公司职工会规章制度(doc 4页).doc

1、公司职工会规章第一章总则第一条名称与办公室本会的全称为公司职工会。其办公室在公司工厂内。第二条宗旨本会的设立宗旨是：强化会员的相互亲睦与沟通，提高会员的个人修养，加强会员的互助与合作，促进公司事业的发展与会员福利水平的提高。第三条会员本会由在公司工三的在职职工组成，会员分为两种：1正式会员正式在职职工。2准会员临时在职职工，在公司工作一年以上，个人提出申请，干事会批准。第四条入会与退会正式职工自被公司正式聘用，准会员自理事会批准之日起即为正式会员。会员死亡，辞职或被除名时，视为退会。第五条表彰与制裁会员为本会运作作出贡献时，应予以表彰；会员违反本会规章，或损害本会名誉时，应予以制裁。具体表彰与

2、制裁办法另行规定。第二章干部与会议第六条干部本会设下列干部：名誉会长一人；会长一人；顾问多人；副会长一人；常务理事一人；干事若干人；会计二人；监事二人。第七条干部的职责名誉会长应出席常务理事会，对本会的运作提出指导性建议。会长为本会的代表，统管本会事务。顾问应出席常务理事会，为本会的运作出谋划策。副会长协助会长工作，在必要时代理会长职务。常务理事负责具体执行本会的有关事务。会计负责处理本会财务出纳及保管工作。监事负责监察会计工作，向职工大会提交监察报告。第八条干部选任名誉会长由会长推荐。顾问由理事会推荐聘任。会长、副会长、常务理事、会计及监事由理事会选举产生。干事由分会会员选出。第九条干部任期

3、干部的任期为当年4月1日至翌年3月31日，但可以连任。中间补任的干部任期为其前任的余期。当干事缺员时，由其所在部门补选。第三章机构第十条机构本会下设以下机构：1总会2干事会3常务理事务。第十一条总会总会分定期总会和临时总会。有23会员出席时，总会方能召开，会议主持人为会长。定期总会每年4月召开，临时总会在干事会认为有必要时召开，或半数以上会员提出要求时召开。干事会在23以上有与会资格的入会时方能召开，同时也可由会长召集召开。第十二条决议总会、干事会或常务理事会的决议必须有半数以上赞成时帮能成立。反对与赞成人数相等时，由会长裁决。第十三条复议事项总会应对以下事项作出复议；1上年度决算报告与事业报

4、告。2新度预算与事业计划。3本会规章的修订。4干事会认为的其他必要事项。干事会的复议事项为：1总会提出的议案。2预算外的收和与支出。3事业计划外的活动。4对公司的要求与建议。第十四条常务理事会的职能常务理事会每月至少召开一次，以研讨或贯彻总会和干事会的决议事项。第四章事业第十五条活动为实现本会的第二个目的，进行下列活动；1会员的福利、文化、体育活动。2会员的互助、金融活动。3会员生活物品发放活动。4会员的合理化建议活动。第五章会计第十六条经费本会的活动经来源为：1会费2公司的援助及借款。3其他收入第十七条资产处置对本会的资产处置，由总会决定，干事会负责执行。第十八条预款本会的经费除由干事会决定的日常活动经费外，全部存入银行。第十九条会计年度本会的会计处度为当年4月1日至翌日3月31日.第六章会费第二十条会费会费按会员的收入分级征收，其中收入在元的费为元，以上按比率增加,会费必须按月交纳。会费交纳后概不退还。第二十一条中间人会或退会人的会费月中入会或退会的会费，都必须交纳当月会费。第二十二条交纳方法会员的会费直接从工资中扣除。第二十三条公司援助公司每月给予本会相当于当月会费总额的财务援助。第一条礼金依据本会的有关规定，会员及家属有红白喜事时，向其支付贺礼或抚恤、慰问金。附则第二十五条修订本规