， 通过遵义县教育手机报、遵义县教育与科技宣传好经验、好做法、好 典型。（三）经费保障与考核。各校（园）要加大投入，提供经费保障，保障各 项活动