科室目标责任书格式

1、科室目标责任书格式 为提升*科办公室的工作执行力，加强生态文明建设、四创两争、生态创建、绿色创建、宁静创建、部门衔接、工作任务等各方面工作的，树立明确的工作目标，鞭策工作人员在工作中戒骄戒躁、脚踏实地、摆正心态、弘扬正气，严格依照目标责任约束、激励自己，严格按照以下目标完成工作任务。本责任书一式3份，分管领导、科长、责任人各执1份，双方签字盖章后生效。 单位：*科分管领导 责任人：*科科长 负责人（签字）： 责任人(签字)： 一、总体目标 加强领导，落实责任，建立高效的统一协调、分工负责、齐抓共管的工作机制，明确目标责任，精心组织实施，狠抓工作落实。按照生态创建指标体系要求，认真组织开展国家（

2、省级）生态县、国家（省）级生态乡镇和省（市）级生态村（含涉农社区）创建工作，紧密结合基层工作实际，细化分解目标任务，整合条块力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推进生态文明建设，建立健全创建国家生态县工作档案台帐，确保按时完成生态创建各项目标任务。 二、考核奖惩 完成目标任务情况，考核结果将作为年度奖惩及干部职工工作业绩考核的依据。 因工作落实不力，未按期完成目标任务，影响指标达标的，按照有关规定追究相关责任人的责任。 三、主要工作任务 1.巩固市级生态村的创建成果；指导4个市级生态村创建省级生态村复核工作； 2.完成省级生态县的申报； 3.指导*乡镇申报省级生态乡镇的复核工作； 4.按省、

3、市绿色创建的计划安排，继续开展我县绿色创建工作； 5.按市级宁静小区创建计划安排，做好宁静小区创建工作； 6.继续做好全县“六清六建”牵头工作； 7.继续配合市环保局做好“环保模范城市”的档案工作； 8.配合“四创两争”指挥部和“创文办”、“创卫办”、“创森办”、“创园办”做好“文明县城”、“卫生县城”、“森林县城”、林县城”的档案工作； 9.及时做好省、市、局领导交办的各项工作任务。 “ 各科室安全工作目标责任书xx-06-04 19:30 | #2楼 为了全面贯彻落实各级关于加强学校及学生安全工作的.指示精神，根据省、区、镇教育主管部门的有关规定，制定本责任书。 1、牢固树立“安全第一，警

4、钟长鸣”的思想，本着对学校负责，对学生负责的态度，扎扎实实一刻也不能放松的做好安全保卫工作。 2、科室办公人员既是学生人身、财产安全的责任人，也是公私财产安全的责任人，应随时检查安全隐患和财产情况，力求尽职尽责，万无一失。 3、将安全工作提高到各种工作的首位，各科室人员要配合学校，经常对学生进行法制教育，同时要加强自身安全意识、交通安全、防火、防盗、触电，食品及自然灾害意识教育。 4、对上级关于安全工作的文件、指示，要认真集会并采取得力措施，认真贯彻落实。 5、把安全教育渗透到各种活动中，根据不同场合，不同季节的特点，有针对性随时随地的对学生进行安全知识教育。 6、按照学校的要求，严格执行学校

5、安全防护、体育工作条例、卫生工作条例及各种安全文件规定。 7、如有安全隐患，或安全事故要及时报告把损失降到最小程度。 8、对管理不利，知情不报， _，造成责任事故者，视其情况给与处分。 9、全力做好学生安全保卫工作。 甲方：茶业口镇汪洋中学 签字人： 乙方：各科室 签字人： xx年2月 科室目标责任书xx-06-04 8:44 | #3楼 各科室： 为推动全院二甲复评工作顺利开展，依据卫生部二级综合医院评审标准实施细则（xx年版）、关于做好等级医院评审有关工作 _（兵卫医发xx1号）、兵团二、三级医院评审专家现场评审工作手册和兵团卫生局有关医院复评工作其他要求，结合我院实际，制定本目标责任书。

6、 一、目标任务 xx年3月份通过兵团卫生局二级医院复评工作。 二、工作要求 1、科室成立复评工作小组，科主任和护士长分别是涉及本科室医疗和护理的条款的第一责任人，是科室医疗和护理工作执行情况的监督检查责任人。 2、参照等级评审办公室任务分解表中的责任分工，组织全科人员认真学习二级综合医院评审标准实施细则（xx年版），逐条对照，吃透评审细则，明确自身职责，确保高质量完成各项任务。 3、及时组织科室人员开展工作，不等不靠。对规章制度，“应知应会”内容尽快展开、考核、分析、总结。 4、确保在日常工作中及复评期间，核心条款不会因科室原因发生一票否决及其他影响医院复评的事件。 5、凡涉及本科室的条款，应

7、按细则相应级别要求做好自查整改及资料的收集，尽可能不丢分。 6、确属科室无法完成的条款，应以书面形式报送等级评审 办公室。 7、服从等级评审办公室工作安排，及时如期，保质保量完成等级办安排的各项工作任务并准确、客观、规范的报送相关材料和任务推进情况，对遇到的困难及时总结上报等级办，并提出解决思路。 9、认真处理等级办布置的其他任务。 三、问责 1、每次督查出来的问题要限期整改，对屡次出现同类问题没有整改到位三次以上者要对责任人进行诫勉谈话。 2、对督查组指出的问题医院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室负责人行政职务。 3、对督察组指出的问题，医院明令个人整改而未在规定期限内整改，时间观念不强，造成影响全院此项工作进度及严重后果者，给予全院通报批评，科主任，护士长实行一票否决并追究责任。 4、在评审工作中明显影响医院评审工作的科室在年终综合目标考核中取消一切评优，评先资格。 四、奖励政策 对在此项工作中做出突出贡献，成绩突出的科室和个人，给予一定的物质奖励及政策奖励。 本目标责任书