恒温恒湿室培训记录_第1页
恒温恒湿室培训记录_第2页
恒温恒湿室培训记录_第3页
恒温恒湿室培训记录_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、步入式恒温恒湿室( SEWTH-Z-20)0 培训记录1.1 恒温恒湿室是能够将试验室内放入温湿度控制到用户所要求范围内的大 型环境试验装置。1.2 可以以试料的使用状态进行设置,具有通用性的环境试验装置。1.3 试验室的大门可以从内外两个防尘开关,试验室装备了换气扇,可以在 试验室内操作。1.4 组成部分: 隔热库房板组装成试验室本体,空调器(蒸发器、加热器、加湿器、鼓风 机),操作盘,动力盘,机械室。1.5 温度、湿度传感器安装在空调器的出风口,出风口的温度即为所要求的 温湿度。1.6 运行方法有两种: 维持一定温湿度的定值运行和根据事先编辑的程序进行温湿度设定变化的 程序运行。1.7 为

2、了让设定的温湿度环境保持时间无误差,可以将暴露时间设定为: 开。可以打开斜率控制以使温度变化维持在一定速率。1.8 鼓风机和冷冻机由具有延迟功能和保护功能的回路组成,不论是开始还 是停止运行,鼓风机和冷冻机往往有暂时不动作或不停止的现象。1.9 只要设定好温湿度,试验室就可以进行自动运行,也可以进行手动运 行。2. 工作原理用蒸发器冷却空气进行降温除湿,用加热器和加湿器进行再加热和再加 湿,以此将温湿度调节到设定值。通过空调器内的鼓风机将平衡调节后的空气送至试验室,空气在试验室内 循环后再吸入空调器中。用安装在出风口的温湿度传感器测定试验室的温湿 度,然后根据与设定值的比较将加热器、加湿器的输

3、出进行PID调节。为了使温湿度的控制成为最佳调节能力,也可以调节冷冻机。用计装画面进行温湿度 的设定和运行停止的操作。画面上的设定信息通过CPU送至操作盘,使各机器进行动作。3. 投放试料3.1 试料通过搬入斜台搬入。试料不能设置在吸风口、传感器的附近,试料 之间应留有间隔,使风流动。3.2 若在高温高湿状态下搬入试料,试料上会结露。为避免这一现象,应在 常温状态下搬入试料然后使温度慢慢上升,等试料温度上升后再上升湿度。4. 操作4.1xx 下限报警值的设定为防止试样过热受损,每次试验时,必须根据试验条件和试样类型设定保 安装置;目录-管理设定-上限、下限设定-进行上下限报警值的设定。4.2

4、定值运行的设定目录 -定值设定 -输入温湿度设定值 -按开关键设置湿度运行开 -冷冻能力 设为自动 -按详细键设定时间信号的接点 -运行开始/结束键-开始运行-执行/ 不执行。停止执行-执行/不执行。4.3 程序设定:将室内设定温度、设定湿度、设定时间输入到每一步中,编辑运行模式。设定步骤为:目录T程序设定T选择要编辑或修正的程序号 T按输入键T显示控制设定值 画面T输入温湿度设定值T设定湿度开/关T斜率控制开/关T设定步段的执行时 间T按详细键(暴露时间控制、冷冻机能力设定、暂停功能设定、时间信号设 定)T设定结束按返回键两次T控制设定值T确定/终止T结束。4.4 解释4.4.1暴露时间:是

5、当测定值进入设定值的到达判定范围后开始计时。因此,在设定温度下 的暴露时间要等于设定时间。4.4.2 斜率控制:是从上一步段的设定值到目前步段的设定值,以一定的斜率进行控制。在 第一步段中计时选择斜率控制为开,也会成为非斜率运行。4.4.3 暴露时间和斜率控制不能同时使用。5. 检查与保养管理设定T按下定期检查保养内容一览键 T逐项实施。6. 性能规格6.1 品名:步入式 xxxxxx 湿室;型号:SWETH-Z-200。6.2 温度控制范围:-20 C +80 C6.3温湿度控制范围:20%RF95%RH (在+20C+80C范围内)6.4温度波动度:士 0C6.5温度均匀性: 26.6温度偏差:士 2(高温运行时)、士3OC (低温运行时)6.7 湿度偏差:+2%、-3%RH6.8 温度下降时间:+20C-20C 120分钟以内(无负荷、无试样)6.9 温度上升时间:+20+80C 60分钟以内(无负荷、无试样)6.10试验室本体尺寸(长 宽高): 内尺寸:3020 X 3020 x 2100mm 外尺寸:3150 X 315

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论