2021年连刚创新团队先进事迹经验

1、连刚创新团队先进事迹经验近日，“连刚创新团队”的先进事迹在网上引起热议，大家如何看待时代模范连刚创新团队的事迹？“连刚创新团队”成员李、李波表示，这是根植于血液的港人精神。他们用了2个月时间，桥式起重机单机效率从26个自然箱提高到30个，又花了3个月时间突破35个自然箱。4月15日，他们创造了单鹤每小时44.6个自然箱的新世界纪录。建设“世界港口”的追求和梦想，解决世界问题的成就和举措，是什么力量支撑他们创造奇迹。小女孩说：“没有，现在觉得来自动化终端不容易，我为妈妈骄傲。”张的妻子说：“码头已经成为他生活中不可缺少的一部分。我支持他，尊重他。”第一次收到妻子送的花，张有点激动，以送花的方式表

2、达了对妻子的感谢。“建一个自动化终端，我们的功劳不是一半一半，我只占一小部分，剩下的归她。”张对说道。“我想先告诉你一个数字，3000。你知道3000代表什么吗全自动码头是集物联网、大数据、人工智能、自动控制等技术于一体的复杂系统工程。它被称为“大国和重武器”，也被称为“贵族码头”。xxxx年10月，青岛港经多次选拔，任命具有专业技术和一线实践经验的张为“自动化码头准备组”组长。“我23岁大学毕业进入青岛港，在码头上爬行了37年。建一个全自动化的码头是我多年的梦想，这一天终于到来了！”任命时，因肺癌手术仍在家中休养的张，激动得像个孩子。xxxx年10月，青岛港自动化码头项目组吹响了“组装号”。

3、8名核心成员，包括李、李博、张伟、吕向东、周兆军、潘、修、王彦春，加上其他25名骨干，包括21名党员，组成了一个研究小组。在张的带领下，他们开始冲击世界港口科技的制高点.在项目开始时，项目团队成员甚至从未见过自动化码头是什么样的。以虚心求教的态度，张带领大家到荷兰、英国、德国等国外自动化码头参观学习。但是国外同行“盖着盖子”，技术壁垒让项目组吃了苦头：不下车，不拍照，不提供任何数据。“他们说以我们现在的技术，我们做这个终端至少10年了，建议直接买他们成熟的技术！”随行的翻译板着脸小声对张说。“只是港口业务的一个小模块，国外供应商报了5000个工时，折合人民币780万。如果全部使用国外的程序，总

4、成本是无法想象的。”该团队的信息技术团队负责人徐永宁回忆说。跑来跑去，没有拿到“真经”，却让项目组清醒地认识到，核心技术是买不到的，要靠自己。自动化终端的核心技术是ECS系统。当时全球自动化终端设备控制系统唯一的供应商是荷兰TBA，不仅技术不开放，还存在捆绑销售等问题。别人的东西你付钱，只能用，不能动。生病的时候，你不知道该怎么办。张决定摆脱垄断，与上海振华共同开发ECS系统。“最困难的时候是我们对ECS R&D进行了阶段评估后，发现功能根本无法满足需求，几十亿的投资可能无法转移，启动时间要推迟几年。”团队IT组负责人李告诉记者，当天会议室一片寂静。最后，张打破了沉默：“如果我们做得不好，我们

5、就会排队跳海。我是第一个跳的！”从那天开始，项目组办公室的灯一直到晚上10点才熄灭。十个月后，G的资深专家西蒙日前，市委、市政府决定向青岛港“连刚创新团队”学习，要求发挥先进典型的引领作用，创新发挥方式，迅速在全市掀起创新创新的新高潮。该决定指出，动员全市学习“连刚创新团队”，立足岗位，全面、系统、多样、深入地开展创新创新和创造，充分激发各行各业群体的激情和活力，凝聚广大党员干部、企业家、员工和其他干部的创业力量。它是实现青岛绘画的宏伟蓝图，是立体、全面、全方位、内生的“振兴”青岛决定向“连刚创新团队”学习，要发扬“动思维、敢思考、善于谋划”的创新精神，放眼全球、立足未来、放眼今天，点燃全体市

6、民的创作激情，将创意“金点子”从点线面释放出来，为城市发展建言献策、贡献智慧，让全市创意热潮涌动，形成鼓励思想碰撞、倡导创意时尚的浓厚氛围。会议决定，学习“连刚创新团队”，要弘扬“突破自我、率先垂范”的创新精神，牢牢把握创新是引领发展的第一推动力，坚决摒弃按部就班、因循守旧的思维，坚决打击各种不科学、低效、不合理的制度流程和机制，从改革的角度精简层级、破除壁垒、拉出壁垒。特别是解放思想，在“十五大攻势”和建设世界工业互联网之都等关键领域进行大胆创新，以新思路、新逻辑、新玩法、新技术创新开展工作，有力推动青岛乘风破浪，在开放、创新、引领优质发展的道路上勇往直前。会议决定，学习“连刚创新团队”，要

7、发扬“抓得快，争得第一”的创新精神，围绕城市的重点任务、重要工作和重大活动，以改革的“冲击演练”粉碎前进道路上的困难和痛点。通过运用市场的逻辑，调动资本的力量，在平台建设、政策支持、人才引进等方面为创业者提供全方位的支持。激发创业者的热情和精力，形成赢家、赢家、平庸者、失败者的正确定位，让青岛成为全世界创业者和创业者创造创新的热带雨林。据悉，“连刚创新团队”致力于打造亚洲首个全自动化终端和全球首个5G智能绿色终端，为全球自动化终端建设提供可复制推广的新解决方案。为国家服务是科技的不懈追求。它是“振巢精神”的继承者，荣获“全国交通系统劳动模范”、“齐鲁时代模范”和全省“创新奖”。作为青岛港“连刚

8、创新团队”的核心成员，陆向东是山东港口工作者的代表，是新时期开拓进取的典型。他以创新、拼搏、执着展示了新时期山东港口工人的美好。吕向东，49岁，现任山东港青岛港工程技术部副经理、轨道起重机经理。他是“连刚创新团队”的核心成员之一，参与了自动化终端一期和二期项目的规划、设计和建设。进入香港28年以来，陆向东一直从事大型集装箱机械设备的维修和管理工作。他工作认真负责。几十年来，他坚持勤奋学习，追求完美，在技术上自主创新。他把自己的岗位当成责任，把工作当成事业。曾获青岛港集团“自动化码头建设突出贡献奖”、“青岛港集团创新先进个人”、“山东港集团先进工作者”等荣誉称号。他的成果获得了2项特别奖、4项一等